段焰军
中铁二十三局四公司
摘要：在新时代背景下，深入研究企业基层党支部的引领作用和党员的示范作用具有重要现实意义，有助于充分满足新时期企业基层党组织建设的实际需求。其中党员作为基层党支部的核心力量，在企业经营管理工作中也能起到良好的先锋模范作用。基于此，通过分析党支部对基层企业的积极意义，阐述基层党支部在建设过程中存在的问题，研究发挥基层党支部引领作用和党员示范作用的有效策略，旨在为基层党支部的发展和建设提供理论方面的指导。
关键词：基层党支部；引领作用；党员示范作用
引言
基于新时代发展需要，基层党支部逐渐在企业日常经营管理工作中占据着至关重要的地位，不但为企业未来发展建设指明了方向，还能向广大职工群体贯彻我党和国家下达的政策方针，从思想上为企业发展奠定了政治层面的基础。因此，基层党支部应有意识地提高全体党员的思想觉悟，有效加强全体职工的核心凝聚力，营造正面积极的工作氛围，使全体党员和基层员工发自内心地愿意投入到自身工作岗位。
1 党支部对基层企业的积极意义
在基层单位工作中，党支部可以在我党和基层员工之间建立起良好的沟通桥梁。党支部可直接对基层单位管理工作起到良好的导向性作用，既能充分发挥自身职责将员工进行有效整合，又能真正意义上贯彻落实我党下发的政策条例，使党员和基层员工充分了解与认知我党发布的实施细则，从而为党建工作和企业管理工作的顺利开展奠定良好基础。与此同时，党支部还可以起到良好的引领作用，党员的榜样先锋作用可直接影响其他员工的言行举止，长此以往有助于提高企业的核心凝聚力，进一步推动企业的长远发展。另一方面，党支部在基层工作中还可以有效化解各种矛盾。企业长远发展离不开团结的员工组织支持，这就需要党支部充分发挥自身引领作用，结合员工的实际需求制定科学合理的处理措施，促使企业员工发自内心地认同党组织建设工作，有效推动企业和党支部协同发展。
2 基层党支部在建设现状
从现实层面分析，大部分企业中的党支部都发挥了良好的引领性作用，但在促进企业更深层次地和谐发展方面，党支部现有的活动形式仍缺乏创新，实行的激励和考核机制也有待完善。大部分企业党支部在开展管理工作时，仍以传统方式团结、组织员工，开展的各项实践活动也较为枯燥单一，无法调动党员和基层员工参加党支部建设工作的积极性。首先，企业党支部的定位不明确。尽管大部分企业管理者和基层员工都充分认识到了党支部在日常工作中的重要性，也明确党支部是以企业未来发展建设而存在的，但企业党支部的职责和未来发展定位仍不清晰，无法精准把握党支部在企业经营管理工作中的着力点，致使整个党支部建设工作流于形式，无法充分发挥党支部应有的作用和职能。其次，部分党支部工作人员的态度不端正，投入自身工作岗位时缺乏主观能动性。大多企业党支部人员身兼数职，对企业基层党支部建设工作的了解相对较少，不但缺乏丰富的实践经验，在思想层面上也存在明显偏差，在实际工作中还缺乏相应的责任意识，所运用的管理方法也具有一定的滞后性。
3 发挥基层党支部引领作用和党员示范作用的有效策略
3.1 构建党支部建设平台，发挥党支部引领作用
企业党支部在日常管理工作过程中，可以积极开展形式多样的教育活动，充分发挥党支部的教育引领作用，有效强化与巩固学习实践成果，充分满足企业和谐发展建设的实际需求。与此同时，积极开展教育活动和优秀共产党员的评优活动，还有助于强化党员的党性意识和先锋模范带头意识。
企业在现代社会化发展进程中属于经济组织，而党支部在开展各项工作时必须围绕着生产经营这一核心，为企业深化改革的长远发展提供良好的服务保障，有效提高企业经营管理全过程的经济效益。这就需要企业党支部积极引领党员做好本职工作，通过实际行动带动全体员工认真投入自身工作岗位的积极性。其次，在开展党员学习教育活动时，党支部还应积极优化与完善活动载体，尽可能从企业生产经营需求出发，为党支部发挥的战斗堡垒作用赋予全新的生命力，以潜移默化的方式丰富党员的学习体验。此外，通过构建完善的党建网络平台，建立系统的党组织教育机制，还能为企业基层党员提供制度和物质方面的支持。最后，企业党支部还应及时转变传统党建工作理念，及时创新与优化党建工作机制和方法。在新时代背景下开展基层党建工作时，党支部可基于科学发展观的指导，更深层次地优化“双建”工程管理体系，在促进党建工作科学化发展的同时，将党支部建设工作融合到企业宏观规划工作，实现党建工作与企业经营管理活动的有机结合，为企业服务中心工作的有序开展奠定良好基础，从而在党的理论创新成果支持下推动企业长远的发展。在优化企业等组织建设时，还应及时改进党建工作方法，确保党支部的各项工作与企业当前发展机制、根本任务等保持一致，从而有针对性地提高党支部建设工作的实效性。
3.2 做好榜样表率工作，发挥党员示范作用
党支部在发挥自身战斗堡垒作用时，应积极鼓励全体党员或员工积极参加党建工作，将党员管理工作与企业经营管理工作进行有机结合，将促进企业深化发展作为党组织建设工作的核心基础。首先，督促党员充分发挥自身表率作用，引导全体党员树立良好的工作意识。党员意识本质上是一种认同意识或先锋意识，需要党员时刻记住自身的身份定位和角色职能，坚持我党的政治立场和发展路线，充分认识到自身是推动企业未来发展建设的重要组成部分，对企业形成良好的责任感和认同感。与此同时，党支部组织部门还应定期组织党员参加理论教育活动，在强化党员管理能力的同时提高其政治素养，督促党员在日常工作中以自身良好的行为举止影响基层员工，从而成为促进企业长远发展的先进分子。其次，企业党支部还应积极提高党组织的亲和力。在建立基层党组织和党员服务管理机制时，可以积极搭建发挥党员表率作用、与党员密切关联的工作平台，鼓励党员深入人民群众，认真听取基层员工提出的实际诉求，有效促进党组织服务工作的升级转型，侧面突出强调党员和基层员工的主体地位，同时要求党员严格按照党章制度履行自身职责。最后，党支部还应积极提高党员的发展质量，基于宏观角度有针对性地制定党员工作计划，强化入党积极分子队伍建设，在此基础上建立系统的党员工作预审机制，有效提高党员主体的综合服务能力。此外，在党组织建设工作中，对于表现不佳的不合格党员还应及时进行处理，确保整个党员队伍的实效性和行动力。在实践过程中，还可以引导全体党员以经济转型、城市转型、农村改革为核心，努力在自身工作岗位上贡献自身力量，为全体基层员工起到良好的表率作用，争做无愧于时代和人民的一流先进分子。
结语
企业在长期发展与改革进程中，应有意识地发挥基层党支部的引领作用，精准定位基层党组织的未来发展目标和方向，为企业可持续发展提供良好的导向性作用。与此同时，基层党组织还应从思想层面上引导全体员工树立正确的政治意识，为企业日常经营管理工作奠定良好的思想基础，同时不断强化与整合党员队伍建设，有效提高全体党员的思想政治水平，构建完善的基层党建机制，使全体党员在科学有效的制度保障下推动企业可持续发展。
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