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摘要：为了保证企业职工思想的先进性和正确性，需要加强其在新时代的思想政治工作，与时俱进的将工作方式和理念进行创新，保证其满足时代需要。
关键词：新时期；思想政治工作；挑战；对策
引言
新时期，随着我国市场经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈。为了适应市场变化，企业在不断改革，职工思想存在困惑，做好职工的思想政治工作显得非常重要，职工的归属感得到加强有助于企业做大、做强，企业的竞争力也随之提升。
1新时期思想政治工作面临的挑战
1.1企业决策层对思想政治工作不重视，基层职工对思想政治工作认识模糊
在“利益优先”的管理理念下，企业专职做思政工作的部门十分“不受待见”。由此引发的“连锁反应”就是党建人员的工作积极性消失殆尽，工作敷衍，真正触及灵魂的管理工作少之又少。此外，企业缺乏真正有能力有远见的思政管理人才。人才之于各行各业的影响和持续发展都是至关重要的，对思政工作更是如此。思政工作本身就具有很强的理论性与实践性，单一的“读死书”和“实践派”都是不可取的。
1.2企业思想政治工作开展过程十分被动
一方面，开展工作的主体工作方法陈旧呆板，没有创新和趣味性可言，“新瓶装老酒”的工作方法频频出现。另一方面，工作的客体对于思政工作“很不待见”，参与性极低，完全没有任何的主观能动性可言。开会“学文件”“读政策”成为了主要的工作模式，这完全与年轻人的接受点和兴趣点背道而驰，思政工作变得流于形式。
1.3不少企业的思想政治工作与社会形势存在着脱节的现象
不少企业实施的思想政治工作存在着一定的滞后性，工作的内容与时代脱节。不少企业的思政工作仍然固步自封，针对于不同的岗位和不同的年龄都采取统一的工作内容，没有与时俱进亦没有创新突破。工作中“换汤不换药”，既没有针对性，也没有时代性，与企业的发展也没有一脉相连的传承，整个工作费事费力且又没有实际的效果。
1.4企业的思想政治工作方法存在着一定的滞后性
纵观现如今的企业思想政治工作现状，其不管是在方法上还是在模式上都存在落后于时代的发展。思想政治工作大都采取统一的内容和统一的标准，对于不同的对象和客体没有相应的变通和改革创新。同时，说教式和“灌输式”的工作方法很难激发起职工的兴趣，职工在参与的过程中始终抱着或多或少的抵触情绪，很显然思想政治工作的渲染力和感染力自然不能够尽如人意。此外，与企业政治思想教育相关的文化建设力度十分薄弱。企业的思想政治建设本就与企业文化之间有着息息相关且不可割裂的联系。但是不少企业的文化建设本不受重视，其与思想政治工作的结合就更是少之又少。
2加强新时期思想政治工作面临的对策
2.1将“以人文本”的理念融入思想政治工作中
现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时，可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听职工的心声，了解职工的需求和面临的困难，帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职工的力量，因此，开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾，这样的工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强职工对此项工作的支持。企业需要充分考虑职工的切身利益。
例如：企业职工比较关注保险等问题，因此，一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议，这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意，保障职工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛围，职工的主人翁意识也会加强。
2.2创新思想政治工作思路
现阶段，我国市场瞬息万变，企业开展思想政治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，而应该认识到企业思想政治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质和工作能力，认真分析职工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治工作真正落到实处。此外，政工要从职工的切身利益出发，多给职工办实事，增进职工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。
2.3以模范人物加强示范作用
开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化的受到这些楷模的影响，从而发挥示范带动作用，提升企业职工的思想认识。此外，还可以通过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解职工的心理压力，这种方式比单纯说教式的思想教育方式效果更佳。
2.4将中心工作和思想政治工作融合
有些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。我国企业生产经营体系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足，因此，将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中，思想政治工作的价值才会体现出来，脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时，发挥思想政治工作的正确导向作用，增强企业的凝聚力和对职工的激励，引导职工建立正确的价值取向，激发职工的企业荣誉感和亲近感，从而提升企业在市场经济中的竞争力。
2.5将现代信息化手段应用于思想政治工作中
随着我国信息技术的发展，各行各业都在广泛应用信息化手段。将现代信息化手段应用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加宽广。信息网络技术使职工之间的交流更便捷。例如：企业内部可以建立远程教育平台、微信公众号、微信群，职工可以在这些平台上发表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以对职工的问题及时解答，以增强思想政治工作的时效性和影响力。
结束语
面对新形势，我国企业思想政治工作的要求发生了变化。针对现阶段企业思想政治工作弱化、重视不足等问题，需要企业坚持从实际出发，探寻思想政治工作的对策，包括以人为本、创新思路、加强模范带动作用、思想政治工作和中心工作的融合、现代信息化手段的应用等，以供参考和借鉴。
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