刘锦涛
陕西交通控股集团有限公司宜富分公司 陕西延安 727500
摘要：改革和创新精神是中国特色社会主义进步的重要动力。将这种勇于探索、善于发现的精神融入国有企业的党建思想政治工作，有利于党的队伍建设和发展。在国有企业的发展建设中，党建思想政治工作一直处于重要地位。新时期，国有企业的党建思想和政治工作要结合国情，发扬改革创新精神，为国有企业各项工作的发展和进步提供政治、精神支持。论文从我国国有企业发展的实际情况出发，分析了改革创新精神在国有企业党建思想政治工作中贯彻的情况。
关键词：国有企业；党建；创新
引言
我国国有企业在市场经济过程中有着重要作用，它承担着我国经济发展的重要任务。党的领导对国企来说是十分重要的，深化党建工作是我国国企的一个必要方针，也是国企的基础和灵魂。党中央对于国企改革和党建工作早在十八大的时候就已经提出方针，此次政策明确提出，必须加强党的领导，所以国企要加强党的建设和坚持党的领导的总原则和总要求，国企是党和国家的经济基石，但在国企改革过程中，国企改革正处于攻坚时期，企业党建工作存在一些问题和困难。因此，党的建设工作不能削弱。这样才能够使得国企改革取得良好的实际效果，推动国企改革各项工作围绕党的建设顺利开展而再创辉煌。
1新时期下的国有企业党建工作创新的必要性
党建的任务是对国有企业发展愿景的确认，与企业的经济、政治地位有关，是在国有企业发展过程中亟待改进的任务。为此，论文分析了国有企业的经营现状，分析了以下问题：第一，对党建工作的重视程度不够。企业将重点放在开发收益上，而忽略了党建工作的重要性。这是对相关领导者知识和观念的逆转，同样是党建工作中存在的最大问题。第二，党建工作的方法落后，结果不尽如人意，党建工作的方法以课堂教学的形式进行，员工的利用率很低，随着时间的推移，员工会感到无聊，在国有企业中进行党建工作是十分困难的。第三，党建的团队并未得到改善。党的建设团队是党的建设的宣传、管理、规范的支撑者，不能成为普通员工的榜样，进一步制约了企业党的建设。
2新时期国有企业党建工作的创新思路
2.1明确党在企业改革中的领导地位
即使国企改革势在必行，但党建工作也不能被抛之脑后。如果国企离开党建工作，国有经济的竞争力和国有资本的保值增值都会出现很大的问题，对国企的长远发展会产生负面影响。国企要充分承担起自己的政治责任，必须坚持两手抓原则，两手都要硬，在注重企管发展的同时，能加强对党建工作的重视，进一步提升国企内部领导人员的综合素养，能加强对各种风险的防范，提高决策水平。要充分发挥党员作用，全面落实党对各项工作的领导，自觉落实企业党组织负责人作为党建负责人的主体责任。要通过建立健全党建责任制，发挥党组织的核心作用，提高企业的领导水平，依靠工人阶级，确保各项党建工作的有效实施，提高党的建设水平。
2.2创新党建工作
一是充分发挥“互联网+”的作用。做好信息和资源的共享、增进沟通，在党员教育、先进典型宣传等各个方面创新工作方法，改变过往会议传达、集中学习的形式，利用网络建立党员学习网站，利用微信群、QQ群传递工作信息等，促进党建工作的开展。二是要创新党建活动形式。党组织要围绕国企的中心工作开展党建活动，活动形式要不断创新，活动内容要具有时代特征，增强活动吸引力，如在安全生产方面开展党员先锋岗、党员突击队等活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，在党员的带领下，让全体职工积极为企业的发展不懈奋斗。三是创新党建工作载体。
党建工作的载体应与时代发展相适应，例如微信、微博等更符合年轻党员的需求，同时提升老党员对网络新媒体的运用能力，通过互联网模块设置，对不同层次的党员进行教育管理，利用党建云平台等先进技术，增进党组织间的沟通交流，促进党建工作水平的提升。
2.3提高党建信息安全水平
随着互联网的发展，在党建工作开展中，信息出现传播范围更加广泛，但同时要承担病毒攻击、恶意篡改等风险，影响到工作的顺利开展。对于此类情况，国企基层党组织就要在工作过程中，对党建内容进行筛选，确保内容的可靠性与真实性，提升监管能力，构建信息安全保障。为了实现此目标，可以抓好以下几点。第一，提升法律意识。党务工作开展过程中，作人员利用新媒体进行转播过程中，要规范自身行为，确保网络环境的安全性；第二，深入贯彻落实习近平总书记的强国思想，将其作为工作指南，并与考核机制相结合，使工作人员明确自身责任与义务，提升正能量的传播；第三，引进安全保障制度。完善防控机制，通过加强防控力度，提升网络安全水平。此外，还要有效应对网络危机，通过实名制，维护党建平台的安全运行。
2.4完善党建组织架构
由于目前我国国有企业体制改革不够彻底，国有企业党建部门的内部组织架构仍需完善。国有党建组织架构的不完善在一定程度上影响了制度改革前的内部结构、工作模式和工作作风。这无疑使新时期国有企业推进党建思想和政治工作困难重重，阻碍了国有企业的思想和体制改革。因此，国有企业要推进党建部门内部结构完善，在组织架构、工作模式、管理模式等方面进行创新，推动国有企业党建部门脱离传统思想体系，产生新的活力和动力。与此同时，国有企业党建思想政治工作，不仅要依靠单一的书面理论，还要与国有企业的工作结合。如能及时发现企业的问题点，便于领导部门规范企业的发展。企业经营、生产、销售、管理等各个环节也必须形成党建思想政治工作的痕迹，成为促进国有企业发展不可或缺的一部分，使思想政治工作与业务工作合二为一。
2.5强化监督与廉政建设
为了在国企改革的过程中保证国有资产的保值增值，维护国有企业在公有制经济中的主体地位，需要完善监管体系，防止资产流失，进而造成不良的后果，所以要建设一套相匹配的国有资产监管制度以推动国有企业深化改革。通过健全法律制度建设，来实现国有资产的合理监管，提高国有资产监督管理的有效性与科学性。与此同时，国有企业也要全面强化党的廉政建设，在企业的内部建立起廉洁政治，严惩各类贪污腐败行为。为建设廉政体系，首先，要把反腐斗争当做是份内之事，强化党组织的主体责任。其次，国企中的领导干部应起到带头作用，发扬艰苦奋斗的作风。再次，发挥制度的刚性约束作用。最后，调动职工的创造性与积极性，密切联系职工群众。这对国有企业党建工作非常重要。
2.6创新党建工作方法搭建党建信息化系统
传统的团队党建工作方式已经过时，工作质量差，队伍作风差。新时期国有企业团队建设的发展应以综合信息技术为基础，开辟新的渠道和团队建设方法，开发团队建设信息系统，以提高团队建设质量，专门从事政府企业的集团业务。该公司党建团队在网站上上传最新动态，在网站上并入相关的党建新闻，以供内部团队成员讨论并在网站内容中添加适当的法律条款，腐败行为的惩处等。
结语
在新时期，每个国有企业都应不断创新，坚持与时俱进，采用有效措施加强党建工作，企业要解放思想，转变观念，优化党组织的活动形式，充分维护企业职工的合法权益，实现党建工作与企业文化建设的有机结合，创建完善的党建工作机制等等，从而充分发挥党组织的智能，充分保障党建工作的顺利开展，进而推动企业的有序发展。
参考文献
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