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摘要：随着社会不断的发展与进步，人才引进已经成了各企业最关注与重视的关键工作，也是企业在发展过程中的重要支撑，正因如此，企业思想政治与员工的思想政治工作都要秉着以人为本的原则来逐渐发展，更要加强企业实现政治工作的创新思路，提高员工的各方面能力，提高并创新工作方式，利用不同的工作手段提高企业员工的思想政治。本文针对以人为本推动企业思想政治工作创新进行深入性的分析与探究
关键词：以人为本；推动；企业；思想政治；工作创新
现阶段，企业思想政治工作十分钟要，企业应当创新思想政治工作，在企业发展的过程中要坚持以人为本来提升企业员工的思想政治意识，以此来提高员工的工作热情与积极性，是企业能够持续稳定发展。
一、坚持以人为本，加强思想政治工作在企业发展之中的重要地位不动摇
思想政治工作作为企业的核心工作，要不断深入思想，加强教育重要核心，使企业能够长期稳定的持续发展。对此，企业需要做好员工的思想政治工作，站在员工的角度中思考，与员工建立良好的沟通方式，积极与员工进行交流，增加与员工的密切联系，从关爱、尊重、理解的角度出发，利用恰到好处的手段，确保企业能够正常开展经营活动。由于企业的发展不同，其模式与运作的方式、理念也有所不同，因此，在对不同的经营活动开展过程中形成了较大的差异性，企业要根据自身的实际情况与发展策略，秉着以人为本的理念加强思想政治工作，使企业的重要性与价值能够有所体现，确保员工自身的合法权益。第一，企业要做好思想政治核心工作，确保合理、正确的思想观念，保证企业最大化经济效益，能够在市场领域竞争中中占据一定的位置[1]。企业应当从实际角度出发，做好员工的思想政治教育，引导员工能够将关心、尊重、激励为基础，提高员工团结奋进，具有集体观念，体现个人工作价值，能够自觉积极的为企业发展做出一定的贡献。第二，在对员工加强思想与文化素养时，必须按照专业的提升切入实际目标中，不断加强企业的热情，使员工能够融入到企业文化氛围当中，是企业在发展的过程中拥有强大的竞争能力。第三，企业需要重视培养思想政治，在生产经营的发展过程中摆正思想，将经济与社会效益为基础来使两大效益能够处于协调与平衡之中，最大化发挥人力资源优势，将以人为本原则落实到位，秉着以人为本的思想理念在不同流程中加强环节配合。同时，在提高思想政治工作过程中能够对确保企业员工与企业部门对自身的职责与义务有更深层的认知，明确自身责任，使员工能够对企业有一定的认可，提高员工的积极性[2]。
二、当前形势下我国企业在思想政治工作方面普遍存在的问题
在改革开放的过程中，中国各方面的水平能力都在迅速的到提升，不同的企业也根据各自市场领域的发展要求，不断提升工作的各个方面，并且能够取得一定的成效。然而，长期的计划经济使较多的企业不能够重视与关注思想政治工作给企业带来的优势，企业工作的各个方面与各个环节不能够与时俱进，仍然存在较多的新情况与新问题。第一，由于企业对思想政治工作不够重视，在建立思想政治工作中并没有完善与改进，当下的企业员工队伍在工作中的状态与标准不能够达到理想的程度，对思想政治工作不够积极。
第二，由于思想政治工作不是一朝一夕能够建立且见效的，只有小部分的企业才能够对思想政治工作制定与管理，不能够将思想政治工作的作用有效发挥。第三，对于思想政治工作的管理人员，自身的综合能力有一定的局限性，不能够对整体工作的质量与效率有一定的提升，导致教育、管理资源被逐一浪费[3]。
三、应该坚持新发展理念，坚持以人为本进行相关整合
为了能够促进思想政治工作，需要融入马克思主义为主要核心，将思想政治工作的价值良好的展现出来，利用不同的方式与手段达到思想政治工作资源的配置与运用。在不同市场领域的竞争中，我国的各个企业也必须对市场发展趋势进行深入性的分析与了解，在此过程中，经济发展和思想政治工作需要同时融入且相互结合，不断的将核心能力与竞争能力有效提高且发挥，确保员工能够始终与企业站在同一位置，与企业统一思想，使企业能够稳定的发展，实现经济效益最大化，不断完善企业各方面的专业性，同时能够让员工在实践工作的过程中，不断提高自身的能力与积极性，为企业发展做出一定的贡献，确保企业能够能够更好的在社会市场的竞争中占据有力地位[4]。
（三）针对以人为本的核心部分实现工作创新
在新时代下，思想政治是一项极为复杂的工作，并且能够秉着以人为本的理念有效落实实质性工作，企业也要以坚持以人为本当做基础核心，不断提高工作模式与手段。要对企业不同工作确保能够与时俱进，在企业原有的工作模式中，不断更新、提高、完善，明确以人为本的核心理念，加强员工自身的权益，解决员工的后顾之忧。企业应当对自身内部制定长远的计划，重视长远利益，以发展理念当做基础，促进企业思想政治工作的建设，不断将思想政治的作用有效发挥，确保企业在对思想政治教育的过程中不断更新教育内容。确保能够将思想政治工作与企业经济效益相互融合，与员工共同分享企业成长与企业能力，使员工能够随时对企业的不同动态得到了解[5]。企业必须对干员工的各方面加强关注，并且尽可能给予员工精神与物质方面的帮助，确保员工能够不断提高自身的思想政治水平，能够在实际工作中为企业的发展奠定良好的基础，不断促进企业提升。
结束语：
综上所述，在社会不断发展的过程中，企业必须重视以人文本的原则不断加强思想政治工作，从实际角度出发，全面落实思想政治，提高员工的综合素质素养，推动思想政治工作，促进企业能够持续稳定发展。
参考文献：
[1]孔媛媛.如何通过以人为本推动企业思想政治工作创新[J]. 新商务周刊,2018(5):191.
[2]王伟."以人为本"推动企业思想政治工作创新[J]. 时代报告,2018(4):30.
[3]时铭慧.以人为本推动企业思想政治工作的创新探究[J]. 商情,2017(22):84.
[4]励杰作.以人为本推动企业思想政治工作创新探析[J]. 百科论坛电子杂志,2020(13):67-68.
[5]徐士竣.以人为本推动企业思想政治工作的创新路径[J]. 神州,2018(17):276.