芜湖市第五人民医院 安徽省芜湖市 241000
摘要：医院党建的高效开展是坚定党的全面领导地位的关键基础，对推动医院高质量发展提供政治基础，党建与医院业务活动的科学融合能充分体现党建引领效果，增强党对医院的领导职能，为业务工作开展提供有效支持。论文通过对医院党建与业务活动融合的环境因素进行详细介绍，分析融合活动开展的意义，结合党政融合过程存在的具体问题，探讨科学的融合工作策略，推动党建对业务工作的高效渗透，推动医院科学发展。
关键词：医院；党建工作；业务工作；深度融合
1引言
医疗体制改革的高效推进和社会健康理念的提升，医疗卫生工作形势日益复杂，医院党建与业务活动的科学融合，能够有效解决两张皮问题，强化党建引领作用，推动医院医疗卫生服务职能的高效实现。而在实际的融合工作开展中存在着一些问题，需要医院基层党支部充分结合医院发展形势和业务工作情况，优化党建思路，构建科学的融合机制，推动党建和业务活动共同发展。
2医院党建工作与业务工作融合的环境分析
随着社会生产力的不断提升，民众对生命健康的重视不断提升，党建和业务工作的科学融合对医院发展起到关键作用。一是政治环境的影响，作为社会服务体系的基础构成，承担着重要的健康保障职能，是推动健康中国建设的基础保障，党和政府对医院发展的重视力度不断增大，推动党建与业务工作的融合能够充分适应党对基层党建的要求，形成高效的政治引领作用。[1]二是经济环境的影响，社会治理体系的不断完善和医疗事业的高效发展，为卫生事业带来了良好的发展机遇，居民收入和物质条件的提升，对医院业务能力提出了新的要求，需要体现党建价值，为业务能力提升形成基础支持。三是人文环境的影响，老龄化是制约国家发展的重要因素，为适应新环境下的发展形势，需要基层医院强化自身业务能力和服务水平。[2]
3医院党建工作与业务工作融合的必要性分析
医院党建与业务工作的科学融合对推动医院发展起到关键作用，特别是医院发展环境的不断复杂，医院竞争压力不断提升，需要保证业务能力的随之提升。同时时代的推进对医院干部员工的思维方式带来了很大的变化，外来理念对其形成一定的冲击，部分职工的思想意志力薄弱，受到不同因素的引导，产生思想波动和心理变化，不利于正确价值观念的保持。党建与业务工作的科学融合能够充分发挥党建优势，重视思想引导，实现意识水平和政治信念的提升，坚定四个意识，做到两个维护，强化干部职工的责任意识，激发职工的工作积极性，推动业务工作科学开展。同时业务工作为基层党建提供了优质的载体，推动党建对医院经营管理的全面渗透，提升党建工作的实效性，推动医院科学发展。[3]
4医院党建工作与业务工作融合的现状分析
4.1思想认识不足
医院党政部门对融合工作无法形成正确的认识，无法保证支持和投入力度，在工作中存在着一些问题，医院思想政治思维较为薄弱，无法保证较好的党建成效。同时党建工作思路较为传统，重视思想理论教育，与医院业务工作实际存在一定的脱节，无法实现对业务工作的高效渗透，不能形成较好融合成效，制约党建价值的高效实现。
4.2缺乏完善的融合工作机制
党建与业务工作在工作内容和形式上存在着较大的差异，工作主体存在不同，传统的党建机制和医院管理制度无法对融合工作开展提供有效的制度保障，无法对融合活动开展提供有效的规范。同时政工队伍建设较为滞后，政工人员的专业素养不足，对业务活动情况缺乏准确的掌握，无法保证融合活动的科学推进。同时缺乏完善的监管机制，对融合在中存在问题和不足无法做到及时的发现解决，容易存在管理漏洞。
[4]
4.3融合工作形式较为固定
当前的融合工作形式较为固定，主要适应思想教育为主，无法实行对医院业务工作的有效渗透，对融合工作切入点缺乏准确的把握。内容较为单一，缺乏与业务活动的结合，不能保证优质的融合成效。
5医院党建工作与业务工作融合的措施分析
5.1强化思想认识
党建与业务工作的科学融合对医院科学发展起到积极效果，能够高效体现党建引领价值，实现业务能力水平的提升。医院基层党支部要提升主动意识，对融合工作形成正确的认识，加强对党建工作的重视和支持，强化自身学习，对党的指导思想和政策方针进行深入学习领悟，与医院发展实际进行有效结合，为融合工作开展提供理论基础。
5.2优化党建工作思路
党建工作的高效开展是推动融合工作的开展关键基础，基层党支部作为融合工作的主导者，要充分发挥自身政治先进性和组织领导作用，转变传统的党建思路，深入到医院业务工作和经营管理一线，进行全面细致的调研，对业务工作实际情况形成有效的掌握，实时关注医疗卫生行业发展形势和社会环境变化，准确把握融合方向，保证党建工作的高效推进。[5]
5.3完善融合工作机制
完善的融合工作机制为党建与业务工作融合提供制度保障，基层党支部要充分结合融合工作实际，构建动态化的管理体系，对相关的规章制度进行科学优化，将党建机制融入到医院管理体系中，依托管理工作的开展，保证党规党纪的贯彻执行。同时落实责任机制，明确岗位职能，强化政工人员和业务工作人员的责任意识，保证融合工作的高效开展。要完善监管机制，建设全面的监督体系，积极拓宽监督渠道，推进党务和业务信息公开，接受广大干部职工的监督，积极听取意见建议，对融合工作中存在的问题做到及时的发现和解决，对相关的规章制度进行针对性的完善，保证融合工作高效推进。
5.4创新融合工作模式
党建与业务活动在工作内容和形式上的科学融合，对推动医院发展起到积极作用，基层党支部要提升主动创新意识，对三会一课等党建活动进行科学优化，将解决医院业务工作中存在的具体问题作为党建工作任务，提升党建工作成效。要将医院文化进行科学的融入，依托文化环境创设和管理工作的开展，对医护人员的思想意识形成科学的引导，建设优质的医院文化，引导医护人员形成对医院文化的高度认同，营造积极的融合工作氛围。同时要创新融合工作形式，深入挖掘业务工作和党务活动中的先进典型，树立具有医疗行业特色的党建品牌，强化宣传推广，利用网络优势实现对医护人员的全面覆盖，形成有效的带动作用，并通过先进典型和医院党建、业务成果的推广，提升医院的社会影响力，塑造优质的医院形象。
6结语
党建与业务工作的科学融合对推动医院高质量发展起到关键作用，能够充分发挥党建引领作用，推动业务能力的提升，基层党支部要提升主动创新意识，结合医院业务工作实际，构建完善的融合工作体系，推动党建对医院经营管理的全面渗透，优化融合工作内容和形式，完善融合工作机制，推动党建价值的高效实现，为医院发展提供有效支持。
参考文献：
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[2]郑敏科, 赖配缘, 罗玲,等. 党建工作与医疗业务深度融合的实践意义探索[J]. 深圳中西医结合杂志, 2020(12):101-102.
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[4]姜元清, 石祥宇. 公立医院党建与中心工作深度融合的实践与体会[J]. 江苏卫生事业管理, 2020(3):376-377.
[5]付翠侠. 公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考[J]. 企业文化(中旬刊), 2020(2):45,47.