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摘要：每一个企业的政工师都是非常重要的职位，它需要做企业员工的思想政治工作，让员工以一个更正确更积极的态度投入实际工作中。相关单位的工作人员需要不断政工师的优化工作内容和工作指标，从实际情况出发来做好思想政治工作的把控，从长久发展的角度着手，做好政工师工作规划，做好管理工作，让思想政治工作能够真正落实下去，可以提高员工的思想水平。
关键词：企业政工师；企业；思想政治工作
引言
政治思想涉及到的方面有很多。要让员工有更好的思想素质，使思想政治工作能够有指导性的建议，可以和企业发展需求结合在一起，帮助企业更好、更顺利的展开接下来的工作。相关单位的工作人员需要了解施工工作的核心，全方位地进行政工师工作调整，保证思想政治工作有好的实际应用价值。笔者结合大量资料，在本文就政工师的思想政治工作的相关内容展开讨论。
1政工队伍面临的挑战
1.1 方法较为陈旧
目前来说，很多企业在思想政治工作上存在着非常多的问题，以至于思想政治工作的效率不够高，实际工作时不利于企业提升自身的管理水平。另外很多企业也不够重视思想政治工作水平，思想政治工作比较陈旧，落实的时候会面临的很多问题，无法让企业提高对应的管理水平。所以要做好思想政治工作，相关单位的工作人员需要从实际情况出发做好思想政治工作的改革，不能只是一味的说教。用以前的比较古板的思想政治教授方法，会让员工丧失掉工作的积极性，让员工没有足够的认同感。有的思想政治工作非常的枯燥，员工在学习的时候往往会注意力不集中、无法集中精神来思考，以至于企业的思想政治工作无法做到位的情况。陈旧的政治思想教授方法会打击员工工作的积极性以及创造性，也会因为本身的枯燥而无法维持下去。
1.2 缺乏本位认识
很多政工师本身在工作上都没有足够的认识。政工师是企业思想政治工作的组织者，如果政工师自己都没有很高的很好的水平，在思想政治工作上没有充分的了解，那么其对应的政治工作效率也会大受影响。相关的工作人员需要能够从实际情况出发来做更加详细规划，要了解思想政治的精髓，才能使思想政治工作可以真正落实下去。很多政工师无法将工作和实际结合，以至于工作展开时，员工也没有办法，意识到思想政治工作的重要性以及实际应用的意义，这让思想政治工作的推行受到了很大的冲击。思想政治工作有一定的主观性，政工师本身如果没有好的思想政治工作方面的觉悟和了解，那么员工就没有办法及时获取到自己需要的信息，也就没有办法方法在日常工作中，将思想政治贯彻下去，政工师的职位只是浮于表面，没有办法真正的发挥作用。
2具体对策
2.1 政工师的自身素质
政工师一定要从自身素养的角度出发来展开工作，必须要保证自身有足够的职业素质、专业素养，才能让政治思想工作可以真正的投入企业的运转过程中。政工师必须要有足够的能力来审视度势，要清楚每一个时代的形式，跟随党的章程和指导思想来不断的将政治思想工作与企业生产效率结合在一起，以此来提高企业的工作效率。随着时代的发展，各行各业都发生着翻天覆地的变化。政工师需要从思想政治理论基础的角度出发，不断的完善思想政治工作，把思想政治工作当地的发展状况结合在一起，不断的进行思想政治方面的学习，提高自身的思想觉悟，让政治思想工作可以真正解决员工面临到的各类问题，使每一个员工都能够有更新的认识，才能正真发挥政治思想的实际价值。政工师要不断的学习，不断的反思和总结经验，要有好的思想政治观念，在学习的时候还要加强心理知识的学习，从实际情况出发来把握好每一个员工的心理状况，以此来最大程度的提升企业思想政治工作的水平。
工作人员要注意提升学习效率，从各个角度出发来做好思想政治工作的调整，结合每一项工作具体内容，不断的优化思想政治工作，使其能够真正发挥出对应的作用。工作人员也需要了解到各方面因素可能会给思想政治工作带来的影响，从实际情况出发，一步一步的做好工作方面的调整，让企业的思想政治工作能够更快的落地，让企业可以有更好的心理状态，同时也可以更好的传递政治思想工作，让员工有更强的心理素质，能够更好的吸取先进的知识指导经验以及政治思想，可以在实际工作中很好的处理感情问题，提高工作效率，保持理性冷静、客观积极的态度来展开工作。
2.2 完善绩效考核指标体系
政工师要重视自身素质的培养，同时还要在工作中不断的完善绩效考核体系，让思想政治工作真正取得成效，企业在制定相关制度的时候，一定要结合实际状况，让制度可以真正与企业发展需求相配合。不同的部门有不同的工作内容和工作制度，所以相关单位的工作人员需要从实际情况出发来制定相应的制度。要考虑企业内部的具体状况来做好制度改革，从而使内部管理水平可以得到更好的提高，让政工师工作可以真正的落实下去，帮助企业健康持续发展。
2.3项目中应积极发挥党员带头作用
基层党建工作中应成立党员突击队，充分发挥党支部战斗堡垒，为项目推进提供强大的思想指引作用，党员干部勇当先锋、做好表率，积极调和党组织与基层职工的关系。通过学习教育、组织生活、党日活动等，以党建为引领，聚焦施工生产，相互配合，履职尽责，共同完成各项目标实现。
2.4开展形式多样的党群文化活动
良好的党群文化活动能够提升党群结合能力，强化企业中基层职工的凝聚力，具体做法应从如下几点入手：首先，开展我为群众办实事活动，多方征求职工意见，为职工解决急难办的事情，把职工反映的“问题清单”变成履职清单，以清单制推进项目化运作方式，着力解决职工的“急难愁盼”的问题。只有多做实事才能够强化企业思想政治教育工作的效力，才能够真正让基层员工信服。其次开展多样化党史学习教育活动，通过网络、报刊杂志、为党员购买党史学习书籍，为党员搜集必学的学习资料，在全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光辉传统和优良作风的基础上学习讨论交流，增强党要管党、从严治党的责任感和紧迫感。通过朗诵经典诗歌，弘扬党史经典文化，传承党史经典故事，项目部以“直面经典、朗读经典”的方式，带领广大党员重温那段烽火岁月，怀缅革命先烈，进一步增强全体党员的历史责任感和爱国热情。而针对基层群众则可以通过公众号、企业微博等进行党史教育渗透，同时开展多样化的文体活动、竞赛，让基层群众了解企业思想政治教育工作的意义，提升群众对企业各级党组织工作的支持能力。
结束语
综上所述，企业政工师工作对于一个企业的正常运转来说非常重要。政工师一定要结合企业的发展状况来确定思想政治教育工作的执行方向和执行情况，让每一个员工都能够有更好的思想政治觉悟，有更高的职业素养。目前来说，很多企业都存在着思想政治工作陈旧的问题，这让思想政治工作变得非常枯燥，没有办法很好的展开。而一些企业本身也不够了解思想政治工作的具体工作内容，没有足够的思想政治觉悟，在新形势下也没有结合实际情况来不断的提高政工师工作的水平，以至于思想政治工作没有办法与企业的正常运转结合在一起。工作单位一定要从实际情况出发来不断的优化每一个政工师本身的水平，做好绩效考核制度，提升每一个员工的思想政治觉悟和精神状态，让每个员工都能够以更积极的态度投入实际，使企业的发展可以得到更好的保障。
参考文献：
[1]关基活.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].公关世界，2020（12）：87-88.
[2]张蓉.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（10）：142-143.