呼和浩特市交通投资建设集团有限公司 内蒙古呼和浩特 010010
摘要：新时期下的现代国企，党建工作是其管理的本质特征，企业文化建设是确保企业持续发展的根本，二者都同现代国企的持续健康发展有着十分紧密的关系。因此，国企应加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，大力促进企业党建工作同企业文化的融合发展，让二者为现代国有企业创新管理、资源扩大以及确保企业持续健康发展做出应有的贡献。
关键词：国有企业；党建文化；建设路径
随着市场经济的发展，我国国有企业也确立了现代化企业制度，国有企业的活力不断增强，国有企业的规模和实力也得到了提升。但是在企业经济高速发展的同时，国有企业的党建工作出现了弱化的现象，严重地影响了企业健康发展。因此，企业要加强探索文化创新与党建工作的关系，这不仅有利于提高企业文化创新，也能够促进企业党建工作的顺利开展，发挥基层党组织凝聚人心、服务群众的精神，促进国有企业的科学长远发展。
1新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性
1.1有助于促使国企的创新发展
近年来，随着市场经济的持续快速发展，党建工作及企业文化建设对国有企业的发展都起着重要的作用，企业在建设发展过程中，将二者相互融合，可以更好的为企业的创新发展提供应有的助力。一方面，通过二者的融合发展，可以为企业职工的思政工作提供充足的动力，让职工坚定信念，把自身利益同企业利益相互融合，全身心的投入到企业的创新发展建设当中。另一方面，现代国企通过二者的融合发展，可以确保企业的管理动力有所增加，有利于不断提高企业内部职工的文化素养及思想素养，为企业创新发展提供持续新动力。
1.2有助于适应市场经济发展
现代国有企业要想确保其健康持续的发展下去，就必须要紧随时代发展的步伐，更好的适应当前市场经济的发展需求。而国企党建和企业文化建设的融合发展，有利于企业全体成员普遍价值观的形成，并能够将企业自身的特色、文化价值更好的凸显出来，在顺应市场环境的过程中汲取丰富的经验，促使企业自身的党建和文化建设的融合发展，从而确保企业可以在持续发展的过程中，更好地适应市场环境，在竞争中处于更为有利的地位。
1.3有助于提升企业管理的工作效果
企业文化建设属于企业的隐性力量，在现代国企的发展中发挥着极为重要的作用，可促使企业提升自身的市场竞争力。将企业文化建设同党建工作相互融合起来，可以为企业职工营造出更好的文化氛围，在以往刚性管理模式上加以改善，根据各部门具体工作特点，刚柔并济的实施管理，不仅可以让职工行为得以规范，还可以通过二者的融合发展，对职工思想起到潜移默化的影响，加强职工的工作责任感及归属感，促使职工进一步提高职业素养，积极参与到企业的发展建设当中。
1.4有助于满足中国特色社会主义的发展需求
同普通企业相比，国企具有国有性特点，党建工作是国有企业重要的管理工作，是国有性质得以凸显的重要载体。近年来，随着社会经济的快速发展，国有企业的党建及文化建设工作已经不能较好的满足当前中国特色社会主义发展建设的需求，对此，将国企党建工作同企业文化建设相互融合发展，可以更好的保证二者间的平衡，对职工形成正确的思想观念起到正确指导的作用，可以对当前存在的矛盾问题起到缓解作用，确保企业人员相互间的平衡关系、职工与企业之间的关系，更好地满足中国社会主义建设发展的需要。同时，国有企业党建和文化建设的融合发展，具有一定的战略指导意义，对国有企业的持续发展和进步起到积极的推动作用。
2新时代国有企业党建文化建设路径
2.1实现国有企业文化创新与党建工作高度结合
国有企业实施文化创新的最终目的是提高企业员工的思想认识，帮助企业的员工树立统一的价值观念，从而促进党建工作在企业内部的顺利开展。国有企业将文化创新与党建工作相融合，在文化创新的过程中构建具有自身特色的企业文化。在此过程中企业的员工要顺应时代发展的特点，要坚持创新原则，在文化创新与党建工作融合的过程汇总要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。在实践的过程中，要充分把握企业员工对文化创新与党建工作的重要性，提高员工的参与度与积极性，从而实现国有企业在发展经济的过程中，实现文化的创新。另外，企业在研究文化创新与党建的共生关系时，要认识到二者的结合也是国家、企业与员工的结合，保持个人利益、企业利益和国家发展相平衡，在奉献国家的同时实现自身的利益，促进国有企业的长远发展。
2.2抓党建工作重心开展思想工作
国有企业的党建工作主要内容围绕传播党的政治思想，并且在实际工作中要保持与党高度一致；文化创新是构建企业特有的文化，增强企业员工的凝聚力和创造力。国有企业在进行文化创新和党建工作时，要坚定不移地坚持党的领导，牢牢把握党的前进方向，积极服从党的一切指挥，贯彻党的思想。国有企业要坚持文化创新，为员工营造良好的工作氛围，并且积极开展以文化建设为主题的文化讲座、联欢会、读书活动等，从而实现企业文化的创新步伐。
2.3坚持优良作风
近些年我国不断强调严明纪律、严谨作风的重要性，国有企业只有从根本上抵制各种不良思想的侵蚀，做到廉洁勤政，提高思想道德觉悟，坚决抵制如腐败、拜金等不良思想的诱惑，才能保证企业的长久发展。无论是领导人员还是工作人员在面对各种诱惑、攀比行为时都要守住自己的内心，保持自觉性，加强思想建设，从而树立起党建工作廉洁、严谨、坚强的形象。并且要提升自身的沟通能力，无论是对于企业还是个人来说，协调沟通都是一项十分重要的本领，是德才兼备的综合体现。与其他企业相比，在国有企业的人员组成中，人员结构较复杂，这就要求党建工作人员要能做到随和、友善，在完成自己本职工作的同时还要善于调节员工之间的矛盾和关系，积极对服务进行改革，从而更好地满足员工的需求，增强整个企业的凝聚力。
2.4加强党组织建设，促进员工的全面发展
“人才资源是第一资源”这就体现了企业员工的素质对企业发展的重要性。因此，国有企业要加强党组织建设，发挥党组织政治核心的作用，落实国有企业管理层“双向进入，交叉任职”的具体标准，将党组织建设与企业改制同步进行，认真地规划党委与企业管理层的结构，实现党委政治核心的作用。同时，党建工作要围绕建设人才队伍以及建设企业管理层来进行，发挥基层党组织的作用，认真做好企业员工的培训，创新员工培训的方式，实行层次化的培训与多样化的争先夺优活动，切实提高员工的整体素质。另外，国有企业在进行员工招聘时，要拓宽录用的渠道的方式，完善党管干部的制度，利用市场化选聘制度，选择高质量的人才，并且对各类人才进行教育、培训。考核和任用机制，将党建工作与企业人才培育体系相融合，在进行党组织建设的过程中，全面提高员工的整体素质。
3结语
综上所述，受市场经济的影响，我国国有企业进行了现代化企业改制，经济和规模不断地扩大。但是，在国际市场经济中，国有企业缺乏竞争力，必须要加强文化创新与党建工作的融合，发挥文化创新与党建的互利效应，实现国有企业的创新发展。
参考文献：
[1]邹潇潇.党建工作对企业文化建设的促进作用[J].现代企业.2020（12）.
[2]刘玉峰.以政治文化引领推动特色地勘文化建设[J].企业文明.2021（01）.
[3]王辉.新时期如何创新企业党建与企业文化建设工作[J].中国集体经济.2021（05）.
[4]李静.企业党建工作与企业文化的有机结合[J].现代企业.2021（02）.