阳江市凯源电力发展有限公司 广东阳江
摘要：随着我国社会主义市场经济的不断完善，党风廉政建设与反腐败斗争受到了高度重视。本文主要分析了面对新的社会发展形势，现代化企业纪检监察工作面临的挑战，并研究了企业纪检监察工作的有效开展措施。
关键词：新形势；企业；纪检监察工作；
当前建立的现代化企业制度，为我国企业的发展带来了新的动力，同时企业的纪检监察工作开展，也需要跟上时代的发展步伐，创新思想观念和工作模式。作为一名合格的企业纪检监察工作人员，需要在工作中体现出与时俱进的工作精神，为企业纪检监察工作的开展打开新的局面。
一、新形势给企业纪检监察工作的开展提出的挑战
1.新时期竞争性对企业经营产生影响
企业经营的主要目的是为了获得更大的利益，市场经济强调了要以价值规律为主要的调节方式，用来达到宏观经济引导和调控的目的[1]。在现代化企业的发展过程中受到了市场经济作用的影响，容易出现违规违纪等现象。这些情况的出现，给企业纪检监察工作开展提出难题。
2.新时期开放性对企业经营产生影响
目前，我国社会主义市场经济不断完善，企业参与的多种经济混合的经济活动不断增多，加大了企业和现代化社会的紧密融合。但是目前在企业的发展过程中受到一部分负面思想的影响，企业内部出现了错误的人生观、世界观、价值观和政治观，加大了一部分党员领导干部腐败的可能性，也给企业纪检监察工作的开展带来了复杂的工作环境。
3.新时期自主性对企业经营产生影响
目前现代化企业已经逐渐面向市场，成为了自主经营、自我发展和自负盈亏的经济主体。随着企业自主权利的不断扩大，法人代表的地位和作用也越来越大，因此很有可能会出现不执行上级监管部门要求，在工作当中以权谋私的现象。在此背景下，企业的纪检监察工作力量逐渐减弱，各项工作难以展开，无法把纪检监察作用充分发挥出来。
二、开展企业纪检监察工作的有效措施
1.强化思想道德教育
在现代化企业当中产生腐败问题的主要原因是，企业腐败者的思想以及道德上都出现了滑坡[2]。因此通过针对企业内部的党员干部，加强思想道德教育，能够起到有效的反腐败效果，属于预防腐败现象发生的主要工作。在进行思想道德教育工作当中，需要加强公仆意识教育，引导企业内部的领导干部和基层党员能够自觉遵从“全心全权益为人民服务”的宗旨，严厉杜绝在工作中出现权力滥用的情况，并在工作当中争取良好的工作表现，为企业创造更大的效益。要加强企业内部的法律法规教育，重点做好两个《条例》的基本学习教育工作，尤其是企业的领导干部，更要严格把握好相关政策的界限，在工作当中贯彻落实国法党纪要求，能够有效避免出现有法不依的情况。要加强民主监督教育，把职工群众的意见作为衡量自己行为的重要准则，在工作当中坚持走群众路线，自觉接受群众的监督，能够有效激发出企业领导干部的工作积极性，对于权力的行使起到更好的约束作用。
2.构建完善的监督机制
新时代的纪检监察工作开展，需要配合具备完善的规章制度，在企业内部形成强有力的监督制约机制，把纪检部门的监督制约作用充分发挥出来[3]。企业要认真贯彻落实中纪委的党内监督制度要求，并严格贯彻落实两个条例的基本要求，把企业内部各级纪检机关的监督管理职能充分发挥出来，同时党建、财务、人事、法律等各级职能部门也要积极配合开展纪检监察工作，在企业内部形成有效的反腐环境。要在企业当中以职工代表大会为主要形式，实现民主化的管理和监督。要在企业内部实施公开制度，针对于领导干部的具体工作需要，坚持民主推荐和民主评议制度，在领导干部上任之前，实施竞争上岗制度和实施任前公示。
企业内部的各项重大事件决策，需要制定更加科学和民主的议事决策机制，能够有效地避免出现企业内部权力集中的情况，摆脱传统企业管理中“一言堂”的工作局面，确保企业各项管理工作能够更加的民主、公平。针对于大金额的资金使用以及重要的人事变动，需要严格按照规章制度办事，避免企业各项决策制定出现主观性和随意性。
3.完善权力的约束管理
在企业运行中需要建立起权力运行约束机制，以民主化管理为核心内容，确保权力的行使能够更加规范和正确[4]。要在企业内部坚持集体决策机制，形成完善的领导层决策规则、重要情况通报和报告制度，配合实施民主生活会制度。要保障企业各项配套制度能够更加透明和公开，尤其是企业财产申报和企业各项业务活动，要更加透明和完善。针对于企业内部的职称评聘，职务晋升和干部任用也要更加公平公正。需要把企业党内民主评议作用充分发挥出来，建立起健全的民主评议制度，在企业内部进行自我批评和自我评价，日常工作中针对于党员和领导干部进行有效的监督管理。要保障纪检监察工作部门的独立性和自主性，这样才能够摆脱其他客观因素的影响，让纪检监察部门成为企业反腐倡廉的重要阵地。
4.打造出高素质工作团队
企业对于纪检监察工作开展的要求非常严格，不仅要求工作人员需要具备强烈的责任心和高度的政治敏感度，同时也需要掌握更加全面和专业的审议知识、法律知识，并具备一定的组织协调能力[5]。大部分企业目前都缺少了高素质的工作人才，无法完全保证纪检监察工作开展质量。因此企业需要对该工作岗位人才培养加强重视，并积极采取有效措施来强化综合性人才储备。要形成人才培养和引进制度，提升企业内部纪检监察工作岗位福利待遇，让更多的人才能够参与到该工作当中，并留住人才。企业需要定期针对现有的纪检监察工作人员进行专业培训，学习相关法律法规、纪检监察知识、审计知识等。不断地提升纪检监察工作人员的技能水平，能够符合企业纪检监察工作需求。作为一名合格的纪检监察工作人员，还需要从自身做起来强化法律意识和责任意识，不断地学习和交流相关经验，提升纪检监察工作技能。
5.加强纪检监察宣传工作
企业的纪检监察宣传工作也就是发挥出思想政治工作效用，在企业内部形成反腐倡廉的工作环境[6]。在企业调查工作开展中，要结合容易出现腐败问题的关键部位进行针对性的宣传，要收集有关于纪检监察方面的正反案例，以案例来加强员工思想的认知，定期开展反腐倡廉工作，培养员工具备法纪意识。作为企业的党员干部，需要从自身做起，严格贯彻落实反腐倡廉要求，以身作则带动员工能够主动参与到纪检监察工作当中，明确纪检监察工作开展的重要性，完善企业内部的廉政建设。
结语
综上所述，企业要正面迎接新时代发展带来的挑战，及时抓住改革升级的发展机遇，利用纪检监察工作来解决企业内部的违规违纪行为，打造出更加专业的高素质人才团队，在企业内部贯彻落实培训教育工作，开展高效的纪检监察工作来保障企业依法合规的经营和长期稳定的发展。
参考文献：
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[2]康佳.新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策探讨[J].企业改革与管理，2021（09）：209-210.
[3]周放，周蜀秀，聂建，易惠芳.企业纪检监察体制改革创新实践研究——以西南管道公司为例[J].企业改革与管理，2021（08）：198-199.
[4]吴格雷.浅析国有企业纪检监察工作融入中心工作的有效对策[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2021，42（04）：42-46.
[5]赵青.做好国有企业纪检监察工作的对策探析[J].办公室业务，2021（07）：32-33.
[6]李小兵.做好新形势下国有企业纪检工作的思考[J].化工管理，2021（01）：3-4.