试论新时期国有企业党务宣传工作思路创新

发表时间:2021/7/28   来源:《基层建设》2021年第13期   作者:苑芳 王穗
[导读] 摘要:随着社会经济迅速发展,社会经济体制的不断改变,社会经济模式也发生了翻天覆地的变化。
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        摘要:随着社会经济迅速发展,社会经济体制的不断改变,社会经济模式也发生了翻天覆地的变化。首先,社会经济的快速增长,私有企业和个体企业的迅速崛起使得国有企业在实际的企业竞争之中面对更高的竞争压力。而党务宣传工作的开展不深入,不彻底,让国有企业失去了原有的凝聚力,和向心力,因此开展党务宣传工作,并且优化开展党务宣传的方式,是现在所有缺失企业文化的国有企业需要面临的难题,本文将从国有企业党务宣传工作现状,国有企业党务宣传工作的必要性以及如何改进党务宣传工作思路等方面展开探讨。
        关键词:新时期;国有企业;党务宣传;创新
        一、新时期国有企业开展党务宣传工作的必要性
        新时代时期,很多企业面对企业之间巨大的竞争压力,一味注重经济效率的提高,从而忽视掉了企业文化和党务宣传工作的有效开展。首先党务宣传工作能够帮助国有企业员工提高思想积极性和先进性,要提高员工的思想觉悟,加强员工个人核心素质就得给员工组织学习和培训的机会,注重工作员工的人文思想的教育也应该是国有企业对员工和社会应该尽的责任。此外随着改革开放的进行,各种西方文化和欧美潮流思想涌入中国,充斥绝大多数暴露在媒体辐射范围内的人们,因此企业党务宣传工作的开展可以帮助员工端正思想,控制主要事件的舆论走向,逐渐提高党员们的党员素养和道德高度。
        二、新时期国有企业党务宣传工作开展的问题
        (一)重视程度不足
        首先在许多国有企业之中对于党务宣传工作一直都存在着不重视,甚至是忽视的态度,因此要想探讨国有企业党务宣传工作的创新首先就要端正企业管理层和党员个人的意识,如果没有给予足够的重视,那么对于后续工作的开展都举步维艰。对于国有企业党务宣传工作不重视的原因总体可以归结为绝大多数企业认为党务宣传工作的开展并不能提高企业的经济收入,不能有效提高的经济效率。因此,在许多党务宣传工作的策划时常常因为基金筹备不足或者是认为党务宣传工作没有什么实质内容,从而一次次放弃掉了党务宣传工作开展的机会,那么党务宣传工作的创新探索就更加不足为题了。
        (二)党务宣传工作开展模式过时落后
        在许多国有企业之中党务宣传工作依旧依靠书面传达,提交学习报告,开座谈会等传统的宣传模式。如今社会生活节奏明显加快,很难有许多人真正静下来面对党务学习,因此所有活动的开展都只是流于表面形式,对于党员的培育和熏陶工作并没有什么实质性进展。在许多企业之中虽然宣传部门设置网站、论坛等新型模式,但是都是有花无果,缺少“干货”,因此真正的党务宣传工作也没有真正地开展起来。
        三、新时期国有企业党务宣传工作思路创新探索
        (一)加强宣传,明确党务宣传工作开展的方向
        针对国有企业开展党务宣传工作不深入,对党务宣传工作不重视现状,因此探索党务宣传工作创新的前提就要加强企业对于党务宣传工作的态度,明确党务宣传工作的工作开展主要方向。

首先要将党员思想工作教育作为党务宣传工作的重点,党在发展过程之中一直保持着先进性和廉洁性,这与党员个体素质存在着直接联系,只有党员素质的提升才能为党组织注入新的力量源泉,这种自下而上地提升,才是党保持先进性的条件之一。此外加强党员党史和党指导思想教育,党已在风雨之中经历百年的历史,是一部“活”教科书,对于党员有着很大的教育效果,此外让党员明确对于历史的态度,中国共产党作为新中国的执政党在披荆斩棘地发展历程之中有着许多可歌可泣的故事,这对于党员思想高度地提升也有着很大的作用。在新时期地发展过程之中,“习近平理论”融入到党的指导思想之中,成为注入党指导思想之中地一滩“活水”,是社会主义指导思想在新时期的发展,此外,科学发展观等思想依旧是党务宣传工作渗透开展的重点,党务宣传工作思想重视,并且加强落实,是提高党员思想高度和道德深度的有力方法之一。
        (二)加强制度创新和工作人员的思想革新
        制度创新是党务宣传工作创新的核心之一,加强制度改善才能够更加有利于党务宣传工作产生实质性进展,也能从根源改变现有体系对于整个党务宣传工作宏观工作开展有建设性意义。但是制度创新依旧存在着不彻底,不新颖等问题,尚且制度创新依旧是一个很复杂的工程,其思维量、工作量和实践量之大,依旧是这项工程开展的最大敌人,因此国有企业管理层面人员和员工应该一起努力思考解决制度创新变革问题,每个人都有责任和义务为企业献策,使得党务宣传工作真正地“活”起来。人员思想革新也是党务宣传创新工作的重要内容,领导者的思想高度直接或者间接影响着下属工作人员,因此开展工作人员思想革新工作时可以采用由上而下和由下而上相结合的方式,员工之间互相引荐先进党员思想,上层也要组织相应的思想工作教育,帮助优秀先进思想快速地从上向下传播,使得整个员工体系地思想格局得到一个整体巨大的提升。
        (三)利用现代多媒体技术开展党务宣传工作
        多媒体技术是信息时代发展的产物之一,其有点就在于传播性性强,普及性高,党务宣传工作运用好多媒体技术也能为党务宣传工作注入新的活力。多媒体技术是一种符合时代发展的产物,它能用人们喜闻乐见的形式去传播信息,而且覆盖面极广,所以对于党务宣传工作开展能够起到十分关键的作用。多媒体技术传播特点之一就是介质很多,设计人群也很广,例如国有企业可以创建网络论坛,自媒体技术,或者是党文化网址设计大赛帮助党员们更好地学习到党的文化,这对于党务工作开展十分有利。最后多媒体技术还有十分强大的便利性,它可以在更多场合,更多人们生活涉足的地方发挥作用,例如在餐厅食堂就可给员工播放关于党史,党文化相关视频,利用大屏幕公示最新企业工作人员的先进事件,这对于员工也能起到激励和互促的作用,总而言之,多媒体技术有大的便利性和先进性,巧妙将多媒体融入党务宣传工作是明智之举。
        结语:
        综上所述,党务宣传是很多国有企业缺失甚至是忽视的问题,在许多企业之中也依旧存在着工作开展不深入,宣传手段过于落后的问题,本文在探索新时期党务宣传工作创新方面提供几点意见。但是在新时期党员努力探索党务宣传工作的新模式,使得党务宣传工作真正落实下去,提高党员素质和思想觉悟,依旧是所有党员需要认真研究和探讨的重要课题。
        参考文献:
        [1]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家,2014,(4).99-99,105.
        [2]王晓玲.新时期煤矿企业党务宣传工作要点[J].中外企业家,2013,(12).183-184.
        [3]方江山.积极发展党内民主必须注意的问题[J].中国党政干部论坛,2010,(1).39-41.
 
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