中国石化中原油田分公司文卫采油厂治保巡检大队 河南省濮阳市 457007
摘要：深化认识国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义，深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，在面对世界大发展的新形势下，构建良好和谐的企业文化才是实现企业可持续性发展重要支撑。当然，建立良好的政工党建工作基础，不断激发基层党建创新活力，确保企业文化和政工党建工作有效融合，和谐健康发展，两者相辅相成却不可分割。
关键词：政工党建工作；企业文化；可持续发展
引言
在庆祝中国共产党建党百年之际，为进一步深化认识国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义，贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断激发基层党建工作创新活力，总结提炼基层党建工作的实践经验，我们深入研讨交流，结合现今企业发展实际，提出“企业文化与政工党建工作的融合路径分析”课题，讨论如下，有不足之处，请予批评建议。
一、企业文化与政工党建工作的融合作用
先进的企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉，更是企业核心竞争力的重要组成部分，构建良好的、优秀的企业文化涉及到企业的方方面面，这就需要政工党建工作发挥具体作用。企业文化是企业思想的发源地，而正确的思想观念又离不开企业党建工作的引导，从企业员工的角度出发，使企业的发展井然有序的进行，为企业长远发展提供正确的方向。
如何将企业文化和政工党建工作有效融合，我们认为：重在基层、责在基层。
一是基层干部要做好带头作用，我们的基层干部要处处以身作则，努力调动起员工在工作中的热情和对工作的热爱。二是基层党支部要注重发扬优秀企业文化精神，努力营造良好的党建工作氛围。三是企业应引导员工树立正确的价值观，引导员工在工作中树立自己正确的目标和价值体现，推动企业可持续发展。
二、企业文化与政工党建工作在融合中存在的问题
（一）企业对政工党建工作重视不够
企业发展“质”在飞越，在如今市场经济的大背景下，企业的竞争也越来越激烈，因此大多数企业都把更多的精力集中放在如何提高企业效率和创造绩效上，而忽略了政工党建工作对于企业发展的重要影响，对于企业文化的建立自然也就不够重视。优秀的企业文化，可以提升员工在工作中的积极性和凝聚力，但由于目前大多数企业对于员工政治思想的培养都是“走过场”的形式，所以并未真正的受到重视，导致企业文化与政工党建工作难以得到深度的有效融合。
（二）思想观念依然比较落后
企业要发展，“观念”要时时更新，更要有创新精神，思想政治工作是我国国有企业所特有的企业生产经营活动中的一部分，也更应该顺应社会发展的规律，不断的发展和创新。但现实我们所看到的，是许多企业并未及时学习先进的思想政治理念，对于我们政工党建工作的思想还停留在很久之前，导致在企业中开展政工党建工作和对员工的思想政治理念培养都十分的落后和老旧，难以满足现今社会发展的规律。这一现象可能会导致企业在创建企业文化时，也是陈旧落后的，这会使企业在发展的过程中难以跟随时代的潮流，导致企业发展滞后。
（三）教育形式依旧比较单一
虽然大部分企业对于政工党建工作有了一定的重视，但在实际开展过程中因为教育方式不够新颖，难以引起员工学习的兴趣，从而导致员工的学习积极性不高，让员工感到枯燥乏味，并不能自觉去学习，这对于企业文化与政工党建工作的融合是十分不利的。
企业在对员工进行政工党建工作时，一定要注意使用新颖的教学方法，可以利用网络新媒体等教学方式进行教学，在微博、微信小程序、公众号等平台进行思想政治的宣传，还可以组织员工不定期观看相关影视电影，培养员工自觉学习思想政治的兴趣。
三、企业文化与政工党建工作的融合的具体措施
（一）加强政工党建工作人员政治思想的培养
思想政治的培养对于政工党建工作的开展是非常重要的，它直接决定了政工党建工作人员的思想是否正确、是否健康、工作生活作风是否优良，这是创建良好和谐企业文化的首要条件。只有不断地学习优秀的思想政治理念，才能明确正确的政治方向和立场，只有明确了正确的政治方向和立场，政工党建工作人员才能拥有良好的思想觉悟，在工作中才能避免出现一些作风不良、政治立场不坚定的问题，才能为企业、员工做出榜样带头的作用，以及发挥好党员的先锋模范作用，才能真正促进优秀企业文化的形成，从而实现企业的可持续发展。企业有关部门应该组织政工党建工作人员多进行思想政治相关工作的培养教育，组织政工党建工作人员学习思想政治及党建的相关理论知识，开展一些相关讲座，或是利用网络视频、图片、文字等进行线上教学。同时还应进行定期的考核，来监察管理政工党建工作人员的政治学习情况，对于掌握良好的政工党建人员可以给予适当奖励，鼓励大家向他们学习。要让他们牢记自己的本职身份，坚持党的基本纲领，坚持走好党的基本路线，提升政工党建工作人员的政治素养。同时也要让政工党建工作人员养成自觉学习的良好习惯，在工作中坚定不移的贯彻党的领导方针和基本纲领，自觉做好引领工作，带领员工在平时工作中渗透思想政治文化的培养，让每名员工都树立起正确的政治立场和人生观，做好促进推动企业和谐、优秀、先进的企业文化建成。
（二）加强政工党建工作人员道德素质的培养
政工党建工作人员在日常生活和工作中都要时刻注意自己的一言一行，为企业其他员工做好表率和榜样作用，要将中华民族的优良传统和美德带入到企业中去，融入到工作中来，共同引导我们的员工将中华民族的传统美德发扬光大。在工作中，除了对政工党建工作人员的工作能力有严格要求以外，更重要的就是要注重思想道品质的建设，在工作中要做到遵纪守法、勤俭节约、廉洁奉公，要有优良的生活作风和工作作风，并在工作中将这些优秀的思想发扬光大，传播开来，以此为基础建立适合自身发展的企业文化，带领员工学习渗透到企业建设当中，培养员工正确的价值观、人生观、世界观，多做促进企业内部和谐发展的工作和事情，推动优秀企业文化的建立和形成。
（三）加强政工党建工作人员工作能力的培养
作为政工党建工作人员必须具备很强的工作能力，要努力学习各方面的知识，阅读相关书籍来提高自己的工作能力，及时了解当今世界格局与中国外交战略等当前社会热点问题，能够会分析当前经济发展趋势与背景等。同时在企业工作中不断提高自己组织管理能力，培养自己的综合分析能力、全局意识、面对危机情况的应急处理能力、逻辑推理能力、提高自己的专注力等，并且要紧跟时代发展的潮流步伐，树立与时俱进的思想理念。在工作中，要勇于接受新思想、新科技，钻研新时代背景下工作的新措施、新方法，将新时代的研究成果融入到企业工作中去，不断丰富自己各个领域的知识，保证企业在发展过程中顺应时代的变化和现今市场经济的变化需求，确保企业文化在建立过程中的先进性，并将先进的思想政治理念融入到企业文化中去，确保优秀、先进的企业文化的发展。
结束语
将企业文化与政工党建工作的融合，相互促进发展是十分有必要的。在政工党建工作推进过程中，我们必须坚持党的领导方针，全面落实科学发展观，坚持走好党的基本路线，不断接受先进的理念和思想政治文化，只有政工党建工作的良好推进才能保证优秀企业文化的建成。
参考文献：
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[2]企业党建和企业文化建设的融合研究[J].田景山. 智库时代.2019（14）
[3]分析企业文化对党建政工的促进作用[J].徐文正. 现代国企研究.2018（12）