淮北矿业集团公司朔石矿业东部井 安徽淮北 235053
摘要：本文分析了党建工作意义、结合点，以及贯穿于煤矿生产经营管理全过程的措施与途径。
关键词：煤矿；党建；贯穿经营
引言：煤矿党建工作是党的建设中的一项重要工程，也是推动企业实现可持续发展的重要政治保证。如何更好地能使党建工作融入到生产经营和管理活动之中，以有效地推动企业发展，则是我们需要认真思考问题。
一、正确认识党建工作对煤矿实现科学发展的重要意义
煤矿加强党建工作既是《党章》的明确规定，又是《公司法》的具体要求。随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深入发展，有些人对党建工作也产生了模糊性认识和错误的想法。大批的年轻干部从专业技术人员中被选拔进入基层领导班子，既然懂经营，又会管理，但对党建和思想政治工作却不太熟悉或不够重视。显然，每位领导干部和政工人员都必须以科学的思想为指导，充分认识党建工作在生产经营管理工作中的重要作用，以发挥煤矿的政治优势。
二、煤矿党建工作与经营管理工作的有机结合点
煤矿找准党建工作与经营管理的结合点，进而把党建工作与企业管理有机结合起来，则是实现党建工作有效开展和推动实现科学发展的关键。煤矿要适应激烈的市场竞争实现健康发展，就需要建设一个坚强有力的领导班子和一支过硬的管理人员队伍。在此就离不开党组织在组织、作风和廉政建设等方面的有力推动。党建工作的任务和内容，这与企业的生存发展和经营任务的完成都有着同样的目标。煤矿的实力既体现在规模和设施等硬件上，也更需要人才、制度和管理等软件的支撑，而党建工作正能给软件的保证和支持，且两者的有机结合点就体现在日常的生产实践活动中。
三、煤矿党建工作与生产经营管理工作有效结合的探索和实践
煤矿的中心任务就是为集团公司完成煤炭生产经营任务，煤矿党组织的全部工作就必须服从和服务该大局，并作为工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效和党组织战斗力的主要标准。只有围绕企业改革发展和煤炭生产经营的中心任务，不断加强党的建设，开展党的工作，党组织的凝聚力、战斗力就会得到增强，就可以大有作为。反之，若脱离这个中心工作，党建就难以取得较好的效果。国家十三五发展战略中对煤矿生产也提出了新的战略设想，这也给企业党的建设工作提出了新的课题与要求。为此就要求我们要紧紧围绕煤矿中心工作，不断研究新形势下改进、加强和创新党的建设工作（包括工作内容、形式和方法等方面），不然就难以形成战斗力和凝聚力，难以发挥党的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用。要使党建工作有活力和有效果，除了要运用党建工作的传统方式方法外，还应结合实际通过开展各类主题活动，将党的思想、组织和作风建设渗透到煤矿各项具体工作中，从而使党建工作达到“润物细无声”的效果。
1.党员亮身份。比如在煤矿全体党员中开展“学党章、戴党徽，做合格的共产党员”活动，要求每位党员都要佩戴党徽上岗。这一能增强党员的责任感和使命感，时刻提醒党员牢记身份，二能使每位党员随时处在群众和其他党员的监督之下，并自觉约束言行、提高党性修养和维护好党的形象。
2.发挥先锋模范的带动作用。“创先争优”活动是煤矿开展党员教育、激励党员不断进取的有效方法，也是发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要举措。实践证明，在职工群众中通过“榜样”进行示范教育，取得的效果明显。认真探索建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，也是加强基层组织建设和发挥党员先锋模范作用的有效途径。
3.多形式的开展党员思想教育。
由于年轻化的比例不断增大，且年轻党员的思想活跃，喜欢互动式的思想交流，所以仅靠集中开会形式很难取得实效。为了使思想教育工作真正能入情入理，就要以年轻党团员为主要对象，组织开展革命传统教育等系列活动，针对以往开展职工思想活动所存在的工作浮躁、责任心下滑等问题，可组织专题的党课进行辅导。
4.逐步拉近党员与群众的距离。在思想教育上，不仅要面对面，还要心贴心，党员的传帮带和先锋模范作用，以及增强自身的党性意识、自豪感和荣誉感成效才能增强与发挥。比如开展“写一份书面思想汇报”、“办一件实事好事”、“提一条合理化建议”和“我为党旗添光彩”等活动，党员积极响应，收效也大，且党员自身也受到了教育，思想得到了升华。
四、把握党建工作贯穿于生产经营中的关键节点
1.党建工作要为企业文化建设提供强大的思想保证。虽然党建工作与企业文化在概念上不同，实践中难以分开，两者统一。党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，而企业文化则是充满生机和活力的力量源泉，也是在生产经营活动中为谋求生存和发展所形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识。其具有鲜明的时代特征和企业个性，对员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。煤矿就必须着力于营造凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程。生产经营的难点就是党建工作的难点。煤矿制定生产经营规划时，也要制定提高职工政治思想和业务素质的规划；布置生产任务时，也要同党建工作同步进行；检查工作的计划进度时，同步检查党建情况；表彰岗位技术能手时，也要表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。把党员先进性长效教育作为思想武器，不断武装干部职工的头脑，增强凝聚力，党建工作才能更好地紧贴中心，为企业文化建设服务。
2.将企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点来抓。要使党建工作更好地适应改革和融入管理，企业文化则是最好的切入点。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，其渗透于管理的各环节、全全过程。把党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念与核心价值观上，能提升职工的精神境界，成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向，且为党建工作提供了与企业改革同进步、与企业管理相融合的有效途径。通过企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，坚定人们的理想信念，增强自立自强、公平竞争、效率效益、民主法制和学习创新等意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施发展战略的进程中也能实现个人职业生涯的发展。
3.通过企业文化建设，让煤矿党建工作更加贴近实际和增强实效。优秀企业文化具有的时代魅力与党建工作的优势相结合，比较有利提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对员工的吸引力、渗透力和影响力。具有的大众性特点和春雨润物的功能，很多思想、观念和精神层面的内容与企业文化的有效载体结合起来，这可拓宽工作领域，创新工作形式，易于被接受，达到异曲同工的作用。煤矿培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，就充分展现了员工的崇高境界和精神风貌，也是党组织坚持围绕中心、服务大局和大力加强党建工作的最大成果。优良的传统和企业精神继续发扬，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能使党建工作更贴近群众和实际生活，也更有利于丰富党建工作的内容和方法，进而为煤矿的可持续发展不断提供精神动力。
结语：煤矿的党建工作其观念必须从传统的单纯就党建抓党建转移到以科学的思想为统领，既靠抓自身建设，也要围绕煤矿中心工作，以促进经济效益的提高；党建工作的方式应适应煤矿发展的需要，可以通过开展各种主题活动，将党建工作贯穿到生产经营的全过程，让党组织的政治核心作用和执行力得到有效发挥与增强。
参考文献：
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