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摘要：我国煤炭储量较为丰富，年产量也是与日俱增。在煤炭产量大幅度增加过程中，安全生产的重要性则成为煤矿企业的重点难点问题。党建工作确保了安全生产有了正确的方向，能够激发职工安全生产的积极性，能够提升煤炭企业的凝聚力和向心力。要解决好谁来做、做什么、怎么做的问题。只有这样才能把党建工作的效力充分发挥出来。
关键词：煤矿；党建工作；安全生产
引言
安全工作是企业一切工作的基础，没有安全保障，其他工作都无从谈起。企业的党建工作主要通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证各项工作有序开展。进一步加强和改进企业的党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平具有十分重要的意义。因此，煤矿企业要高度重视党建工作，以党建保安全，以党建促生产。
1做好党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义
1.1全面提高和改善安全生产状况的重要手段
在煤矿生产过程中，确保广大干部职工的生命财产安全是重中之重，所以应当做好煤矿企业的安全管理工作，建立健全安全管理体系，加大“生命高于一切、一切服从安全”的宣传力度，促进国家煤炭行业的不断发展。为了确保企业的安全生产，应当在每一位干部职工心中树立安全生产理念，定期举办安全知识讲座，进行安全技能培训。避免职工因安全知识匮乏，为安全生产造成一定难度。这就需要企业做好党建工作，贯彻落实思想政治教育，定期做职工的思想教育工作，树立职工的安全意识、提升安全经验、制定安全制度，将安全制度落实于基层，从而推动矿井安全生产正常进行。
1.2有利于提高煤矿工作人员的安全意识
在煤矿生产中，做好煤矿的党建工作是十分重要的。在煤矿生产中，由于职工长期处于离家状态，且煤矿的开采为井下作业，该环境中煤矿工作人员的心理压力较大，每天面临着高强度的作业，从而产生很多不良的情绪，这就需要做好煤矿生产人员的思想政治工作，不断地疏导职工的不良情绪，为煤矿企业员工排忧解难，使其用较为饱满的状态投入到生产中，更有利于提高生产效率，促进煤矿安全生产。另外，在煤矿生产过程中，危险性较大，瓦斯、顶板、水害等事故时有发生，不仅会造成不可逆的经济损失，而且威胁着井下开采人员的生命，对煤矿企业的发展也会造成很多不利的影响。所以必须做好思想政治工作，树立广大干部职工的安全意识，确保煤矿生产的安全性。
2煤矿企业当前党建工作的现状
2.1党建工作重视程度不够
近年来，部分煤矿企业经济不景气，导致企业领导将主要精力放在生产经营上，不重视党建工作。在工作安排上，他们只关注一般的日常工作。有些煤矿企业在干部任用上，忽视干部的政治表现，不注重思想品德方面的考察，只注重干部的业务能力。
2.2党建工作的人员无法满足党建工作的需要
目前，一些煤矿企业经过改制后，机关人员大量减少，从事党建工作的人员身兼数职，无法有效开展党建工作，缺乏必要的人员保障。有的煤矿企业政工人员缺少安全生产管理的技术和经验，不能满足党建工作的需要。
2.3实际工作中定位不准
煤矿企业党支部在安全生产工作中没有主动性，缺乏积极性，只是完成上级党组织部署的日常工作。目前，党务公开、干部述职述廉、政治理论学习等制度虽然得到贯彻，但仍有应付检查、得过且过的现象存在，甚至存在走形式、补记录的现象。
3完善煤矿企业党建工作的对策和建议
3.1创新思维，在提高员工安全意识上有所作为
矿山党委坚持“思想工作先行”的理念，以员工为核心，把“人本”管理作为党建和安全生产工作的主线，从抓思想、提认识、转观念入手，突出矿山“安全生产”主题，通过排班会、班前会等时间，充分利用宣传栏、网络、广播等宣传媒介，广泛宣传安全政策、安全法规，增强全矿员工超前安全防范意识，形成“安全是效益、是政治、是责任、是生命”的安全文化理念，为安全生产筑牢思想基础。矿山党委还在日常安全管理中建立起一整套学习制度和保证措施，通过开展一系列安全教育和安全大检查、大反思活动，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、入心，切实增强全矿员工“安全第一，预防为主”的安全责任意识。
3.2创新思路，在拓展延伸党建中心工作上有所作为
矿山党建工作始终贯穿于安全生产和经营管理全过程中，紧贴矿中心工作发挥组织作用，教育实践活动要融入基层安全生产，应做到变矿山生产经营目标为党建目标，做到目标共等。矿山党建目标中要吸收融合安全等生产经营目标，生产经营工作中也要体现党建工作的思想、思路和方法。通过二者的有效融合，实现企业目标的最大化。矿山党委把党建工作目标与矿山安全生产工作融合在一起，同布置、同安排、同考核、同分析、同检查、同联挂，真正使党政工团在安全目标、安全重点、安全管理上同步，使各项工作相互发展、相互作用、共同进步。
3.3创新形式，在提高员工安全素质上有所作为
一是建立健全安全培训教育工作的目标体系，成立安全培训教育工作委员会。二是充分利用安全生产月、周四安全学习日、作业区班前班后会、矿早调会等时间，按照“每日一个安全问题，每周一个小型活动，每月一个重点活动”的规划，创新建立“互保联保”机制、安全定期检查机制、安全监督机制、安全思想教育机制等，严格执行各级干部跟班、值班制度，严格责任追究，全面落实各级安全生产责任制。三是有效利用党组织的民主生活会，召开安全管理专题民主生活会，就安全生产管理进行批评与自我批评，并纳入常态化管理。四是利用周四安全学习日与党支部“三会一课”挂钩，使其相互适应，融为一体，实现安全生产与党建工作两不误。
3.4创新考核，在细化党建工作评价标准上有所作为
为进一步提升党建工作科学化水平，矿山党委细化党建工作评价标准和衡量尺度，明确责任、细化内容、强化考核，实行党建工作量化考核，使党建工作由“问责支部”变“问责干部”，由“零散琐碎”变“系统规范”，由“笼统考核”变“量化考核”。党建工作融入安全生产管理应实现党建与安全管理在考核上互相融合、互为一致。矿党委在以党风廉政责任制考核为载体的党建考核体系、党员考评体系以及干部考核体系中充分体现安全考核的内容，用安全生产工作的实效检验党建工作的成果。
3.5创新载体，在抓好特色活动上有所作为
搞好党建的目的是推动矿山安全生产经营，实现健康和谐发展。矿山党委要求各基层党支部认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程；紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”“党员安全责任区”“党员安全先锋岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。
结束语
在煤矿企业中，安全生产极端重要，要想提高煤矿企业生产的安全性，则应当加强党建工作的建设。要从工作人员素质、工作内容、形式和氛围入手不断提高煤矿工作和安全生产经营工作的融合效果。
参考文献：
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