潘瑞
（大庆油田工程建设有限公司建材公司 163000）
摘要：企业党组织工作是企业工作开展的基石，强化思想政治工作实效性和针对性的过程当中，企业党组织必须要落实具体的工作要求，结合企业的实际，提升工作的效果，更好地在企业发展过程当中发挥着积极的作用。本文主要探讨企业党组织如何强化思想政治工作的实效性和针对性。
关键词：企业；党组织；思想政治工作；实效性；针对性
企业的思想政治工作核心是以人为本，在工作开展过程当中，它的主体是企业的基层党组织。在企业的党建工作当中，企业基层党组织如果能够认清自身的职责，同时摆正位置，就能够更好的通过思想政治工作的开展，使得企业的决策得到保障，并且能够与科学发展观相符合。随着社会发展变化不断的加速，企业所生存的市场环境也出现不断的改变，因此如何在新形势的背景下，掌握新常态的企业党组织工作方式，强化思想政治工作的实效性和针对性，是每一个企业都需要思考的问题。
一、增强企业思想政治工作的针对性
经济发展和社会的进步，使得整个国家的环境都出现了比较大的变化，不管是从环境的角度出发，还是从其他角度出发，整个世界的变化程度都十分明显，因此也需要在新常态的思想政治工作领域当中做出一定的调整，以此来确保思想政治工作开展的针对性，对学生思想政治工作能够有效的符合群众的需。要增强企业思想政治工作的针对性，首先要根据企业的实际情况，结合具体工作职责，制定出切合实际的思想政治工作开展方案，并且打工好，职工的思想动态和企业自身的发展规律，加强和企业员工之间的沟通和交流，尽量消除其中的误会和矛盾，确保企业的决策能够得到顺利的执行。为了能够更好的使得企业获得稳定发展，而需要建立起一个相互尊重和信任的人际关系处理原则，有针对性的增强职工在思想政治方面的效果，及时把员工之间所存在的矛盾解决在萌芽的状态当中。
二、强化企业思想政治工作的实效性
在企业发展的过程当中，企业的党组织需要注重思想政治工作实效性的强化。首先要充分的尊重人格，使得职工的积极性得到充分的发挥。在社区工作开展的过程当中，必须注重以人为本，尊重职工的人格，同时也要积极的承认职工在企业发展过程当中的重要地位和具体的作用，赋予职工具体的知情权、决定权以及参与权等等。在工作开展的过程当中，再进行职工管理的时候，必须要保持制度方面的一致性，同时也要做到因人而异，进行思想政治工作的开展。美国的富兰克林曾经说过，人们总是会朝着被肯定的方向来进行发展，因此企业党组织工作开展需要保持职工的工作热情，确保每一位员工都保持着自信心。不实际的角度来说，职工的信心主要来源于上级对于他们工作的肯定，因此也要善于从细微之处进行着手，加强思想政治工作的开展。思想政治工作落实的过程当中，企业要把以人为本的思想放在首要的位置当中，通过各种有效的措施，例如：弹性的值班制度和薪酬奖励制度等等，鼓励职工积极投入工作，调动他们的工作积极性。
在企业发展的过程当中，人才队伍的建设是非常关键的，因此需要在思想政治工作当中，正是企业人才成长环境的具体塑造，同时制定出相应的人才培养机制和具体的激励制度，能够更好地鼓励员工开展创新和学习，为企业的发展奠定坚实的人才方面的基础，促进人才的更好发展。
在企业思想政治工作实效性强化的过程当中，还要贴近职工的实际，做到办好事和办实事。我党在执政的过程当中，一直都把为群众牟取利益放在首要的位置当中，并非是依靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴，并且在多年的实践过程当中也发现，为群众排忧解难，多为他们做实事和好事，能够使得思想政治教育工作的效果更加明显。企业在进行思想政治教育工作开展的时候，需要贴近职工的具体实际，切实解决职工的热点、关注点问题，把职工最关注的问题逐个进行解决，并且深入到职工的生活过程当中，在岗位上，在现场了解他们的实际情况，确保他们的思想动态能够获得有效的掌握。除此之外，企业还要积极的依托各种各样的载体，使得思想政治教育工作的效果得到有效的增强，通过奖励政策制度的实施，提升广大职工的自觉性，使他们能够主动的学习，并且促进各项工作的开展，效果更加理想。
三、提高党员干部的素质，发挥先锋模范作用
在企业思想政治工作的质量评价过程当中，党员干部的素质发挥着非常重要的决定性作用，思想政治工作最终是需要党员干部去落实的，因此党员干部的素质会影响着工作的政治性和实践性效果。在那厂进行党政策推进的过程当中，如果企业能够在矛盾解决的过程当中，不断的平衡干部和群众之间的关系，并且在思想政治宣传工作当中，准确的对先进的文化进行宣传，就能够在群众当中形成比较好的标感，最终促进基层党组织影响力和号召力的提升。
1、处理好内部党建关系
在新经济形势下，现代化企业需要处理好内部党建关系，才能使得企业协调发展。在实际开展企业经营生产工作的过程中，相关负责人不能仅仅将企业经济效益的增长当成主要任务，而是需要对党组织的政治核心及其在企业发展中的地位进行明确。企业领导人员需要保证党建领导团队的和谐发展，使得党务工作人员能够明确党建工作的重要性，实现企业内部的和谐发展。企业负责人需要认识到其自身的职责以及权利的权限，这样才能使其在工作岗位上规范自身的行为。领导人员需要坚持党的的基本路线，将其贯彻落实到实际工作中，为企业整体建设及发展提供推动力。
2、更新党建工作内容
党建工作内容的更新能够使得现代化企业的党建工作更加符合新经济形势的发展。在实际开展党建工作的过程中，企业领导人员需要为基层党组织提供正确的政治导向，通过对国家政治的关注完善党组织建设形式。企业需要明确国家在现代化发展过程中的思想创新必要性，使得企业的发展能够注入新的生命力。现代化企业的发展会受到新经济的影响，导致其中存在一定的安全隐患，因此，就需要使得创新的党建工作内容为企业的整体发展提供推动力。企业领导人员需要做好党建工作的宣传工作，发挥引导作用，使得企业的党建工作氛围更加活泼，强化企业的整体发展。
3、健全党建工作制度
党建工作制度能够为现代化企业开展党建工作提供基础，使其符合新经济的发展要求。企业需要利用现有资源对党建工作制度进行完善，通过创新管理体制规范党建工作人员的思想及行为，使得企业的整体发展能够满足现代化社会的建设要求。领导人员在开展决策的过程中，需要采纳党务工作人员的建议，使得领导决策的全面性得以提升。党建工作制度的健全需要建立在现有制度的基础上，管理人员需要根据企业的实际发展状况对党建工作运行机制进行完善，使得党建工作的开展更加有效。
结语：
总的来说，企业的思想政治工作在企业发展的过程当中占据着决定性的作用，因此企业党组织需要不断的采取有效的措施，强化思想政治工作的实效性和针对性，更好地在企业发展的过程当中，发挥着积极的作用和效果，使得企业获得可持续性的发展。
参考文献：
[1]吕仲勋.关于企业思想政治工作强化针对性提高实效性的思考[J].企业文化旬刊，2014(09)
[2]马学寿.企业党组织如何强化思想政治工作的实效性和针对性[J].现代国企研究，2016(20)