国网牡丹江供电公司 黑龙江牡丹江 157000
摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记提出建设“知识型、技能型、创新型”人才，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的总体部署，给广大劳动者指明了新时代奋进方向。一个国家的发展能否赢得主动，越来越取决于国民素质特别是劳动者的素质高低，从企业发展来看，激发职工队伍劳动热情、练就过硬本领，勤于创新实践、凝聚奋斗力量，是新时代发展对企业主力军必然要求。基于此，本文对提升队伍素质，争当新时代主力军进行探讨，希望给有关机构提供参考与借鉴。
关键词：队伍素质；主力军；新时代
引言：工会是党领导的工人阶级群众组织，承担着组织动员广大职工为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。牡丹江供电公司各级工会紧围企业中心工作，积极调动广大职工群众积极性和主动性，充分发挥工人阶级主人翁、主力军作用，不断提高职工队伍综合素质，引导职工争当新时代电网建设主力军。
一、做好新时代职工思想政治建设
（一）突出职工队伍思想政治引领。公司深入开展贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以社会主义核心价值观为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，在职工中加大理想信念教育，引领广大职工坚定不移听党话跟党走。
（二）加强职工队伍党建工作。公司注重在一线职工中发展党员，把技术能手和优秀工人吸收到党组织中来。在一线班组扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕企业生产经营创新开展党组织活动，充分发挥工人党员战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）大力弘扬劳模精神、工匠精神。公司开展庆祝五一国际劳动节劳模事迹专栏，利用网络媒体深入宣传公司先进典型的先进事迹，号召和组织职工向劳模学习。公司工会积极培育选树各级各类劳模先进，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
二、做好新时代职工知识文化建设
加强职工知识文化建设，坚持以人为本，可以提高企业职工文化素养，对促进企业文化建设和企业经济发展起着重要作用。牡丹江供电公司广泛开展职工文化体育活动，充分调动职工积极性，激发企业活力，带动职工全面发展、协调发展、完善发展，全面提升职工综合素质，使得职工和企业和谐统一，为企业发展提供原动力。
（一）拓展职工文化领域。多年来，公司始终注重职工书屋建设，积极为一线班组配送喜爱的书籍，“送文化”进基层成为常态，职工书屋广泛开展读书活动，文化飘香让职工兴起浓厚的读书兴趣。今年公司对职工文化工作室进行改建升级，配置书画专用桌及多种文化用具，使职工在舒心的创作空间开展书法、绘画等传统文化活动，连续多年举办书画摄影展充分展现了职工的多才多艺。公司举办“我和祖国共奋进”征文比赛，给众多文学爱好者提供交流创作平台。多样性文化活动使广大职工增长知识、陶冶情操、积极进取、乐观向上，让企业焕发出新的活力。
（二）丰富职工文体活动。公司举办庆祝中国共产党建党100周年系列活动，以“读党史、强信念、跟党走”为主题开展职工健步走、读书分享会、演讲比赛等活动。举办职工“红歌赛”，唱响礼赞新中国，奋进新时代主旋律。在基层单位开展重走长征路、烈士纪念馆参观等“红色教育”活动，让职工深刻感受建党百年历史和民族记忆，如今的中国让世界瞩目、让国人奋进。为实现中华民族伟大复兴中国梦，电力公司必将带领广大干部职工迎难而上、团结奋进。丰富多彩的文体活动，满足了职工精神文化需求，增强职工归属感和向心力，为实现美好幸福生活的不断积极进取。
三、做好新时代职工职业素质建设
（一）加强班组建设。公司认真落实省公司班组标准化建设工作部署，深入推进班组标准化建设，按照“打基础、利长远、促发展”总体要求，持续提升管理水平、工作业绩、业务技能。班组管理水平、职工综合素质和班组凝聚力显著增强。公司组织开展特色劳动竞赛、岗位练兵、技能比赛、师带徒等活动，引领广大职工学习知识、增强本领、提升技能，帮助职工实现自我价值。
（二）加强创新创造。解放思想、汇聚智慧、教育引导广大职工准确把握公司战略目标和战略路径，立足岗位积极建言献策，公司收到合理化建议26条，采纳落实8条。公司坚持以劳模（职工）创新工作室为引领，以一线职工和岗位创新为主体，深入开展管理创新、技术创新，不断激励广大职工创新热情，激发创新潜力，支持职工创新成果实现和创新价值认可，建立健全职工创新创造平台。
（三）激励建功立业。公司大力宣传选树业务骨干、技能人才和楷模，用身边人身边事让职工学有目标、赶有榜样，培养广大职工对本职工作的热爱和敬业，增强责任感、使命感，争做新时代高质量发展的骨干先锋和模范。树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大良好工作氛围，培养广大职工干一行爱一行，专一行精一行，以主人翁姿态，多出智慧、多流汗水、多做贡献，以攻坚克难的意志品质，始终走在新时代前列，争当新时代电力发展建设的主力军。
结束语：综上所述，对于企业而言，提升职工队伍素质，争当时代主力军具有必要性和重要性。这篇文章主要从三个方面分析具体措施，分别是加强职工的思想政治建设、知识文化建设和职业素质建设，对三个方面的建设均需要给与高度重视，只有这样，才能培养出知识型、技能型和创新型人才，最终为电力事业持续健康发展做出巨大贡献。
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