张玉双
山东省济南市章丘区旭升小学 山东济南 250200
内容摘要：在日常工作中,对于班主任来说班级管理是一项艰巨繁杂而意义重大的工作，作为新世纪的班主任，除了文化课教学,班级管理也是非常重要的。不仅要有十足的耐心，还要有讲究方法的原则，善于拓展新的方式方法，对班级进行高效管理。通过加强常规锻炼、以身作则的示范、持之以恒的用爱心感化、及时适时地鼓励性评价等方式方法的综合运用，促进学生不断成长进步。
关键词：班主任、德育、学生成长、策略
小学生刚刚完全脱离家庭环境进入学校,第一次接触管理环境,而班主任作为班级管理者,在很多方面都会影响学生对周围、对世界的认知,学生基础的价值观、人生观会在此阶段生成,这对学生的一生都具有重要意义。因此,如何做好小学班级管理,是一个优秀的班主任必须要研究的课题。
?小学阶段的教育是良好行为习惯的养成阶段，学生良好的品行是通过每一件事，每一节课，每一项活动，潜移默化的形成的。作为班主任更是要肩负学生的成长重任，在德育方面加强对学生的教育。
一、加强常规训练
“无规矩不成方圆”学生各种行为习惯的养成，很重要的方面在于健全规章制度和严格的规范训练。首先对学生进行课堂常规的训练，课前书本的摆放。有问题要举手提问，规定的举手姿势，发言时要声音洪亮。其次对学生读书和书写的姿势训练，读课文时告诉他们口到，眼到，手到和心到，写作业时提醒正确坐姿，每天提醒他们注意习惯的培养。
此外，学习能力的训练也是重要的事情，让学生能够在书写作业时独立思考问题，对父母不依赖。能够做到每天坚持自己记录作业，完成作业后能够认真检查，然后整理书桌收拾学习用品，养成良好的学习习惯。
经过一段时间的训练，学生基本上养成了良好的习惯。但培养好习惯也不是一朝一夕的事情，需要家长老师的配合与长期的合作，只要我们找对方法便能事半功倍。
二、“随风潜入夜，润物细无声”---言传身教，以身作则
作为年轻教师，刚接手班主任工作的时候，还有些许不适应，面对着那么天真的孩子，懵懂无知的样子我有些手足无措，他们还带着玩性，无纪律可言。晨读完全不懂，不是坐那发呆就是互相说话打逗，为此我挑选了一名小老师来领读，可是仍然存在一些学生不跟着读，自己在那玩橡皮，铅笔的情况。这让我有些担心，虽然纪律有所好转，但学习效率不高。只靠领读还不够，必须让他们自己主动看书。从此开始，早晨我提前进入教室，在讲桌上看看我的教案，写写我的笔记，专心做我自己的事情，慢慢的我会发现学生进入教室后不再说话而是主动拿出书来读。长时间的下去，我会发现孩子们知道要晨读了，养成了晨读的好习惯了，不管我出不出现在教室，他们都会晨读了。看着他们认真的样子，心理很开心，更加相信了言传身教，以身作则的重要性。
三、耐心教育，用爱感化
把学生当孩子看待，在他们成长的道路上犯错是必然的，每个错误的产生都将是进步的开始，作为班主任应该宽容他们，容忍他们的错误，采用谈话式的方式教会他们如何认识错误。当有学生违反纪律的时候，我会单独和他交流，让他去自己思考：“你觉得你的行为如何？”学生会自然而然的意识到自己的错误。
此外，在工作中，我们也常常会遇到:铃声过后，仍然有同学在说话，我不会去批评他们，而是去表扬已经准备好的同学，那么其他人就会效仿。常常的去表扬行为好的学生，会对行为较差的有所影响，表面上是在表扬某些好习惯的学生，实际上也是在批评后进生的某些不良行为，这也有利于学生之间的互相学习。对学生有爱，并不是一味地放纵，爱他们的同时也要结合严格要求，只有这样学生才会感受教师的爱和理解教师。
四、赞美是教育过程中的一缕阳光——学会称赞。
低学段的儿童辨别是非的能力较弱，而老师的评价便是让他们明白什么是正确的行为。李某是我们班写字最差的学生，有一次她的交上来的生字有很大的进步，我直接当着全班同学赞美她：“这次你写的真棒，照这样下去，你会成为同学们的榜样。”从那以后，她写字开始很认真，有时也会主动问我她写的如何？我都会鼓励她，并且提出意见修改生字，这无形中让她愿意把字写好。
赞美还具有很强的激励作用，当学生做了一件好事，回答出了精彩的答案，我都会及时给予赞美。如学生捡到钱交给老师，我就会说：“你是一名拾金不昧的好学生,我会让大家向你学习。”“你们真是太棒了，不用老师帮忙就可以将卫生打扫的如此干净，在这样的教室里面待着真好。”“你观察很认真，能找到老师的小错误，希望你继续监督我啊！”等等赞美性的语言都可以激励学生向积极的一面靠拢，明白如何做才是正确的。
五、做好“防微杜渐”
心理学上提出的“破窗理论”，在一定程度上班级管理也遵循这个道理。它给我们的启示是：必须及时修好第一个被打碎的窗户玻璃。中国有句成语叫防微杜渐，体现的正是这个道理。班级管理工作中，班主任应该注意各种“防微杜渐”的处理，主要有以下的几个方面：
1.对“第一次”不重视。班级建设过程中各种“第一次”处理的重要性非同小可。第一次集合，第一次公共卫生清洁，第一次处罚……每个“第一次”要求班主任认真对待，严格执行，好的开始是成功的一半，那么今后这些活动就能顺利地进行，达到事倍功半的效果；反之，若有偶尔的“第一次”管理不到位、不严密，即使亡羊补牢，严格要求，但工作难度增加很多，会给后面的工作带来极大的不良影响。
2.不及时制止错误行为。在班级管理中，班主任不能忽视对班级中出现的小错误、小行为的及时制止和处理。如教室地面上有一张废纸、一口痰、学生一次迟到、一次打瞌睡等。长此以往，也会形成产生“破窗效应”。
3.对错误行为的教育不得法。有时班主任对犯错误学生的批评只是轻描淡写或蜻蜓点水，教育不能深入人心，学生很有可能出现阳奉阴违的现象。表面上承认错误，接受教育，实际上“心结”仍未解开，不能彻底理解所犯下的错误，伺机再动。这样，也容易产生“破窗效应”。
总之，一个好的班主任会创造出一个好的集体，愿我们所有年轻的班主任都能够尽最大努力，让所有的学生都能在关爱与赞美中得到健康快乐的成长。
参考文献：
[1]孙化奎,周凌宇.浅谈小学班主任精细化管理班级的策略[J].天天爱科学(教育前沿),2021(06):161-162.
[2]刘红霞.新时期下小学班级管理策略探究[J].新课程,2021(19):223.