石忠
天津市交通运输综合行政执法总队高速二支队三大队，天津市， 301700
摘要：随着我国经济水平不断提升，在许多行政事业单位内部也进行了深入的体系改革，这样的改革工作对于行政事业单位的管理效率以及管理水平都有了良好的提升，但是绝大部分的领导人员只仅仅将事业单位内部控制与管理作为了改革的重点，却忽视了对于政工工作成效的优化与提升，这也不利于行政事业单位提供良好的市民服务，相关领导人员要对于行政工作提高重视。下文简述了，事业单位政工工作成效以及提升完善的具体措施。
关键词：事业单位、政工工作、成效、完善
引言：随着社会水平的不断推动，事业单位的改革计划得到了良好的落实，对于一些问题有了明显的完善，但同时一些其他的不足之处也被挖掘出来，这样的情况，就会对于事业单位的日常运行过程中处理各项事务的效率与质量，产生了严重的阻碍与影响，事业单位的政工工作成效不足也会同时导致这些问题的严重性增加，久而久之便形成恶性循环，因此，在现代化社会背景中，要积极采取有效措施，对于行政事业单位全面的深入优化，对于这个工工作成效展开良好的提升，全面保障行政事业单位健康稳定的发展，为人们提供更优质的行政服务。
1、目前事业单位政工工作成效
（1）良好的工作氛围
在所有的企业单位中，都有一个共同点，那就是至于良好的工作氛围才能够推动工作顺利的落实，而顺利的工作也更加能够培养出良好的工作氛围，形成了相互关系，在事业单位中，在不同部门不同岗位上的工作人员还，其能力水平也是有一定的差距的，在这期间进行的工作任务时常会发生不公平的现象，或者在日常工作中产生同事之间的矛盾与误会，这样的情况就无法保障政工工作顺利的落实下去，并且由于工作的不顺利以及重重阻碍，就更加会导致部门和员工之间的矛盾加深，久而久之，政工工作的质量与效率迟迟得不到提升与完善，并且，绝大部分的部门都会过度去追求工作上的利益纷争，这样就会在事业单位的工作环境中给矛盾产生又添了一把力，在这种不和谐不愉快的环境下，工作人员难以保持轻松的身心去开展工作，带着心事去开展一些重要工作，反而会造成更不好的工作成效，对此，要全面发挥出政工工作的作用，营造出和谐快乐的事业单位工作氛围，提升员工之间的相处新人，保持员工和部门之间的公平公正性，这些都是政工工作深入落实的成果，全面保障事业单位长久可持续性发展。
（2）端正工作态度
员工的工作态度关系着事业单位的运营效率与业务质量，保障事业单位的稳定发展就要首先端正内部员工的工作态度，而事业单位良好的政工工作能够有效端正员工的工作态度，随着政工工作的不断深入与完善，员工自身的责任意识以及工作观念也会有一定的改善和提升，就现阶段的情况来看，许多地区的事业单位内部员工的工作态度过于消极，对于积极工作的推动力也逐渐消退，对于事业单位的业务工作办事效率普遍低下，主动性并不高，在事业单位内的工作期间，保持着被动状态，通过完善的政工工作，来提升员工对于事业单位的信任与热爱，端正其工作态度，激发出工作的主动性与积极性，保障事业单位良好的发展，为人们提供优质的服务。
（3）提升服务质量与效率，获取人们的信赖
通过政工工作的推进，良好的端正员工的工作态度，营造适宜的工作氛围，通过时能够提高员工的责任心与工作意识，这样的话，就能够在日常工作期间，全面的发挥出行政事业单位的工作职能，为人们提供优质的业务服务，切实做到为人民服务的目标，踏踏实实为人们解决处理实质性的问题与合理需求，随着事业单位政工工作逐步的深入，在单位内部逐渐注入一股良好的凝聚力，持续提升并巩固员工的职责意识和使命感，所以便会实打实的展开业务处理，时刻秉承着党的教导，将为人民服务的思想观念刻在心里，遵循马克思主义教导，全面提升市政公共服务质量与效率，能够让群众们感受到温暖与关怀，获取群众的信赖与认可，巩固事业单位在人们心中的地位，切实发挥出事业单位存在的意义与作用，随着这样局面不断在各大事业单位内扩展，群众也能够更加理解并支持事业单位政工工作的落实，为政工工作的顺利开展提供了更加可靠的支撑。
2、事业单位政工工作成效的改善措施
（1）优化工作思想理念
事业单位充分的认识并掌握到政工工作的重要意义，秉承着正确合理的思想观念，才能发挥出政工工作的全面效用，将工作理念进行重建，并也以优化完善，能够从根本上去改善目前事业单位政工工作成效，首先，要冲破贯通落后思想观念的束缚，树立起符合现代化社会发展需求的工作观念，结合事业单位实际的发展情况以及群众业务需求，在工作思想观念上注入有效的价值。在目前现代化社会背景的影响下，以往传统落后的工作理念已经完全无法保障现阶段事业单位发展的需求了，因此，事业单位对于工作观念进行优化和创新，及时的转变传统的思路，是眼下的当务之急，在此基础上能够保障日常业务处理能够使得群众提高满意度，从根本上提升工作效率，在日常工作中，还要根据社会动态的变化，随时的对于工作观念进行调整，这样能够保障事业单位政工工作更加顺利的开展，对于政工工作成效有一个良好的改善作用，所以，随时进行思想观念上的创新，对于工作理念展开优化，是保障政工工作开展以及事业单位发展的极为重要的途径。
（2）完善政工工作的方法
在进行事业单位开展政工工作的过程中，先关人员要着重注意政工工作的开展方法，随着现代化社会的发展，要及时的抛开传统工作方法对于政工工作成效的束缚与抑制，结合现代化社会的发展理念与实际形式，着重强化并提升政工工作的建设，对于工作开展的方式进行创新与新理念引进，首先要秉承着以人为本的思想观念，切实深入到员工内心深处，了解并掌握员工的需求与实际情况，能够将员工真实的想法与意见，融合到政工工作开展当中去，以往传统的政工工作方法只是处在思想教育和口头承诺上，呈现着单一化并且无法贴合实际，随着现代政工工作方法的改善与调整，能够做到从员工利益为出发点的基础上展开工作，在日常工作期间，要重视员工的反馈与意见，结合群众办理业务体现出的困境，强化工作方法的人性化体现，鼓励运功积极的参与到政工工作开展中去，提升员工的参与感与信赖，使得政工工作变得透明化，增强合理性，让事业单位员工不再处于被动的地位，能够充分的表达出自己的真实想法，积极配合问题调查以及工作开展，杜绝以往反感抵制的心态，只有这样，才能够逐步完善事业单位政工工作的成效，提升事业单位的工作效率，让员工开开心心上班，踏踏实实下班，在对于政工工作改善的过程中，首先务必要将重点放在解决员工的实际问题的层面上，才能够提升员工工作的积极性与主动性，使政工工作真正落到实处，从细节上就能体现出为人民服务的理念，推动政工工作顺利的开展，保障事业单位可持续性发展。
结语：
随着新时代的到来，传统的政工工作已经无法满足事业单位工作开展的需求，所以要及时进行完善与创新，从人们的实际利益点上出发，随时聆听群众的意见与教导，虚心接受反馈，打造出人性化的工作氛围，巩固人们对于事业单位的信赖与认可，全面发挥出政工工作的效用，为群众提供更高质量的服务，将为人民服务的理念切实展现出来，保障事业单位能够走进人们的内心。
参考文献：
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