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摘要：随着我国经济社会发展水平的不断提升，在当前阶段的企业运行发展过程中，安全管理水平的提升和企业文化的培育发挥着越来越重要的作用。企业为实现长远发展，就需要通过多种方式提升企业的安全发展能力，培育安全发展相关理念，提升专业工作人员的安全素质。因此，对安全管理与企业文化进行研究分析具有重要的现实意义。
关键词：安全管理；企业文化；措施
1概述安全文化
企业以安全文化开展工作，为工作人员提供良好的生产、生活环境，安全文化包含安全意识和心理以及思维等精神层面的内容，同时还包括安全工程和安全技术等物质层面的内容。安全文化的主旨是安全理念，这是一种安全意识，涉及到思维方式和安全意识等方面。物质文化是安全文化的外部形态，这也是企业安全建设的基础。法治文化可以充分呈现出企业安全文化的理念文化，可以规范工作人员的日常行为，发挥显著的约束力。安全理念文化在安全文化建设过程中发挥着重要的的作用，可以有效指导安全行为和法治文化。
2建设企业安全文化的价值和意义
2.1可为企业做强做大提供基础保障
现在，在经济下行压力逐渐增大的过程中，大部分企业面临的竞争压力更加残酷，企业唯有强化建设安全文化，方可为安全生产提供有效保障，进而更为扎实地确保生产作业的有序高效进行。唯有如此，企业有可能获得效益，才有可能赢得利润。由此可知，所有企业的经营均需要安全生产为之提供支撑，唯有在此基础上企业才有做强做大的机会。随着社会经济的成熟发展，劳动力价值日益提高，社会对生命安全的重视程度也不断提高。在这种情况下，相当一部分行业先后明确提出将零事故作为他们的生产运营目标之一。在这种情况下，需要强化安全文化建设，需要在全体员工内心中宣传安全理念，渗透安全意识；需要为此加大投入，在设备及技术方面为生产安全提供更为到位的保障。唯有如此，企业才可能规避安全风险问题，获得和其他企业相比的竞争优势，才有可能顺利地做强做大。
2.2是建设和谐企业的必然举措
安全生产不仅能为员工的财产生命安全提供保障，而且事关企业的发展的大局。相当一部分生产制造企业及施工企业，不时发生各种安全事故，从业危险较高，安全工作在日常工作中的地位非常重要。企业如果能扎实做好安全工作，能为员工在工作过程中提供安全保障，是先进文化的重要体现，也是符合先进生产力的发展要求，同时还符合全体员工的切身利益，实为建设和谐企业的内在要求。所以，企业应该充分重视安全生产的重要性，激发全部潜力推动安全生产，打造全员心中有安全、行中知安全、工作期间自觉保安全的良好环境。唯有如此，方可推动建设和谐企业，有效管控安全事故风险。
3现阶段开展安全管理与建设企业文化的措施
3.1提升员工素质
企业文化的建立不仅可以有效提升企业安全生产水平和质量，同时，可以提升对于人为意外因素的控制程度。在企业运行发展过程中，内部工作人员的思想支配会对最终生产质量产生重要影响。因此，在安全管理工作开展过程中，通过多种方式树立内部工作人员牢固的安全意识，不仅可以提升其心理素质和心理健康水平，同时，可以促进内部工作人员全面发展，增强其工作责任心。在企业运行发展过程中，不断提升企业员工素质，使得企业文化逐渐完善，形成更加具备实践性的核心内容。
3.2保证制度执行有效性
在当前阶段，企业在适应市场发展的过程中，企业制度的完善和企业文化的发展，不仅展现了企业自身的发展形象和发展水平，同时，也是积极组织开展长远运行工作、提升管理安全水平的有效保证。
通过调查研究可以发现，在当前阶段企业的运行发展过程中，安全管理工作方面还存在着制度不完善、体系不健全等显著缺点。在企业运行发展过程中，不断完善制度文化，增强制度执行有效性，不仅可以提升安全管理的整体水平，同时，还可以促进企业文化的不断发展，促进企业健康可持续发展。
3.3建设行为文化
要想在企业运行发展过程中有效提升安全管理意识和水平，促进企业稳定发展，就需要通过多种方式不断提升专业工作人员的岗位技能。除此之外，相应监督管理者还需要通过多种方式落实企业作业规范和相应执行标准，使得措施落实到位，不断提升企业安全管理水平和质量。在企业文化建设工作开展过程中，需要通过多种方式提升宣传工作的整体水平，不断夯实企业运行发展过程中的安全基础，通过不断完善健全应急管理机制的方式，加大对于意外事故的追责力度，促进企业文化建设水平不断提升，高质量构建企业行为文化。
3.4加强设备管理
在企业发展过程中，专业设备的运行对于企业整体运行稳定性发挥着重要的作用。随着科技发展水平的不断提升，当前阶段先进科学技术成果和机械设备在企业运行发展过程中得到了越来越广泛且深入的运用。要想有效保证设备健康运行，提升企业安全管理水平，需要通过多种方式保证设备应用质量和外在形象。一方面，在企业安全管理工作和企业文化塑造工作开展过程中，需要通过多种方式践行国家标准，增强对于机械设备的维护能力和维修能力；另一方面，专业工作人员需要通过多种方式不断提升安全管理意识和自身知识水平，针对出现故障的机械设备进行科学的管护，从而保证设备的安全稳定运行，确保企业实现长远发展。
3.5规范员工行为
企业员工负责执行安全规范，因此企业需要严格规范员工的日常操作行为，培养员工良好的安全工作行为习惯，这样有利于在企业工作中贯彻安全措施和规范，企业领导需要定期检查员工的工作行为，确定企业生产中的安全问题，及时采取针对性的整改措施，同时帮助员工明确工作重点危险源，建立良好的学习习惯，使安全工作技能水平不断提升。企业可以通过创建安全生产标准化、建立职业健康安全管理体系，不断改善工作环境，在企业领导层到企业基层的各个环境建立安全文化，使企业安全意识不断提升。企业应加强基础建设，培养安全技术人员，加强管理日常工作，建立员工“三违”行为台帐，加强奖惩措施，杜绝员工“三违”行为。
3.6建设员工综合素质
在企业安全文化建设过程中，需要提高员工的综合水平。企业建设安全文化，需要培养具有具备竞争意识的人才，加大力度培训员工，使企业员工的安全素质大幅度提升。企业不仅需要培训员工的技术、技能和业务能力等方面，更需要帮助员工掌握安全生产管理知识和安全技术知识理念等，注重安全教育培训工作，根据员工安全培训教育需求，制定好安全教育培训计划，并按照计划开展安全教育培训，从而保障安全教育工作的立体化。定期或者不定期的向企业员工积极宣传最新的安全生产法律法规、部门规章和有关安全标准，同时注重员工的在安全生产工作提出意见和建议，通过制定有关规章制度，积极引导、鼓励员工参与进企业的安全文化建设中来，同时为企业发展提供可行性建议。
结束语：企业加强安全文化建设，可以有效提高安全管理水平，同时也可以提高全体员工的安全素质，为企业发展提供不断的活力，实现企业安全、高效的运转，保障企业运营状态的良好，为社会长期稳定的发展提供有效的动力。
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