国网新疆电力有限公司阿勒泰供电公司 新疆阿勒泰 836500
摘要：国有企业的发展过程中，党是重要的载体，而基层组织又是党的重要堡垒。基于新的发展形势下，要想使国企的竞争力得到提升，就要对党支部加强建设。利用基层党支部的作用，使基层人员的基本素质得到提升，将正确的标杆树立起来，能够为基层人民做到更好的服务。本文就新形势下建设国企基层党支部的意义和具体建设举措进行分析。
关键词：新形势；加强；国企；基层；党支部；建设
1 建设国企基层党支部的意义
对于党组织而言，党支部是最为基本的一部分而存在，是党战斗力和凝聚力的体现。对于国企中基层党支部的建设而言，这是将我党思想充分弘扬的主要途径，将党的政策和思想及时传达，使国企党支部在党组织中的政治核心优势充分发挥出来，达到建设社会主义现代化的目的。其次，对于党支部的建设，还对基层的管理水平在提升方面起着重要作用，让党的积极带头作用得到充分发挥，然而，要想使党员的模范作用得到充分发挥，一定要有基层组织的力量作为支撑，而不能只通过内部的号召来实现[1]。基层党支部要积极组织各类活动，提升组织内部的团结力，将国企内部的各种业务教育、思想和管理理念落实到位，确保企业实现自身目标。概括而言，对于国有企业内部的基层党支部建设而言，这是社会的必然发展要求，是打好群众基础的必要方法，也是使党员素质得到提升，国企得到健康可持续发展的主要方法。
2 新形势下如何加强国企基层党支部建设
2.1 提升基层党支部在国企中的地位
习总书记曾在国企党建会议中提到，要使国企的党建工作得到加强，确保国企能够在党和国家发展中成为可以信赖的力量，坚决执行中央各项决策。对于国企来说，只有将党建工作做好，才能真正意义上实现生产经营质量的提升。在企业中，领导人员要意识到国企发展中党建工作的重要性，它对党起到凝聚力、战斗力的作用。对于国企发展而言，基层党支部的建设是重要的一部分，它能有效地将企业内部业务、党建工作以及各类团建活动联系在一起[2]。国企内部要有明确的党支部工作目标和方法，岗位责任制要明确，同时要有相关的党内奖惩机制，从而使工作人员的思想素养得到提升。当然，对于党支部而言，还要根据企业的具体情况，将党小组的工作机制建立起来，将良好的党组织工作氛围进行营造，使运行质量得到提升。
2.2 创新党支部工作机制
对于国企支部建设的加强和改进过程而言，党员干部要从思想上顺应时代发展，同时看问题要用发展的眼光，对于企业内部的问题，要通过科学合理的方法来处理。国企对于党组织的工作机制要不断的调整和优化。党员在工作中要打开思路，不断创新[3]。国企党员干部在工作时，要将国内外优秀的思想和方法进行借鉴，同时要保持头脑清醒，对工作中的重要做到充分把握。工作时要以支部作为核心要点，主动将党员和群众融合在一起，实现生产效益的最大化，对党的建设与企业的生产要充分的结合在一起。对于国有企业的党支部而言，建设与经营工作要结合在一起，党建工作要抓好，当然也要将重点放在企业的管理和发展上。
2.3 提升党员干部的素质树立标杆
在整体职工队伍中，干部的带头作用很重要，良好的党员干部作为一种模范，能带动整个团队的工作氛围以及整体素质的提升。所以，要促使党员干部不断提升素养，首先对于政治素养教育而言，党员要有党的信念，对党的方针和思想充分做到了解。普及党的知识，利用网络或者信息技术的方法来实现，帮助党员学习国内外的政治形式，同时要有明辨是非的能力。其次，对党员进行企业和社会情况的教育，帮助他们对企业和社会的状况进行更多的了解，明确自己的奋斗目标是什么，起到带头模范作用。不管是在政治上、思想上，还是业绩上，在整个企业中都要有优势。可以设立奖惩考核机制，将党员的岗位积极性调动起来，进而提升党内综合素养，从而成为国企内部其他员工的标杆典型。
2.4 创新基层党支部工作方式方法
基层党支部在工作过程中，要采取党员都容易接受的、最常见的方式来处理工作，能够将大家的积极性调动起来，不能使用老旧的、简单枯燥的方法。利用一些覆盖范围广、传播速度快的信息化方式，比如，党员关注度高的QQ、微信、学习强国等载体将党建工作信息进行传播，不断丰富学习内容，组织党员进行学习讨论，为党支部的建设贡献出自己好的建议。另外，对党员的关心也要主动，多走访基层，对党员的实际困难进行了解，帮助党员切实解决工作和生活中的各类问题，让他们感受到党组织的温暖和关怀，不断使党内的凝聚力得到提升。要将主题党日活动开展好，不但要在会议室进行学习，还要组织党员参加爱国主义教育基地、红色教育基地学习，将爱国主义教育和红色教育作为常态化形式来开展，让党员提升四个意识，做到不忘初心、牢记使命，使基层党支部真正为群众办实事、办好事，成为党员学习、攻克难题的主要壁垒。
2.5 强化党支部制度建设
在国企内部，必须对党支部建设进行加强和改进，让党员提升素养，党员行为得到有效规范，让全体党员更加自律。
一是对相应的管理制度进行完善。建立在这个基础之上，国企党支部要依据党支部的具体情况，对有关制度和办法进行完善，不但要对党员进行严格管理，还要对党支部委员和党支部书记进行轮换培训，保证有关制度和办法有效落地。另外，国企还要将党员的联系机制和会议机制进行建立，同时要让每个党员都能参与到重大问题的决策和管理过程中。只有如此，才能对党员的主观能动性和积极性做到不断提升，让党支部的工作顺利完成。
二是要对评价体系进行完善。对于国企来说，不但要将自我评价进行完善，还要对众评制度、互评制度以及领导评价制度进行完善。如此才能使企业在制定员工和党员考核评价标准时得到科学有效的指导。在此基础上，国企要依据党员的考核结果和年度绩效考核结果，做好比对，将考核制度中每一项规定都落到实处。
三是将详细的规章制度进行拟定。只有将详细的制度进行拟定并将任务分配好，党支部才能将支部建设中的各类问题进行有效处理。鉴于此，国企可依据具体情况来设立党组会议制，要让党支部成员将各项制度落实到位。只有如此，党支部建设才能有序开展，确保国有企业健康良性发展，合法合规。
2.6 在企业文化中积极融入党建文化
企业中的文化是在发展过程中日积月累形成的，无形中会影响到企业的发展。所以，国企在对基层党支部进行建设时，还要将党建文化进行充分利用，带动党员和群众的积极性，将党支部的战斗力进行提升。首先，要对党建文化与企业文化的共同点进行研究，将党建的积极因素融入到企业的文化建设中，将党组织的功能充分发挥出来。例如，党建文化中有社会主义核心价值观的存在，这也是企业文化中的一部分，能够让企业员工树立正确的价值观。其次，生产经营一线设立党组织，指的是基层员工在日常工作中就能感受到党组织带来的力量，同时向党组织积极靠拢。最后，要将组织生活融入企业文化中，联系群众，打造良好的工作氛围和党建环境。
结束语
综上所述，党的工作要真正做到位，就必须发挥基层党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用，党员带头起到模范作用，这样才能让党的事业蒸蒸日上，实现中华民族伟大复兴梦。
参考文献：
[1]李云.构建新时代国企党建体系之探索与实践[N].首都建设报，2019-10-18（005）.
[2].开展“六大行动”奋力推动国企党建质量实现新提升[J].现代国企研究，2019（14）：72-73.
[3]白松.以加强党的领导为统领推进国有企业基层党支部建设[N].本溪日报，2019-04-15（004）.