1 新疆油田公司采油二厂 新疆克拉玛依市 834000；2 新疆油田公司采油二厂第七采油作业区 新疆克拉玛依市 834000
摘要：近年来，石油行业不断扩大的安全性问题，引起了各个方面的关注。本文从高技能技术人员的角度分析了技术人员对确保石油安全生产方面的重要性，最后提出了加强石油高技能人才开发确保石油生产安全的措施。
关键词：高技能人才；石油生产；安全
随着经济和社会的发展，石油成为社会生产和生活中不可缺少的产品。为了满足社会需求，国内外石油企业不断追求剥削与生产之间的合理平衡，以最大化满足社会需要。但是，近年来，美国墨西哥湾原油泄漏事故、中国大连石油化学公司多次爆炸、宾格利原油泄漏事故等石油行业的大规模安全事故引起了很多相关人员的关注。从分析和调查来看，这些安全事故几乎都是在运用水平上发生的。为了从根本上减少石油安全事故的发生，企业需要一批具有高度专业技术水平和创新思想的人才，以确保企业正常生产和运营活动。
一、高技能人才的概念界定
拥有一定的专业知识和技能，进行革新性的劳动，对社会做出巨大贡献，在人力资源中处于上层的人被称为“人才”。拥有高级技能的才能是指拥有高水平的知识，有丰富的跨学科操作才能和实践经验的复合型人才，是一条熟练的专业技能生产线，解决工作、才能运用上的问题是企业生产和运用活动不可或缺的部分。Laudline Auliol和JerrySexton（2002）认为技能是指在劳动市场的特定地位所必须的资格。一般来说，这反映了劳动市场的人力资本水平。他们还认为，劳动市场的能力需要身体（大脑协调、敏捷和强度）、认知（分析和综合推论、数值和语言表达）以及各种各样的技能（监督），所以技能是多维的，管理、领导能力。目前，中国还没有明确的定义，主要有如下观点，LiZongyao（2001）认为拥有高度技能的才能，在生产和服务领域具有一定的专业知识和丰富的实际业务经验，解决生产操作的问题，承担技术实施和技术管理的重要环节中发挥作用的熟练的工匠。Yan Bulin（2007）认为拥有高级技能的人才可以具备相关的理论知识，使用和维护最新设备，完成中级技能人才难以掌握的技能或重要技能，承担具有特定创造性的高品质劳动者。因此，拥有高度技能的人才是石油生产线的劳动者，拥有扎实的专业知识，拥有丰富的操作技能、知识技能、精神技能，可以在重要的环节上发挥作用，解决技术问题，促进技术革新，包括高级技术人员和工程师在内的人员[1]。
二、目前石油企业高技能人才现状分析
2.1从数量上看
在石油企业里，特别是以最前线的操作员为中心，有很多运用和服务人员，但是专业知识和创新意识强的工作人员相对较少。根据中石油2010年的年度报告显示该公司的员工数现在为66000人，熟练的操作人员约为28000人，该公司特定的拥有先进技能的人才总数为2300人，拥有先进技能的人才相对不足。
2.2从年龄结构上看
在石油企业拥有高度技术的人才分布不均匀。根据中石油大连子公司的统计，拥有高级技能的员工主要年龄层在45岁以上，占全年龄的55%。由此可见，熟练人才的年龄相对较高，容易发生人才青黄不接现象。
2.3从学历结构来看
根据中石油企业员工信息调查发现，石油企业的优秀人才学历主要集中在大学本科以下的学历，学士以上的员工非常少。主要理由是，高学历的人员不情愿在困难的环境下工作，或不愿意在最前线工作，人员丧失严重，这就导致了石油企业高学历的人员教育水平相对低下。
2.4从能力水平来看
石油企业的熟练人才水平比较低。近年来，很多石油企业开始关注培养高技能人员，但整体效果不明显，与外国高技能人员的差距依然很大。
三、高技能人才在保证石油企业生产安全方面的重要性
石油企业具有有毒有害、可燃性、爆炸性、多方面、复杂而危险的操作流程，生产过程也有很大的风险。因此，生产安全性是石油开发、生产和处理过程中的主要工作。石油生产的安全性是指按照材料的状态和工作指示，为了保证人、财产、环境的安全，在一定范围内，切实执行生产过程，防止人身伤害、死亡、环境污染、财产损失等生产事故，是管理生产中有害因素的总称。
3.1在安全防范方面
拥有先进技术的人才可以预测潜在的安全问题，并相应地处理。与技术一般熟练人员相比，他们洞察力略强，可以依赖他们丰富的经验和现场工作的情况来保证生产过程的可持续和安全。例如，在钻井领域，熟练的人才可以根据过去的经验预测钻井过程中可能发生的风险，为了避免事故的发生，可以采取相应的对策来防止此类事故的发生。
3.2在生产过程中
熟练的人才可以先发现安全隐患，然后在事故发生前有效地组织防范措施。石油生产过程需要很多技术含量高的设备，工艺复杂，所使用的材料也非常危险。2001年8月29日，中国石油化工公司，发生了一次爆炸，经调查其原因很大可能第一线员工操作不当造成的。自去年以来，中国石油化工公司连续4次发生火灾。这不仅是由于不恰当的管理，还有操作程序中最前线的工人的过失。从这个观点来看，培养熟练的高安全意识和有强烈责任感的工作人员小组是当务之急[2]。
3.3在管理方面
2001年6月的宾格利19-3油田发生了原油流出事故。到目前为止，油流出管道没有被修理，导致了周边海域的严重污染。这次事故反映了企业缺乏设备管理。油田有很多机器设备，特别是在操作环境更复杂的海洋油田上，企业需要频繁检查设备的完整性。
四、加强石油高技能人才开发，确保石油生产安全
4.1引进高技能人才
为了确保石油生产的安全性，必须增加拥有高度技能的人才数量。公司制定一系列录用高技能人才的方针，为了录用高技能人才，必须制定针对高技能人才的评价标准、人才质量、能力水平和工资水平的对应规定。为企业提供高质量技术人才，保证石油安全生产。
4.2从内部培养一批高技能人才队伍，确保石油生产安全
为了确保石油生产的安全，公司内部培养有两个方面。一是提高拥有高技能的人才的能力。另一方面，从熟练的人才队伍中选择优秀的员工，采用“从教师向学生传达技能”的传统系统，扩大拥有高技能的人才队伍。这样不仅能激发员工的干劲，还能提高一般操作人员的质量，减少因业务上的失误造成的事故[3]。
4.3加强对高技能人才的培训
加强对拥有高级技能的人才的培训，减少石油生产事故，使他们运用的技能跟上时代的步伐，减少由于运营技能不足而引起的石油生产事故。随着科学技术的发展，石油生产技术也不断更新和改革高效率、高收益、安全性、环境保护”是石油企业追求的目标。拥有高技能的人才的数量会直接影响这个目标的达成。另外，拥有石油先进技术的人才的年龄构成和能力水平是不均衡的。
五、结语
综上所述，为了确保石油生产的安全，熟练人才是重要的保障。只有从根本上提高熟练人才的素质，才能有效防止石油安全事故的发生。因此，提高熟练人才的整体素质尤为重要。
参考文献：
[1]张国初．关于科技人才、高技能人才相关内涵的探讨[J] ．北京观察，2008（2）.
[2]李宗尧，张明德，王义志等．高级技能人才培养[M]．北京：中国劳动社会保障出版社，2001．
[3]燕补林，王宏．关于高级技工有效激励问题之浅见．北京：中国人力资源开发，2006.（10），69-71．