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摘要：国有企业的发展建立在党的领导党的建设下，党建工作是国有企业发展的基础。因此，在现代企业高速发展的背景下，国有企业应该如何与新的理论进行融合，大力发展党建工作，是国有企业发展的关键。本文首先阐述了国有企业党建工作的重要性，并总结了国有企业党建工作中存在的问题，提出了加强国有企业党建工作问题研究、转变国有企业党建工作的观念、加强党组织基础工作建设等促进国有党建工作发展的对策，以期对党建工作在国有企业中的发展有所帮助。
关键词：新形势；党建工作；国有企业
引言
中国特色社会主义经济的关键就是国有企业的发展，国有企业不仅是中国特色社会主义发展的物质基础，同时也是中国特色社会主义发展的政治基础。习近平强调，坚持党的领导、加强党的建设，不仅是因有企业的光荣传统，也是因有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。由此可见，党建工作对于国有企业发展来说是必不可少的，本文针对新形势下党建在国有企业中的促进作用进行分析，具有重要意义。
一、国有企业党建工作的重要性
（一）有利于巩固党的领导核心地位
从国有企业的发展过程中不难看出，党对国有企业的领导不仅仅只是政治上的领导，同时还兼具思想、组织上的领导。所以说，国有企业在发展的过程中必须要始终坚持以党的领导方向为发展目标。国有企业是党的基础，从物质基础方面来看，国有企业紧紧抓住了我国国民经济的关键，国有企业中的职工群众同时又是党执政的重点，所以国有企业坚持党的领导，是我国社会主义制度发展的重要保障。从政治基础方面来看，加强党建工作在国有企业中的建设，大力宣传党的政策，实施党的政策，可以让党组织更好的服务人民，增强人民群众的向心力，让国有企业成为国家发展的中坚力量，有利于巩固党的领导核心地位。
（二）有利于提升企业竞争力
新形势下党建工作对国有企业的发展至关重要，不仅可以提高国有企业在市场中的竞争力，同时也可以加深党建、企业的相互融合。首先，党建工作可以帮助企业定位、整合企业文化，让国有企业的企业文化更加规范、科学，进一步推进企业的深度发展。其次，国有企业的员工是党建工作的参与者、推动者，同时也是党建工作实施的主体，是国有企业党建工作中必不可少的部分。国有企业在进行党建工作时，需要充分考虑员工的相关需求，将员工与企业发展紧密连接，才能真正意义上推动企业的长期发展。
（三）有利于实现国有资产保值增值
新形势下加强国有企业党建工作，可以帮助国有资产实现保值增值。从目前我国市场经济的发展来看，国有企业作为发展的主体，其发展离不开党建工作的引领，它保证国有企业在利润最大化，社会效益最大化的同时，还促进着国家宏观调配的发展。由此可见，加强国企党建工作，有利于我国国有资产保值增值的实现，还能加强国有资产的监督。
二、国有企业党建工作中存在的问题
（一）中国特色的现代企业制度理论不完善
目前，我国的中国特色现代企业制度理论还不够完善。中国特色现代企业制度指的是在现代企业治理的理论之上，将党的领导与企业的治理相融合。经过实践表明，这种创新是目前现代企业治理实现的重要突破，并且是完全合理、科学的。现阶段，中国现代企业制度理论基础还不完善，体系构建还不够完整，在理论基础还不够完善的情况下，党建工作与现代企业发展的统一性就难以得到保证，就无法为中国特色现代企业制度的完善提供依据，也难以在市场经济全球化的过程中得到国际认可。
（二）国有企业党建工作人员素质有待提高
为了保证党建工作在国有企业中的良好发展，就需要重视国有企业员工的综合素质。如果工作人员的综合素质高不仅可以解决党建工作开展中出现的问题，同时也可以提升党建工作开展的效率。
但是，国有企业在实施党建工作的过程中依然存在员工玩忽职守的情况，表现出来的综合素质不够高，无法及时、合理的解决问题，反而降低了党建工作的开展效率，也无法保证党建工作的完成质量。可见，部分工作人员综合素质不够高会影响到国有企业党建工作发挥的积极作用，阻碍了国有企业党建工作的开展。
三、促进国有企业党建工作发展的对策
（一）加强国有企业党建工作问题研究
由于时代的不同，改革的重点各有侧重，所以党建工作开展也会各有侧重点，侧重点不同实施党建工作出现的问题也会有所差异。基于此，我们必须要及时更新党的领导方向，与时俱进，跟随党的领导，认真学习党的指导文件，不断的丰富国有企业党建工作问题研究。例如，有些国有企业没有设立党委，只设立基层党支部的情况下，应该如何确定党建工作的开展标准，应该如何将党建工作融入到企业的发展中；国有企业进行党建工作的理论依据是什么，应该如何确定党建工作的目标等。
（二）转变国有企业党建工作的观念
要想促进党建工作开展的效率，就必须要加强国有企业工作人员对党建工作概念的转变。对于国有企业来说，党建工作的作用之一就是为了促进企业的经济发展，提高企业的经济效益。基于此，应当充分的将党建工作在国有企业发展中的作用发挥出来。首先，企业可以以定期会议的方式，来促进企业工作人员党建工作观念的转变，这对党建工作开展的效率有一定的促进作用，同时也有利于提高工作人员的综合素质。由此可见，促进员工党建工作观念的转变对企业文化的建设也有着积极的影响。
（三）加强党组织基础工作建设
党组织工作中的基础工作建设对党建工作的开展至关重要，不仅可以为党建工作提供方向，同时也可以为国有企业党建工作的开展打好基础。基于此，在国有企业党建工作的过程中，应该坚持“以人为本”的理念，以工作人员的高素质来推动党建工作的稳定开展。国有企业可以为工作人员制定定期的培训计划，长期以往工作人员的综合素质自会得到提升。“以人为本”的理念强调“人”，站在工作人员的角度，可以制定一些奖惩制度，来调动工作人员的工作积极性，以此来推动国有企业党建工作的开展。另外，党组织基础工作的开展，离不开硬、软件设备的帮助，所以一定要保证设备的完善，才能将党建工作的作用发挥到最大。
四、结论
综上所述，企业的发展环境较以往而言，有很大的转变，为了贴合新形势发展，企业应积极想现代化企业进行转型。基于此，党建工作作为传统国有企业发展的重点，也应该做出相应的改革，对党建工作提出更高的要求。以此来提高党建工作的的约束性、纪律性，让党建工作带动国有企业的发展，促进企业良性循环。国有企业在开展党建工作的过程中，要时刻铭记党的领导，将党建与企业从分融合，跟随党的脚步，紧跟党的领导，才能更好的发展、改革、进步。
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