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摘要：对于企业来讲，想要取得长足健康可持续发展，就应当积极开展纪检监察工作，全面落实企业监督管理工作职能，充分发挥企业纪检监察的职责和作用。实践证明，企业纪检监察工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍然存在着不少问题急需解决。因此，笔者以当前企业纪检监察工作现况为突破口进行了深入的剖析，进而提出了几点提升企业纪检监察人员履职能力的应对措施，以期更好地发挥纪检监察工作的职能和作用，促进企业健康长足发展。
关键词：纪检监察；企业；职责；应对措施
做好纪检监察工作可以有效地促进企业健康稳定发展。在当今社会大环境下，企业想要在竞争日益激烈的市场环境中取得较好发展，在全面提升自身核心竞争力的同时还应当进一步开展和落实好纪检监察工作，不断深化改革，努力为企业今后发展打下坚实基础。企业管理层人员应当加大力度进一步加强纪检监察干部的整体素质培养和教育工作，全面提升自身整体工作步伐，紧跟社会发展需要，同时还应当确保与广大群众意见保持一致。在实际工作中，应当积极执行和落实先进管理理念，不断加强工作力度，全面保障纪检监察工作成效，务必赢得广大群众的拥护与支持，从而确保企业整体工作得以优化展开，全面提升企业核心能力。
1加强学习，提高纪检人员履职能力的时代意义
企业要严格落实并贯彻国家的相关发展纲要，确保工作细则与党的领导保持一致。不论是在工作中，还是在具体工作项目的磋商中，都要秉持以人为本的和谐理念，坚持清正廉洁，抵制贪污腐败。企业的相关管理人员要集中力度保证整体纪检监察干部的素质培养，才能保证整体工作节奏符合社会的要求，并真正实现与群众意见的一致性，只有在实际工作中积极落实先进的执行理念，强化基础工作力度，才能在纪检监察方面确保有效的成果，进一步赢得群众的拥护和支持，以实现整体工作的优化开展，为企业进步提供坚实的基础。
2浅析当前企业纪检监察工作现况
就目前来看，纪检监察工作已经在企业经营管理过程的各环节中逐渐渗透，它是企业发展运营过程中一项十分重要的内容。企业开展纪检监察工作对其党风廉政建设具有很好的实际性意义，它对企业领导干部作风转变具有非常大的帮助作用，此外对企业经济效益及工作效率方面的提升也有很大的促进作用。企业想要切实做好纪检监察工作，充分发挥纪检监察工作职责，就应当对这一工作有充分且深刻的认识。目前国家也相继出台了相关企业领导干部廉洁自律的工作标准和要求，但在企业管理体系中并没有将这些相关内容纳入其中，从而使得企业中频频出现贪污腐败问题而得不到实质性的解决。所以，对于企业来讲，在企业中开展纪检监察工作，如何开展好纪检监察工作已经十分迫切。就目前来讲，纪检监察工作重心应当放在党风廉政建设上，政府对于这方面工作的重视程度在不断地加大，在进行该项工作中也会出现这样或那样的问题，这就增加了纪检监察工作的难度，给他们提出了更为苛刻的要求。
3探讨提升企业纪检监察人员履职能力的应对措施
3.1基础工作模式的优化
结合实践经验来看，企业如果想有效地提升纪检监察人员履职能力的话，基础工作模式的优化是一项重要环节。这是因为通过优化，纪检监察工作得以构建起一个较为完善的制度与流程，如此一来有助于工作顺利且高效地开展，为此企业可以从以下几个方面着手进行优化:首先，实际工作中企业纪检监察会涉及不少的部门，因而我们需要将交流协调模式进行优化，重点在于提高效率以及确保顺畅，这样一来通过企业其他部门的密切配合促使纪检监察相关工作顺利开展。其次，工作人员开展某项纪检监察项目过程中必须要充分根据有关规定进行审核与甄别，因而务必要确保纪检监察干部具有良好的建设与维护制度的能力，并利用科学的制度来不断推动纪检工作的高效开展，同时能够利用实际建设的制度来保证各部门工作人员均可以清楚､明确地认识到自己的基础行为规划以及问题所在。
不过值得一提的是，在建设基础制度时，有关管理人员要能够正确地制定思路，确保实际制定的制度与企业发展的需求相符，同时能够在具体推进的过程中，确保工作人员可以根据规定来集中执行。除此之外，还需集中提高有关工作人员的建设与维护制度的能力､沟通与协调的能力以及创新发展的能力，同时能在实际工作过程中正确､有效地应用各类基础素质与能力。
3.2严格管理纪检监察干部队伍
在实际管理过程中，要严格管理相应的纪检监察队伍，保证整体素质的有效提升。其一，要以法律和纪律为基本准绳，对于相应的工作规范严防死守，从根本上提升整体法纪意识和思维。其二，要以职业操作的准则，对于相应的问题敢于担当，在工作开展的过程中秉公执纪。其三，要以政策和业务为整体工作原则，在认真领会中央加强反腐倡廉建设的新思路新要求的基础上，进一步深化理解和运用党规党纪､政策法规和企业规章，真正实现整体纪检监察工作的规范化运行。
3.3要有坚定的工作态度
对于企业来讲，想要切实做好纪检监察工作就应当对该工作具有一个坚定的工作态度。对于纪检监察工作来说，它具有工作繁杂､性质严肃等特点，所以，企业纪检监察人员应当具有认真的工作态度，仔细､严肃､严谨地对待和处理各项工作。切实做好党风廉政建设两个责任的落实工作，尽可能地避免在工作中出现违纪､腐败等现象，与此同时还应当严格贯彻企业各项管理规章及制度，对于企业领导干部和员工都应当做到公平公正，在处理事情时要做到严肃､认真和公平。此外，在处理实际问题时还应当严格适度地进行把握，切不可将事情一律从严处理，有时从严处理往往会出现反效果。所以在处理问题时应当充分结合实际情况来作出准确的判断，如对于一些提前坦白自身过错的人可以适当地宽大处理，同时应当保证在公平公正的前提下进行，这样可以有效地､积极地调动广大干部工作积极性和发挥自身功能，还可以较好地顾及广大员工。身为纪检监察人员，应当在工作中持有平和､坚定､严谨的工作态度，以便更好地处理好人与事，进而提升工作效率和质量。
3.4建立集中监管结构
在实际监督结构建立和优化过程中，相关管理人员要针对监督机制的四个形态进行集中的项目管控。要集中力度保证党内关系正常化发展，并且要建立批评和自我批评的工作模式。在整体工作推进过程中，相关党纪轻处分和组织处理要及时并且机制健全，但是，对于严重违纪的重处分和重大职务调整要保持中正严谨的态度，尽量控制在少数人群中，对于严重违纪涉嫌违法立案审查的，则是需要慎重制定的项目，对应人群更是极少数。由于纪检监察工作主要是针对企业内部的工作结构和工作模式，因此要求相关管理人员认真落实基本的法规制度，在保证企业合法权益的同时，建立更加完善的发展环境，以促进企业得到有效的合理化发展。
4结束语
总的来讲，纪检监察工作与企业发展紧密相连，不可分割。企业想要取得长远发展，就应当切实做好纪检监察工作。但就目前情况来看，在企业中开展纪检监察工作还存在着不少问题，如在纪检工作效率和质量方面都还有很大的发展空间。所以，企业要不断提高对纪检监察工作的重视程度，加大监督力度，多措并举，同时纪检工作人员要积极优化自身的工作技能，提高相应的工作方法，进一步为企业的高质量发展提供坚实的保障。
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