广西建工第一建筑工程集团有限公司 广西南宁市 530001
摘要：随着时代的发展，党团员是我国党政建设工作的基础力量，因此一定要注意加强思想政治教育工作，让党员、团员在党政建设方面的能力提高，基于此，本文对国企党政建设工作的作用和价值以及加强国企党政建设工作中党团员重要作用的措施进行了分析。
关键词：党团员；国企党政建设工作；重要性；探讨；建议
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，党与团的特殊政治关系决定了共青团必须积极协助党做好青年工作，引导青年团员不忘初心，服务国家和企业发展大局，在一线工作中磨练自己，在实践奉献中提升自己，成为实干担当的生力军和突击队。
1 国企党政建设工作的作用和价值
国有企业是我国经济建设过程中的主力军，是建设小康社会的重要力量，党政建设在国有企业当中是非常重要的。在改革开放以来，党政建设是国有企业鲜明独特的政治资源，是我国国有企业科学发展的重要因素，是国企核心竞争力的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的企业制度的重要基础。在国有企业发展的过程中，党政组织能够有效的提高国有企业的凝聚力、创造力和战斗力，具有服务中心工作的作用。在发展的过程中，已经发挥政治核心作用的特色，推动国有企业快速的发展，在凝聚职工群众、加快企业发展方面也获得了较大的收获。然而，由于当前时代快速发展，各种新问题、新情况逐步出现，所以在发展的过程中一定要重视与时俱进，实事求是，重视深化企业股份制改革，加快现代化企业的发展。在发展的过程中逐步学习新技术，新工艺，新型管理模式，适当参与国际化竞争，改变国有企业党政职工的思想观念，满足相关员工合理的利益诉求，让国有企业党政建设的水平逐步提高。
2 加强国企党政建设工作中党团员重要作用的措施
2.1 建立国企党团员管理体系，有效促进国企党政建设工作
党员团员的工作性质决定了他们需要为国有企业的党政建设添砖加瓦，奉献自己的力量，但是由于各种原因的影响，导致国有企业在党城建设的过程中，无法有效的将党员和团员的作用发挥出来，所以在发展的过程中一定要重视保证党员团员管理体系的科学化、合理化。在实际建设过程中，积极引导党员团员参与到国有企业党政建设中，有效的进行党员和团员的管理，将他们的作用充分的发挥出来，使之成为国有企业党政建设过程中的技术力量。
2.2 积极将党团员融入到国企党政建设工作中
将党员团员主动积极的参与国有企业党政建设的作用发挥出来，不单单只能靠管理或者靠重视，还需要从本质上改变国有企业党员团员的自身观念，将自身的发展与国有企业党政建设相结合，只有达到这样的要求才能时刻敦促党员团员进行国有企业党政建设，添砖加瓦。因此在发展的过程中，需要重视积极将党员团员融入到国有企业党政建设过程中，重视对他们的教育，通过各种活动调动党员团员的工作积极性，使党员团员充分融入国有企业党政建设中，为国有企业的党政建设献计献力，添砖加瓦。
2.3 打好一个基础，加强团组织建设
共青团的凝聚力、战斗力，来源于科学的、严密的组织管理。一方面，按照有关规定组建基层团组织，及时做好换届工作，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织。另一方面，要加强团的实体阵地建设。结合企业特点和基层单位的具体实际，扩展青年之家、青年活动室、图书角、学习宣传栏等活动空间，探索建立学习型文化型、创新型、文体娱乐型等团属青年社团型组织，并指导其开展各类活动，逐步延展团的实体活动阵地。学习研讨深入，征求意见广泛，谈心谈话充分，撰写对照检查材料严肃认真，为开好会议打下了良好基础。
2.4重视党建工作，加强党的领导
要高度重视国有企业党建工作，加强党的领导，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。
要大力推进国有企业改革，着力在完善现代企业制度、资本运营、科技创新等领域取得突破，为国有企业改革发展探索路径、积累经验。要深入贯彻落实民主集中制，进一步严肃规范党内政治生活，不断加强集团领导班子建设，带领企业更好更快发展。
2.5 加强党团员关于国企党政建设工作的重视程度
党团员必须积极投身到国企党政建设工作中，在思想观念上对国企党政建设工作充分重视，以饱满的工作热情与丰富的工作经验来推动国企党政建设。党团员对国企党政建设工作的重视，能够使党团员更加清晰的认识到自身工作任务的重要性和责任感，可以为国企党政建设工作带来支持力量与发展动力。
2.6 加强结对帮扶，提升企业的活力
为加强企业的发展，需要帮助党组织、团组织更快地注入新的血液，重视加强新团员、新党员的教育工作，让团员在党员的帮扶下、新党员在老党员的帮助下能够快速地学习党的新思想、新方针、新方向，不断地提升帮扶对象的工作质量。在工作实践中要使党建结对帮扶工作更为优化，重点是激发帮扶对象自身的潜能，逐步增强他们的自信心，使他们走上自立自强的道路，需要全新的基层党组织活动的新模式来刺激结对帮扶工作。良好的帮扶制度的应用能够进一步帮助党组织、团组织完成建设工作，通过党团员结对帮扶机制的应用提升基层党组织的凝聚力与战斗力，带动基层组织能够发挥自身的建设特色，进一步提升企业的活力。
2.7 突出一项任务，加强组织人文关怀
团组织要做好青年工作岗位上的领路人，负责“手把手”教业务，为新员工职业成长和生活提供辅导；要给予青年员工岗位适应性关怀，对新入职员工的思想心理状况进行持续跟踪并给予必要帮助；要给予青年员工职业发展关怀，安排必要的职业发展规划培训课程，同时加强用人、选拔、晋升等制度的宣传和引导；要给予职业技能提升关怀，指导与发动青年员工参加国家或省市的职工素质提升工程，帮助青年员工了解职工素质提升工程的相关优惠政策，协助帮助青年员工实现业务技能和综合素质的全面提升。
2.8 重视一个建设，培养团组织干部
提升党团员队伍自身建设，才能够更好的完成企业党建工作的质量要求。正因如此，国有企业要重视党团员自身的政治素质和专业技术的建设。团干部队伍是推进共青团事业发展最重要的人才资源，只有抓好团干部队伍建设才能保障青年队伍的创造力、凝聚力、战斗力。企业党组织要大力支持团干部队伍建设，要把素质硬、作风实、能力强的优秀青年充实到团干部队伍中来；要为团干部的系统培训、素质提升提供资源和便利；要给团干部派任务、压担子，让他们接受实践锤炼，增长才干；要建立考核评价机制，让能者上、庸者下。
2.9 积极将党团员融入到国企党政建设工作中
怎样才能使党团员主动积极的参与国企党政建设，不能单靠重视或管理，最根本的还是要使党团员在自身观念上将国企党政建设作为自己必然要做的事，要达到这样的观念，就需要时刻对党团员进行国企党政建设教育，改善党团员参与国企党政建设的能力，通过各种国企党政建设活动调动党团员的积极性，使党团员充分融入到国企党政建设中，为国企党政建设献策献力。
3 结束语
综上所述，国企党政工作中党团员建设是一项长期的系统工程。只有掌握青年实际需求，强化团的组织职能，创新团的工作方式，贴合企业经营管理需要，才能保障国有企业共青团“基业常青”，才能为国有企业做强做优做大贡献应有的力量。
参考文献：
[1]郑政.国企内部巡察工作的问题整改及对策探讨[J].现代企业,2021(03):121-122.
[2]管恩松.国企党政工作深度融合的实践探索[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(02):71-72.
[3]潘歆媛.国企党组织理论创新问题研究[J].决策探索(下),2020(12):75-76.