巴彦淖尔电业局输电管理处 内蒙古自治区巴彦淖尔市 015000
摘要：长期以来，党建工作一直都是企业管理的重要组成部分，对于促进企业的可持续发展、提升企业的凝聚力具有重要意义。新时期，我国的经济发展形势发生了很大改变，市场竞争日益激烈，市场环境日益复杂，企业党建工作也面临更多挑战。为了适应社会经济的发展趋势，党建工作势必要进一步完善和创新，打破传统工作模式的桎梏，以充分发挥党建工作的优势和价值，更好地契合企业发展需求。
关键词：新时代；企业；党员队伍建设
引言
国有企业是中国共产党执政的经济基础，其不仅具有经济性还具有政治性，党的十八大以来，习近平总书记多次到国有企业调研，对国有企业党建作了重要指示和论述，这些构成了新时代国企党建理论发展的基础。新时代国有企业党建工作只有不断探索国有企业党建工作规律，不断创新工作思路方法，坚持党的政治统领地位，才能在世界百年之未有大变局中抓住理论和实践发展机遇。
1企业党建工作的基本内涵
企业的党建工作涵盖思想建设、政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设和制度建设等方面的内容，“是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的企业，是运用马克思主义理论学说同党的建设实践的具体统一与应用。国企姓党，要保证企业的发展方向、发展定位不偏离，必须始终坚持中国共产党的领导、加强党的建设，即要正确认识和把握企业党组织在国企发展中所承担的落实党与国家各项政策法规和贯彻上级党组织各项战略部署，促进企业经营发展和规章制度完善，完成企业各项改革创新和转型升级发展指标等作用，从而增强经济竞争力、创新力、抗风险能力
2新时代国企党员队伍建设中存在的问题
2.1国企党员团队专业素质较为欠缺
国企党员具备较高的素质，但部分党员党建专业知识有所欠缺，其政治理论水平、文化素养、专业技能等都存在不足。当下很多党员都是从其他部门退下来的老一批人员，团队的老龄化较为严重，且部分人员长期从事其他部门的工作，对于国企党建工作内容和工作方式认识不足，不具备多样化的专业技能和先进的思想觉悟，也不善于接受新发展理念等全新的理论体系，整体知识结构狭窄，极大地限制了思想政治工作的开展，进而影响到企业的有效发展。
2.2企业党组织的凝聚力不足
为了适应市场经济的发展，部分企业经历了制度改革、兼并重组等一系列复杂过程，企业党组织机构没有完全跟上企业改革的步伐，这一问题在基层企业中尤为突出，比如，党组织的人际关系不清、衔接不畅、党委工作完全和企业生产脱节，实际工作中完全脱离了党组织中心，没有全面贯彻党组织工作制度，工作随意性强，缺乏有效的监督管理，党组织活动单调、枯燥，完全无法调动年轻党员的积极性。
2.3企业存在党员建设认知缺陷
随着全面从严治党的不断深入，国企对党建工作更加重视，然而部分国企仍存在党建工作和经济建设无法有机协调的问题。实际上党员建设工作对于单位的各项经济指标有着极其重要的作用，只有党员的思想正确，才能更加积极地开展工作，实现企业内部的思政宣传，如若长期忽略党员思政建设，无疑会对公司的有效治理带来阻碍。此外，部分党员对于新时代开展党建治理工作的重要性认识不足，且在工作要求上也存在意识偏差，不能正确把握员工的思想动态和心理特点，难以发挥出思政工作的成效，导致国企思想政治工作转变遭到限制。
3新时代加强国企党员队伍建设的策略
3.1坚定理想信念，加强政治建设
信仰就在他脚下，力量就在他脚下。为了通过党内学习进一步加强理论家，武装理论，同时坚持学习维护新时期中国特色社会主义精神，认为伟大的共产主义理想和中国个人主义的共同理想是坚定的信念和忠实的实习生。共产主义的理想得到进一步巩固，信仰得到巩固，钚得到促进，精神得到巩固，信仰被用于为平民服务，信仰被转化为新时代公民的精神发展，为新时代公民部门的发展提供了强有力的政治保障。进一步加强党的总体政治领导作用，继续加强政治体制建设，提高政治判断能力、政治意识和执行能力，并在"三个一"的立场上创造良好的开端；充分履行执政党的政治责任，严格遵守政治纪律的政治规则，不断加强努力，迅速建立政党政治，打击腐败，而不是实现反对正规、官僚和民主部门的八大核心思想，继续维持有利的政治环境。
3.2加强民主建设
促进企业党的政治建设与文化建设之间的联系，促进党内民主，优化企业内部的工作条件；创新型企业文化，促进党和党的民主建设密切联系，弘扬全面民主的企业管理传统。重点是党的职能成员的培养和培养、培训制度的建设和发展、监管制度的建立、领导人的严格选拔、企业管理制度的完善和现代化以及化学化等方面。充分实施民主集中度，结合现有的企业发展，加强民主集中度的效果，制定拟议的监督决策结构，防止领导过于集中，平衡权力，结束非法纪律处分，并适当分配资源。
3.3鼓励党员充分发挥领导作用和榜样作用，加强企业凝聚力。
一个合格的BJP成员首先必须处理人的正确道德原则、品质和良好行为。从工作到生计的所有陈述都要求公司员工遵守严格的道德标准，这些员工要发挥领导作用，并作为公司员工的榜样。因此，政党官员必须充分发挥领导作用，使日常言论正常化，不仅要大声疾呼，还要最大限度地发挥模范作用，进一步增强企业凝聚力。
3.4把握发展大势，明确历史方位
要通过学习党史，善于从历史长河和时代大潮中把握历史规律，找准新时代民政历史方位，明确发展方向。立足新起点、新征程，始终胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心、服务大局，确保民政工作思路与中央合拍，行动与时代同步，情感与群众共鸣。把握好民政事业发展的“时”与“势”，自觉从党和国家事业发展全局中思考民政，在新阶段新格局中谋划民政。紧扣民政工作政治性、群众性、时代性、协同性的特点，认真履行保障基本民生、创新基层治理、发展社会服务的职能责任，全力以赴兜底线、惠民生、保稳定、促发展，更好发挥民政在社会建设中的兜底性、基础性作用。要深入贯彻党的十九届五中全会精神和全国两会精神，按照立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，增强谋划民政工作的全局性、系统性、前瞻性，擘画好“十四五”和更长时期民政事业发展蓝图，确保“十四五”时期民政工作开好局、起好步。
结束语
综上所述，在新时期，企业也将面临更为严峻的挑战。因此，创新企业的党建工作，不忘初心、牢记使命，培养员工吃苦耐劳的宝贵精神，对于促进企业可持续性发展至关重要。
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