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摘要：党建和思想政治工作能够为施工企业提供优秀的政治思想和不竭的精神动力，督促员工赓续艰苦奋斗、敢为人先、不断进取的精神内涵。基于此，本文就现阶段施工企业党建和思想政治工作中存在的些许不足进行了总结和阐述，并就这些问题提出了加强思想政治宣传、健全党建工作机制、创新党建工作方式等六条策略，以期为施工企业推进党建和思想政治工作提供参考。
关键词：施工企业；党建；思想政治工作
前言：一代又一代的共产党人在百年的奋斗历程中构建起了忘我奉献、谦虚谨慎、拼搏进取的精神谱系，是当代每一个中国人宝贵的精神财富。在建党100周年之际，加强党建工作和思想政治教育对施工企业更显得至关重要，只有充分重视党建和思想政治工作，才能汇聚核心价值观，使员工拧成一股绳，汇成一道力，为企业的良好稳定发展奠定坚实的基础。
一、施工企业党建与思想政治工作现状
（一）意识不到位
在经济高速发展、现代化进程不断深化的背景下，施工企业所面临的生存挑战也是越来越激烈，新兴的施工技术、管理方式等都在不断涌现。在这种背景之下，许多企业管理人员将施工质量、施工效率、生产安全放在了生产经营的首要位置，以经济利益作为衡量生产经营效果的唯一标准，忽略了党建与思想政治工作的重要性，使得本企业的党建队伍沦为了摆设。在这种企业氛围之下，员工的学习积极性也受到了限制和打击，许多施工企业的员工普遍存在着参与度低、抵触情绪强烈等问题，对党建和思想政治教育工作造成了很大阻碍。
（二）方式不科学
随着时代的进步，党的精神内涵和知识理论体系在不断完善，但大部分施工企业的党建与思想政治教育内容并未进行及时更新，缺乏与时俱进的精神，很多企业的党建记录仍旧停留在很久以前的时间点上，出现了“不查不建”的恶劣现象，党建工作并未常态化。同时，施工企业的党建和思想政治工作方法也欠缺科学性，许多企业仍旧采用传统的开会议、听报告、座谈会等方式，活动方式较为单一，活动氛围较为枯燥，不能激发员工学习的积极主动性，甚至使一部分员工萌生出了强烈的抵制情绪。此外，大部分施工企业在党建工作中也只是对党的理论知识进行简单普及，并不会深入剖析或组织实践。
（三）体制不完善
由于缺乏对党建和思想政治工作的正确认知，许多施工企业并没有建立党组织结构，有的企业虽然组建了党建工作的基本架构，但党委书记往往身兼数职，既要进行党员管理，又要组织和汇报党建工作，基层党建部门也只是调用后勤保障部门人员进行建构。这种情况之下，一方面党委书记精力有限，党建和思想政治工作质量得不到保障，另一方面临时组建的党建班子政治素养也有所缺乏，党建和思想政治工作面临着“无人可用”的尴尬境地。此外，在业绩考核中，也存在着失衡问题，企业对项目施工有完善成熟的评价体系，党建考核却是一片空白。
二、施工企业党建与思想政治工作的策略
（一）健全党建工作机制
改革未动，制度先行，党建和思想政治工作的顺利开展离不开精细化的党建工作制度和机制，没有制度保障的工作就像是没有根系的树木，无法生存和成长。施工企业在落实党建工作时，首先就要完善和健全党组织结构，建立以党支部书记为领导的党建工作团队，并与企业招聘相结合，科学地制定准入机制，通过校招或社招等方式不断吸纳新生力量的参与，促进企业党组织年轻化、专业化、高效化发展。其次，施工企业党支部组织应当对党建和思想政治工作的目标、内容、流程、评价机制等进行明确细致的规定，制定常态化、流程化、精细化的工作方案，保障党建工作和思想政治工作的有序开展。
最后，施工企业还应当针对党建和思想政治工作建立起明确的考核评价机制，由企业党支部组织构建专门的党建工作部门，定期汇报党建情况、宣传党建成果，对于积极联系生产部门、创新党建方式、取得重大党建成果的人员给予嘉奖，实行能者上、庸者让、弱者下的管理原则，为党建和思想政治工作的开展提供强有力的保障。
（二）创新党建工作方式
在党建与思想政治工作开展的过程中，施工企业应当集成和发扬党开拓创新、敢为人先的优秀精神内涵，紧跟时代步伐，从企业中长期发展战略要点出发，革新工作方式，创兴教育形式，激发员工的学习积极性。具体来讲，企业可以从以下几个方面入手进行工作方式的改革创新：一是要积极应用“两微一端一抖”的新媒体传播平台，开发企业微信公众号平台、微信小程序等，并指定专人负责账号运营，通过新媒体平台定期、定时推送党建文章、图片、视频，用多样化的内容形式传递党最新的会议精神和指导思想。二是应当号召优秀党员干部积极研发和推出高品质的党课，用清晰的逻辑思维、良好的语言表达能力将党的理论体系、会议成果、党史党章等直观呈现出来，以党课为基点向整个施工企业散发党性熏陶，全面提高员工的政治修养。三是可以将党建与形式多样的文体活动[2]结合起来，通过组织观影、党史故事竞赛、红歌演唱比拼等方式，展现党史文化、继承红色基因。
（三）狠抓党风廉政建设
施工项目往往具有建设周期长、资金投入大、人员管理盘根错节等特点，在这个过程中，管理人员一旦被利益诱惑蒙蔽双眼，利欲熏心、中饱私囊，就会给工程施工带来不可估量的损失，因此，在企业中狠抓党风廉政建设，保持对贪腐的高压态势和零容忍态度是非常重要的。施工企业首先应当对党风廉政建设及防腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性有充分认知，从党员干部入手，通过开展生活会、党课宣讲等方式，增强他们的廉洁意识和自律意识，筑牢思想防线，通过肃清干部队伍，在企业内树立起廉洁榜样和标杆。其次，企业应当积极推进“一岗双责[3]”制度的落地实施，可以通过廉政建设承诺书的签订，明确具体施工项目中负责人和项目组成员的主要职责，不断督促员工提升自我约束力，自觉抵制不良诱惑，建立起权责分明、追责到人的廉洁机制。最后，企施工企业也要充分重视内控建设的意义，积极组建内部审计队伍，监督财会人员工作流程及企业资金流动情况，将贪腐苗头扼杀在摇篮里。
（四）立足企业中心工作
中心工作是党建和思想政治工作的根本出发点和落脚点，企业应当充分重视现阶段党建和思想政治工作与生产工作相脱节的问题，在实际工作中坚持用党性精神凝聚生产力量，用党的理论知识武装生产头脑，用党的智慧开拓生产新面貌。因此，施工企业在开展党建工作时，首先应当加强对施工人员和管理人员的思想政治教育，改变他们党史理论“高高在上”的错误观念，从思想上为两者的有机融合提供保障。其次，也要积极推动党性思想下沉基层，让优秀党员干部、党建队伍深入到基层员工中去分享党建学习成果。最后，企业应当以党的精神为指导推动中心工作的顺利进行。以党风廉政建设为基点激浊扬清，加强内控建设；以党的艰苦奋斗理念为标杆，敦促每一个员工树立爱岗敬业的核心价值观；以全心全意为人民服务为宗旨，科学进行施工决策、严格选用施工材料、加快优化管理结构，严把施工质量关；以立党为公、敢为人先的红船精神为导向，不断探索创新施工工艺、优化施工流程。
结论：党建和思想政治工作的有序开展能够促进企业文化的成型，有利于凝聚企业力量，提高思想境界，为施工企业的良性发展提供有力保障。施工企业应当加强思想政治宣传、健全工作机制、创新党建方式、狠抓廉洁建设、立足中心工作，全面提高企业党建和思想政治工作水准，实现经济效益与社会效益的统一。
参考文献：
[1]李治明.施工企业党建与思想政治工作现状及应对策略[J].智库时代，2020（12）：20-21.
[2]陈亮.施工企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略[J].办公室业务，2020（24）：49-50.
[3]周建平.关于新常态下加强施工企业党建工作的策略探讨[J].法制与社会，2019（14）：157-158.