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摘要：在我国当前的经济发展形势下，企业在发展过程中，应该不断思考如何对当前的经济管理模式进行创新和完善，确保能够与全球经济发展的脚步相适应，而在其中最重要的一项内容就是现代化经济管理模式的创新。要想更快的发展经济，就应该全方位的探索经济管理方式，同时也应该更好地预测发展趋势，从而能够加快经济管理的现代化发展。
关键词：经济管理；现代化；发展趋势；探索
引言：在社会经济发展的过程中，企业的发展与经济管理模式有着密切的联系，经济管理体系的日益完善推动着经济的快速发展。在当前经济不断发展的社会大环境下，企业在发展的过程中最关注的话题就是经济管理的现代化，不仅能够作为核心动力来推动经济的发展，同时也与经济发展速度有着密切的联系。因此要想在新的社会形式下发展企业经济，就应该加强研究经济管理现代化。
一、经济管理现代化的主要内容
1、思想与组织上的现代化
在新的经济时代，为了能够对企业进行现代化的经济管理，首先在实际的管理活动当中，就应该转变传统的思想认知，更好地服务于企业的经济活动。在经济管理现代化当中，最主要的内容就是现代化的思想和组织认知，同时这也是能够推动经济管理现代化体系不断完善的关键。在对企业进行实际的经济管理时，全新管理理念的树立是非常关键的，应该与企业的实际发展规律相结合，对企业进行相关的管理，并且应该转变传统的管理方法和管理理念，对企业进行现代化和科学化的管理。除此之外，对于现代化的经济管理组织而言，管理人员需要从宏观和微观的方面来管理企业的主体和组织，并且进行经济活动，通过各方面的管理，可以使企业的经济管理现代化目标得以实现。
2、方法及手段的科学化
在管理企业的经营活动时，并不一定要采用固定的手段，应该适当的改变管理方式，在借助于现代化管理手段对企业进行管理的过程中，利用科学化管理手段进行管理的效果非常显著，同时与企业的经济指标和发展规律相结合，能够将管理优势充分的发挥出来。除此之外，科技的发展也使经济管理的有效性得到了显著的提高，管理方法、管理理念和管理手段是组成经济管理的最主要的部分，发挥着重要的作用。因此，企业应该足够重视管理方式、理念和手段的创新和发展，并且需要和企业的实际发展状况相结合来对企业进行现代化管理，确保企业向着良好的方向快速发展。
二、经济管理现代化特点
经济管理是在企业不断发展和完善的过程中一项重要的管理内容，并且与社会经济的发展有着密切的联系。在社会经济发展的带动下下，企业经济管理也必然会向着现代化的方向前进，但是企业在不断深入探究现代化经济管理模式的过程中，也逐渐显现出了一些问题，如果依然借助于传统的经济管理手段对企业进行管理，那么就难以与社会发展的现状相适应，而且还会制约企业。的发展，所以应该对企业的经济活动进行现代化的管理，能够有效地推动企业的现代化发展。
1、创新性
创新是经济管理现代化的最主要特征，尤其是在我国当前社会经济不断发展的前提下，能够推动企业发展的最大动力就是创新，同时这也是企业在经济社会快速发展的过程中，能够与社会发展脚步相适应的主要依据。不断创新企业的经济管理模式，可以对企业经济管理当中的全部资源配置进行不断优化，同时也可以将企业从业人员的职能作用最大程度的发挥出。同时，对企业的经济管理模式进行创新，也可以将企业从业人员的工作积极性进一步地调动起来，可以更加明确的划分工作人员的职责，能够促进企业经济的发展。
2、管理民主化
民主是我国社会主义在发展的过程中最明显的特点，同时也是能够推动企业发展的关键。在传统的企业经济管理的过程中，由于管理意识的淡薄，导致企业在发展的过程中容易出现一言堂的现象，其实在当今社会，在对企业进行经济管理的过程中，也依然会存在这种状况，虽然能够实现企业的利益最大化，但是也会牺牲多数员工的利益，不能保障员工的基本权益。因此，在其发展的过程中，应该建立民主化的管理模式，集中企业的全部力量，创新企业发展。
三、经济管理发展新趋势
在不断深入发展社会经济的过程中，对企业进行经济管理是促进企业发展的关键内容，进行企业经济管理也就是能够有效地结合管理模式、方法和思维，来对企业的经济活动进行有效的管理，同时也应该与社会经济的发展现状相结合，创新经济活动的管理内容、方法和模式，确保能够更好的服务于社会经济的发展。而在未来，我国企业的经济管理发展趋势也会向着以下几个方向发展：
1、管理模式向着人性化的方向发展
传统的企业经济管理模式具有一定的科学性，但是在经济社会不断发展的情况下，已经难以适用于当前的经济管理和经济发展趋势，而导致问题出现的原因是由于传统的经济管理模式缺乏人性化，在这种情况下，为了能够确保更好的实现经济管理的现代化，就需要重视经济管理过程中存在的问题，并且向着人性化管理模式的方向发展。企业管理人员应该将以人为本作为企业发展的核心理念，并且注重发展企业的人性化管理，强调在企业管理过程人的主观能动性。企业应该对自身的发展情况进行重新审视，确保企业在发展的过程中，应该始终贯彻以人为本的发展理念，来使企业发展需要得到有效的满足。制定以人为本的经济管理模式也能够使企业员工的各方面需求得到极大的满足，充分的调动起员工的工作积极性。因此，企业经济管理的未来发展趋势必然会向着人性化管理的方向发展。
2、决策的民主化趋势
从民主化管理模式的角度来看，企业在发展的过程中，任何重大决策的作出，都应该借助民主的形式来对基层员工的意见进行征求。除此之外，也应该与企业员工提出的相关意见相结合，来对企业的发展进行决策。在社会经济不断发展的情况下，企业要想能够促进自身的发展，将自身的利益发挥到极致，首先就应该对内部管理进行不断的强化，来保证决策的准确性能够得到有效的提高。所以企业应该对企业经营活动进行严格的管理，在传统经济管理模式的基础上对企业的经营管理方式进行创新，从组织的核心内容出发，不断地深入探究社会经济管理方法，对企业的经营管理模式进行创新，在企业内实行民主化的管理，有效的弥补企业管理模式中存在的不足，加快企业的经济发展。
3、协作团队化优势
社会经济的发展提高了团队协作的重要性，在企业发展的过程中，团队协作精神更是发挥着重要的作用。因此，要想顺利的开展企业经济管理工作，就需要加强团队之间的合作。所以企业在实际进行经济管理的过程中，应该重视团队协作的重要性，并且打造一支完美的企业协作团队，尤其是在对企业进行现代化管理的过程中，应该保证团队的协作精神，确保能够顺利的实施企业的各项经营活动。
结束语
市场经济的发展改变了企业的经济管理模式，在未来企业的管理方向必然会向着现代化的方向前行，尤其是在现阶段，传统的经济管理模式难以满足现代企业的发展需求，所以，企业的经营管理必然会向着现代化的方向发展，能够有效地弥补传统管理模式中的不足，持续发展现代企业。所以，借助于以人为本的管理理念实现人性化的企业管理，可以在新的社会时期促进企业的全面发展。
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