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摘要:建筑工程行业作为促进国家经济发展的一大支柱产业,在我国经济社会发展中发挥着重要的作用。随着国家建筑工程施工需求的逐渐增加,建筑企业所承接的建筑工程项目越来越多,但在工程施工过程中技术质量管理仍存在问题。因此,论文针对建筑工程施工技术质量管理控制的问题展开了深入的分析和探讨,并从实际情况出发提出了一些建设性的策略,希望为更多技术人员优化技术管理策略提供参考。
关键词:施工技术 质量管理
引言
建筑工程具有庞大、复杂、特殊等特点,所涉及的工程环节众多,例如施工前期的决策、规划、施工过程、工程竣工验收等环节。在实际施工过程中,每一道施工步骤之间都有着千丝万缕的联系,所以应做好每道施工环节的管理工作,从根本上提升工程的总体质量。而施工技术对工程总体质量有着较大的影响,因此要科学、合理地分配施工现场的人力资源,还要正确运用专业的机械设备,从而大幅度提高施工效率和质量。基于此,本文对建筑工程施工技术及其现场施工管理对策进行了分析和研究[1]。
1建筑工程施工技术质量管理控制中存在的问题
1.1原材料质量不过关
建筑施工过程中的原材料是施工的物质基础保障,如果原本的施工原材料质量就得不到相应的保障,那么经过后期施工的建筑质量也很难达到合格的标准。当前的建筑原材料市场中存在质量参差不齐、鱼龙混杂的问题,一些不合格的施工原材料从一开始就没有得到有效的处理,在流入市场后并没有经过相关质检人员的有效检查,从而导致一些建筑工程使用了质量不过关的原材料后出现建筑质量不符合要求的问题,建筑在完工后也极易存在巨大的安全隐患。由此可见,建筑企业的原材料采购环节在一定程度上直接决定了后期施工建筑的质量,只有在原材料采购环节中严格按照建筑项目标准进行,才能为后续的施工提供坚实的质量保障。从建筑施工的成本数据来看,原材料的采购成本在建筑工程中大约占一半以上。但是在实际的项目施工过程中有部分开发商过于注重眼前的经济效益,为了节约成本,或从中谋取利益,在原材料采购环节中并没有完全按照相应的规则规定进行采购。建筑企业没能建立完善的自我约束机制,导致最终的建筑项目成果在质量上存在很大的问题。
1.2施工过程管理不到位
在建筑工程项目的整个实施过程中,后期管理工作发挥着重要的作用,但又是最复杂烦琐的一项工作。在一个建筑工程项目的实施过程中,会涉及组织、管理、技术、经济这 4个方面的相关问题。为了确保整个施工项目进展得更加顺利,企业可以从具体的项目出发,成立一个具有权威性、工作效率高、组织能力强的领导团队,领导团队可以从实际的施工需求出发,对各项工作进行有效的分工,并制定相应的员工规章制度,从而确保项目施工目标的实现。在对建设项目进行管理的过程中,为提高整体的施工管理效率,项目负责人应该在管理目标和管理思路上做好统一工作,在整个施工环节中做好人力、物力和财力的部署控制工作,在保证材料和设备施工需求得到满足的同时,也要关注项目施工的整体质量,创建一个文明建设施工的良好氛围,让各项工序之间能够顺利统筹推进[2]。
2建筑工程施工技术质量管理控制的对策
2.1有效引进质量管理方法
在施工质量管理中,相关人员必须对与房屋建筑工程有关的勘查、设计、规划、施工、维护、安全、管理等各环节进行了解,利用大数据技术对相关信息进行收集和整理,将其上传到基于房屋建筑施工质量管理的信息数据库和数据中心。在实际施工之前,管理人员和相关技术人员还必须对房屋建筑工程的施工设计图纸进行核实,以图纸为依据确定施工设备、施工技术、施工材料、施工流程等。若施工设计图纸存在问题,则需要安排专业人员结合实地考察情况和房屋建筑目标对其进行优化和整改,以避免后续施工过程当中出现工程难以为继或返工的现象。
此外,建筑公司还必须大量的购入先进的计算机设备,根据建筑工程施工质量管理需求引进先进信息系统,以实现对施工质量的全方面、动态化、数字化、高效化的管理。也可构建相关的房屋建筑工程模型,根据质量管理需求预测参数,以确保系统在发现异常和问题第一时间,能更好地进行相关信息的传输和反馈。或对施工质量管理中可能出现的状况进行科学的预估,结合相关数据和信息制定紧急应对方案,并成立专业小组负责该环节的工作。
2.2构建科学质量管理制度
在开展房屋建筑工程项目施工时,应了解行业或政府部门对施工质量管理提出的政策或方针,结合具体需求推出较为详细的岗位责任制,从顶层设计阶段入手科学地进行责任和义务的划分,并将其落实到每一个工作人员头上。还可对房屋建筑工程有施工内容和施工流程进行了解,推出具有较强指导性和针对性的施工设备维护保养制度、施工材料管理制度、施工现场管理制度、施工人员考过与管理制度、施工质量安全管理制度、施工质量检测管理制度、岗位培训管理制度、技术交流管理制度、隐蔽工程验收制度、施工监督管理制度等,制定质量管理细则,对房屋建筑工程质量进行定性和定量的管理。此外,还可将与质量管理有关的内容纳入绩效考评范围之内,并建立与之相匹配的薪酬制度和晋升制度,根据考核结果进行执行。也需要对奖惩制度进行完善,对奖励措施和惩罚措施进行细化,根据相关人员的具体表现对其进行奖励和处罚。以全面提升施工质量管理制度的权威性、法律性、严谨性[3]。
2.3打造高技术团队
基于企业现阶段发展的具体现状,企业在日常工作的过程中,理应针对内部施工创新机制不断优化,并打造一支具有较强综合实力的内部团队,推动技术工艺全面发展。现如今技术更新的速度越来越快,如果员工的个人水平仍然处在较低的状态,显然无法满足施工的基本要求。因此,企业就要注重人才培养,邀请行业的专家人员,在企业内部开会,为员工们讲解行业发展的现状,让其了解最新的技术工艺,并通过实践培训,扎实个人知识基础,增强技术能力。除此之外,在企业内部还要设置相应的奖励政策,对员工不断鼓励,促使其认真投入到日常工作项目之中,充分发挥自身技术能力,认真完成每一项工作任务,确保各类技术要求都能完成落实。
2.4政府与相关部门要加大监管力度
首先,政府与相关部门要对其进行高效的监督与管理,为保质、保量完成建设工作打下良好的基础。其次,要加强提升监督管理工作人员的素质,可以运用培训的方式,让监督管理工作人员真正实现懂业务、懂安全,并做到在管理过程中能够给予工作人员正确的指导。最后,政府与相关部门还可以适当增加建筑工程施工现场监督管理工作的经费,投入的资金可以用来增加监督管理的相关专业设备,让监管工作变得更加科学和合理[4]。
结束语
综上所述,为促进我国建筑行业的可持续发展,项目管理人员应该重视工程建设施工中存在的问题,从建筑施工的专业角度出发,对各项人力、物力资源进行统筹规划,提高项目施工人员的专业性,保障建筑施工原材料的质量,尽可能地采用科学合理的管理办法,保证施工环节的顺利进行,让企业的建设项目能够产生更高的经济效益和社会效益[5]。
参考文献:
[1]李东.建筑工程施工技术质量管理控制的问题与对策研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(06):9-10.
[2]黄亮,杨澎坡,段辉兵,刘浩,谢洪川.浅谈钢结构建筑施工技术和管理[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(06):175-176.
[3]陈楠.建筑工程施工技术及其现场施工管理对策分析[J].房地产世界,2021(11):93-94.
[4]张琨.土木工程建筑施工技术现状及创新探讨[J].砖瓦,2021(06):169+171.
[5]李星星.房屋建筑工程施工质量管理中存在的问题及对策[J].砖瓦,2021(05):113-114.