攀煤（集团）公司工程建设分公司 四川省攀枝花市 617066
摘要：随着市场经济的持续推进以及工程建设行业的蓬勃发展，纪检监察工作也进入了一个新的发展阶段，不仅工作内容、途径更加丰富、广泛，对工作的要求愈加严格。对此，企业应该从全局出发，深刻理解纪检监察工作的意义，并结合企业发展实际、政策要求以及工作经验来进一步创新工作路径，并采用更加科学的方法来推进工作的深入，发挥实效。在此，文章就针对该话题进行了重点论述。
关键词：纪检监察；发挥实效；具体措施
引言
近两年以来，工程建设公司全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务和新要求，在上级纪委和公司党总支的正确领导下，紧紧围绕改革发展和经营管理中心工作，创新工作机制，强化监督落实，不断加强纪检监察工作发挥实效，取得了一定成果。
一、强化党风廉洁责任，紧抓工作任务落实
工程建设公司纪律检查组每年年初召开党风廉洁建设工作会，对当年的党风廉洁建设工作进行安排部署。同时开展了党风廉洁建设集体约谈。对各部门的经营管理工作和廉洁经营工作进行督促指导，确保工作落实到位。
在制度落实方面，严格执行“三重一大”等集体民主决策制度，坚持领导干部任前谈话制度和述职述廉制度，建立、完善党组织主体责任清单、党组织书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，坚持月度纪检工作例会制度，及时总结月度工作，制定月度任务清单，同时根据党建工作新要求，制定下发了《工程建设公司党组织工作各项规章制度》；根据公司调整后的业务范围，制定下发了《各部室工作职责和各部门人员岗位职责》以及《年度党建工作任务清单和党风廉洁建设“两个责任”任务清单》，进一步完善了各项制度，强化了公司党政纪工齐抓共管的力度，为公司各项目标任务顺利完成提供了坚强保证。
二、强化廉洁警示教育，紧抓拒腐思想防线
一是开展党风廉洁建设宣传教育月活动。成立了活动领导小组，系统学习了党的十九大精神、中国特色社会主义思想、党章党规党纪等相关内容。同时进一步加大了宣传报道力度，增强了党风廉洁建设宣传教育的影响力，取得了较好效果。
二是组织党员干部开展了警示教育活动。学习了攀煤公司党委印发《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了争、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等 7 个专项整治方案的通知》《攀煤公司关于进一步严肃会议纪律、规范会议管理的通知》文件等内容，重点学习了川煤集团纪委编写的《国有企业经济职务犯罪法律知识选编》《四川省6个“一把手”被问责》以及攀煤公司印发的《干部作风专项整治办公室通报》；组织党员干部观看了廉洁警示微电影《底线》，通过深度剖析典型案例，进一步严明了纪律规矩，营造了风清气正，干事创业的氛围。
三、强化干部作风建设，紧抓廉洁自律工作
一是开展了作风专项整顿工作。组织召开了工程建设公司党风廉洁建设警示教育暨干部作风专项整顿动员会，传达了攀煤公司会议精神和攀煤公司纪委《关于开展廉洁风险防控管理的通知》精神，学习了《省纪委十一届省委第三轮巡视发现形式主义、官僚主义典型问题的通报》以及违法违纪案例摘选，就一些部门和地区贯彻中央和省委决策部署变形走样，形式主义、官僚主义较为突出的10起典型问题进行了通报，对15起违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律以及违纪违法案例进行了剖析。
根据干部作风专项整治和廉洁风险防控管理各阶段工作要求，系统开展了作风整顿工作，制定下发了工程建设公司《关于开展工作作风整顿的通知》《关于进一步加强员工作风建设的管理规定》《关于开展廉洁风险防控管理的安排意见》等制度办法，对干部作风整治情况进行了总结上报，进一步强化作风建设的制度化、规范化和长效化。
二是开展了集中整治党员干部谋私利工作。根据攀煤公司纪委相关要求，开展了为期3个月的集中整治党员干部利用地方特产谋取私利的问题，学习剖析了攀煤公司干部作风专项整治办公室通报的两期案例，开展了党员干部、管理人员“赌博敛财”问题专项整治以及形式主义、官僚主义集中整治工作，整理上报了《工程建设公司关于开展“赌博敛财”、“形式主义、官僚主义”，“土特产谋取私利”三项整治工作及纪律处分决定执行情况》，取得了较好效果。
四、强化效能监察重点，紧抓经营管理工作
一是围绕目标任务重点难点，多面开展效能监察工作。工程建设公司纪检组以公司党政工作会、安全工作会提出的目标和任务为中心，紧紧围绕突出重点、抓住热点、破解难点，着力解决公司安全生产经营管理和改革发展中的突出问题，及时制定《效能监察工作实施方案》和《安全生产管理履职尽责效能监察工作实施方案》，成立工作领导小组。先后制定下发了工程建设公司关于《“三定”工作实施方案》《安全生产责任制》《项目部岗位职责》《进一步加强员工作风建设的管理规定》《工程项目派驻管理办法》等制度办法。同时，根据工程建设公司《工资管理办法》以及《工资考核结算实施细则》，对职工月度工资分配情况进行监督考核，并督促工资部门对工资分配情况进行公示，确保了各项效能监察工作的顺利实施。
二是创新特色工作机制，灵活介入效能监察工作。公司纪检组根据公司党政在每周工作例会上安排的具体工作内容，从实际出发，临时新增了各部室周重点工作落实情况效能监察，及时跟进各部室每周重点工作完成情况，强化了重点工作的监督落实，确保了各项工作的顺利开展，有效杜绝了以往效能监察相对滞后的弊端，特色创新了效能监察服务中心、灵活介入的工作机制。
三是建立效能监察十日一报机制，实时跟进各项工作。针对安全生产责任制贯彻落实情况、重大安全生产决策部署贯彻落实情况、安全生产管理形式主义、官僚主义问题整治情况和安全生产管理监督执纪问责情况，及时收集了监察资料，建立了效能监察十日一报机制，实时跟进各项工作，使各项工作有步骤地开展。同时，公司党政联合制定下发了《关于成立加强安全生产执纪问责领导小组的通知》，对全公司安全生产领域不履职、不作为，以及违规违纪行为进行严肃问责。
五、强化各类案件查处，紧抓反腐倡廉工作
公司纪检组从维护企业和谐稳定出发，全面落实川煤集团、攀煤公司纪委对案件查办工作的要求，做好信访查办工作。上年度，纪检组根据执纪监督过程中发现的相关线索，制定调查方案，启动了1次初核调查程序，对涉事相关人员进行了立案调查，及时上报了调查报告和处理意见，挽回经济损失4.5万。做到了发现问题及时调查，案件办理严格程序，操作过程明辨是非，腐败查处实事求是，切实发挥了信访办案的积极作用。
结语
总结近年来纪检监察工作，我们努力创新工作机制，全面强化监督落实，取得了一定成果，但仍存在很多不足：一是部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识还不够深，政治意识和政治规矩还有待进一步提高；二是个别党员干部仍存在作风不够实、执行力不到位现象。这些问题都必须引起重视，在今后的工作中我们将继续以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，紧紧围绕党建总体要求，着力提升监督执纪质量，为公司“扭亏增盈、转型增效、改革增收”提供新动能。
参考文献
【1】何东.当前建筑施工企业纪检监察工作的几点思考[J].科技风.2020(09):220-228.
【2】赵青.做好国有企业纪检监察工作的对策探析[J].办公室业务.2021(07):32-33.