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国企加强党建思想政治工作的必要性卢萍

发表时间：2021/7/28 来源：《中国科技信息》2021年9月上作者：卢萍

[导读] 我国是一个发展中国家，实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，在这种经济模式中，国有企业占据着非常重要的地位。

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摘要：我国是一个发展中国家，实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，在这种经济模式中，国有企业占据着非常重要的地位。十九大报告指出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。当前，伴随着全球经济、文化、思想交流的日益频繁，国有企业部分员工的思想也受到了一些影响。因此，对国有企业党建思想政治工作进行创新，更好的应对西方思想的侵蚀，促进思想政治工作更好地服务于企业，对于我国国有企业的健康发展具有重要意义。
关键词：国企；加强；党建；思想政治工作；必要性
        引言
        思想政治工作历来是我党进行政治教育、统一思想、引导舆论正能量的重要手段。近年来，微信、微博、QQ、论坛等新媒体发展迅速。统计数据显示，现在中国上网人数和手机拥有量已稳居全球之最。互联网、手机的普及和大众化，是一场技术革命，它推动了媒体传播方式的变革，传统的媒体传播信息方式和舆论宣传导向的滞后性日渐明显。新媒体的出现，拓宽了人们获取信息的途径，拓展了获取信息的内容，丰富了人们的精神文化生活，也迎来了党建和思想政治工作新的挑战。在当前社会形势下，探索运用新媒体更好地开展党建工作，加强思想政治宣传，占领意识形态阵地，及时、主动、有针对性地开展思想政治工作，具有十分重要的现实意义。
        1创新国有企业党建思想政治工作的必要性与重要性分析
       新时期的我国，必然要切实加强对国有企业党建思想政治工作的建设，这是当前社会发展的重要方向和国有企业经济顺利改革的主体需求。在这个过程中，需要充分发挥党中央的领导和组织优势，逐步将相关的方针和法律切实的加以贯彻执行。同时，创新企业思想政治工作还能推动我国的党组织与基层群众的联系，进而扩大群众基础。而且，其可以推动企业在当前的激烈竞争市场当中，保持较高的发展能力，提升自身的组织管理能力。最后，它也是当前落实科学发展观的主体需要。近些年，我国的国有企业所开展的思想政治工作，大都是围绕着整体的企业经济发展，并且在积极努力的探索新时期的创新工作途径，适应当前时代的实际需求，并促使国有企业的党组织能够保持较高的创新精神，充分发挥党组织的领导能力。现在的企业以生产和经营为本，不断的为企业自身谋取福利，争取最大化的利益。由于国有企业处于接受最新政策的最前端，所以在发展的道路上比较前沿，能够紧跟经济进步的脚步，也保证了国家经济的进步与经济政策的一致性，思想政治工作在国有企业的发展中发挥着引领和加强的作用，在一定时期增强了员工工作的积极性，为企业内部的思想建设打下了稳固的基础。
        2目前国内企业党建思想政治工作的问题
        2.1党建思想政治工作模式较保守
        许多企业的党建思想政治工作仍受到以往经济系统的影响，导致在开展工作的过程中较为保守、传统，缺乏跟随时代的发展而进行的改革与创新。国内之前的经济模式是以计划经济为主，受到来自政府的干预较多，受市场的影响较少，这对企业造成深刻的影响影响，因而直到今日许多企业的党建思想政治工作还停留在之前的传统模式，缺乏创新，没有做到与时俱进。这种与新时期发展不完全匹配的工作模式，在很大程度上对实际工作的进展造成了影响。
        2.2缺乏专业性的人才
        由于企业对企业党建思想政治管理工作不够重视，这就导致企业十分缺乏专业性的人才，这也是企业党建思想政治管理中的主要问题。企业的基本宗旨是服务于社会和人民，而如果没有投入更多的创新人才，企业内部职工的思想政治观念和综合素质不能提高，就会直接降低了企业的发展速度。因此，为了确保企业的发展，一定要加大培养企业党建思想政治管理专业性的人才的力度，不断创新管理模式并确保企业党建思想政治管理工作落实到位。

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        2.3思想工作不到位
        在企业的党建和思想政治工作中，还会存在思想工作不到位的情况。主要是一些企业把党建和思想政治工作作为一种表面文章，没有进行深入的宣传和研究，也并没有把党建和思想政治工作作为一项重要的工作进行开展，没有进行长远的规划，在工作的方式方法上也没有大的改进，依然停留在说教这一层面上，使员工没有办法真正理解党建和思想政治工作的内容，长此以往下去，员工就会对，党建和思想政治工作失去信心，进而产生抵触厌倦的心理。
        3改进国内企业党建思想政治工作的措施
        3.1加强民主集中制建设，实行党务公开
        企业要加强民主集中制建设，充分落实重要问题民主讨论决定制度。把加强制度保障作为出发点，对民主集中制建设的各项机制进行完善，把重点放在执行民主讨论决定制度和厂务公开制度上，严格保证制度的落实。通过对民主集中制建设的重视，让企业在组织上、行动上保持高度统一、充分民主，进而保持战斗力、生产力和凝聚力，形成层层落实的党建工作格局。其次要建立、实施党务公开制度，凡在《中国共产党党内监督条例》及其他党内法规文件中规定公开的内容，以及党员、群众关注的热点问题和重大事项，都要按照规定进行公开。另外，还要严格党内组织生活。企业要定期开展民主生活会，进行认真严肃的批评与自我批评。根据“团结—批评—团结”的形式来解决问题，从而达到互帮互助、同步提高的效果。尤其是在当下的工作中，要勠力同心，全面推进全力增收与“三化”管理等工作，体现集体的凝聚力与战斗力。
        3.2加强企业党建思想政治工作人才培养
        企业对创新人才的培养和建设是党建思想政治工作方式创新的关键，只要高素质的政工管理人员，才能不断提高企业职工的整体素质和工作水平。因此，企业政工管理者应该建立健全职工培训制度，职工上岗必须经过专业的培训，符合企业的要求才能投入工作。要不断提升人员的创新能力，才能逐渐使企业党建思想政治工作管理方式得到创新。
        3.3发挥工会职能
        要想加强与创新党建思想政治工作，还需要发挥工会的职能。工会与职工是联系最密切的，所以工会的发展一定要符合社会的发展需要，企业要保证员工拥有，参与权、知情权以及监督权等。工会也要积极的组织员工召开职工代表大会，倾听员工的心声，了解员工的需求，使企业的管理体系更加的完善。并且还需要加大对员工的培训力度，使员工能够更好的行使自己的权利，为员工谋更多的福利。工会还需要对员工加强思想教育，使员工能够将个人的利益与企业的利益联系起来。工会要及时的发现员工存在的问题，并帮助员工解决问题，使企业能够更加长远的发展。
        结语
        国企在发展过程中，要不断的加强党员干部的党政意识，逐步的提升人员的职业素养和道德素养，充分发挥国企党员干部的自身价值，挖掘出党员干部的工作潜力。新时代下的国企党建思想政治工作，要依据市场经济形式，结合企业经营发展的实际状况，在工作模式和工作方法上不断的创新、改革，引导国企的党员干部不断的加强自身的政治学习和技能学习，形成先进的社会主义信念，不断的提升自身的业务能力。总之，要让国企的党员干部发挥出模范带头作用，将党员的思想政治工作和企业的经营管理工作有效的融合，实现国企竞争力的不断提升，同时促进党员干部思想政治方面的进步。
参考文献
[1]王志生.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化,2015(11):316-316.
[2]魏剑锋.企业党建思想政治工作的创新与探索[J].企业文化旬刊,2017(1).
[3]闫晓宏．新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略［J］．企业改革与管理，2018(8)．