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摘要：随着改革开放进程和脚步的加快，我国社会经济发展速度越来越快，社会主义市场经济制度的建立和完善已经使国有企业的地位越来越高，成为了我国经济体系中重要的部分，是支柱性产业。当前国有企业的党建工作方面存在一些问题，使国有企业的价值体现受到了相应的影响，也难以使国有企业占据有利的市场竞争地位。在此基础上，怎样体现出国有企业党建工作的创新效果，使国有企业的价值提高，让国有企业推动国家的经济发展是需要思考的重要问题。本文针对新时期电力企业的实际情况来分析国有企业党建工作创新的有效方式，希望能够为党建工作的顺利开展提供一定的指导。
关键词：国有企业；党建工作；新时期；创新
国有企业作为经济发展过程中的重要推力，其地位不容忽视，国有企业的党建工作开展能够影响到企业发展的效果以及企业的改革方向，也可以对社会主义和谐社会的构建脚步产生影响，使国有企业中党的领导地位得到进一步的体现。希望通过本文的分析，加强对国有企业党建工作的创新和认识，体现出基层党建工作的重要价值，使其符合党和国家的发展战略规划要求，产生指导作用，使国有企业的发展效果能够更加理想。
一、新时期国有企业党建工作创新的重要价值
新时期国有企业的党建工作创新具有一定的现实意义，主要是当前我国正处于改革发展的重要阶段，必然会受到国有企业发展情况的影响，导致国家的经济状况受到影响。国有企业党建工作的创新，能够使党和国家在国有企业中的领导地位得到进一步的体现和明确，使国有企业的发展能够始终跟随党和国家的脚步，使其地位得到进一步的巩固。如今，国有企业本身的资源比较丰富，占据极高的政治地位，是我国和对外合作过程中实现激烈竞争的重要基础。通过国有企业党建工作的有效创新，能够帮助国有企业体现出自身的重要价值，明确自身的政治地位，发挥资源优势，为企业的改革提供帮助，做出贡献，为企业的创新提供思想基础，让国有企业中的领导和管理人员始终保持清醒，了解自身所承担的重要责任和需要肩负的使命，为人民服务，为企业的发展做贡献。另外，针对国有企业进行党建工作的创新，还可以使国有企业管理制度进行转变，摒弃传统落后的一些管理模式，实现产权关系以及各种经营管理方法的创新，使国有企业的利益分配效果更加科学合理，将党建工作的重要价值得到充分的体现，实现国有企业的平稳发展[1]。
二、国有企业党建工作创新受到的限制
（一）国有企业的党建工作以及企业的工作重点不相同
电力企业在发展的过程中开展的党建工作以及业务核心工作始终存在差别，并不完全一致。具体来说，电力企业发展的过程中会更加关注党建工作而忽视自身的业务工作，这样的模式存在主要是受到传统的电力企业发展思想的客观影响，也对企业管理者的理念产生了影响。如今社会中，由于电力资源使用量的增加，需要提高电力企业的业务水平，从而能够体现出电力企业的价值。传统的电力企业业务工作模式已经不符合现代管理体系的要求，也不利于电力企业实现长远的发展[2]。
（二）国有企业基层党建工作的效果体现不理想
电力企业在发展的过程中，党务工作人员的工作会受到各方面因素的限制，导致党建工作的效果无法体现，也难以真正全面落实党建工作价值。在国有企业党建工作价值降低的基础上，传统的管理思想以及管理理念同时存在，必然会导致电力企业的发展受到阻碍。
（三）国有企业党组织的权威性不足
国有企业的党建工作本身是由党组织引导，由党务工作人员来具体工作，这样的工作流程和模式能够体现出更好的党建工作效果。但是基于当前的党建工作特点来分析，尤其是电力企业，他们对于党组织开展的党建工作具有高度的热情，并且在积极研究党组织开展的党建工作指导方案和相应的措施，但是在具体的执行过程中会受到一些实际因素的限制。在此基础上，有一些党组织的工作人员开展党建工作时不认真细致、敷衍，落实党组织的指导方针不够扎实，同时也导致党组织的权威性受到了相应的影响[3]。
（四）党建工作的机制不完善
传统的电力企业发展过程中，对党建工作方面的重视性不足，导致电力企业的党建工作无法按照合理的机制来开展。目前，电力企业在快速发展的过程中已经逐渐认识到了党建工作所具有的重要性，但是仍然由于党建工作开展的机制不完善，导致企业其他方面的工作难以顺利进行，党员工作的积极性也比较差，在实际工作中会敷衍应对，体现出新时期国有企业的党建工作开展存在一定的难度。
三、新时期国有企业党建工作创新的有效方式
（一）促进国有企业党建工作以及企业工作重点的完美融合
在电力企业发展的过程中，相关业务工作是最为关键的部分。但是为了更好地实现企业的发展，使企业的各项业务能够顺利完成，就要明确新时期电力企业党建工作的重要性。为了确保电力企业党建工作以及企业工作可以同时进行，体现出相应的效果，需要始终明确党建工作的核心以及企业工作的核心部分，使其保持一致，以便于实现相关工作的同时开展。具体来说，在电力企业的运行过程中，如果电力企业面对比较紧迫的检修任务，就需要党员们主动引导，去检修现场开展相应的工作任务，体现出党员的先锋模范带头作用，从而能够为电力企业中其他部门的工作人员产生模范作用，使党员价值得到最大化的体现，最终可以使电力企业的党建工作以及企业的生产经营工作产生完美的融合，让企业的发展思想达到高度的一致，促进党建工作的顺利进行，最终使企业发展的脚步更加稳健，使党建工作的创新价值更高[4]。
（二）强调新时期国有企业党建工作效能的体现
新时期国有企业要体现出党建工作的效果，需要促进国有企业整体结构的优化，为国有企业的发展产生良好的引导，使国有企业树立良好的社会风气，在这种模式下国有企业的发展脚步会更加稳定。为了更好地体现出国有企业党建工作效能的价值，需要增加在党建工作方面的投入，提高党务工作人员的业务能力，确保相关工作的顺利开展[5]。
（三）提高国有企业党建工作的权威性
新时期电力企业党建工作的开展是由党组织引导进行的，因此具有一定的权威性，但是党员工作的态度却使其权威性受到了影响。对此，需要采取合适的措施，使国有企业的党员能够正确认识党建工作的重要价值，对相关的人员进行培训，使国有企业的管理人员落实职责和任务，促进党建工作权威性的提高。
（四）进一步完善国有企业的党建工作机制
新时期国有企业的发展过程中，之所以存在党员敷衍了事的态度，主要是由于党建工作整体的模式太过于单一，党员在工作的过程中基本上承担的是同一个任务，需要完成同一个目标，导致其工作敷衍了事，态度也不端正。在此基础上，完善国有企业党建工作机制，能够有效明确电力企业相关工作内容，对人力资源实现全面性的管理，体现出应有的党建效果。
结语：
总而言之，新时期国有企业党建工作的创新对于国有企业的发展来说具有重要的意义，但是在创新过程中存在众多问题，只有对这些问题进行解决，才能够使国有企业的党建工作创新效果更加理想。
参考文献：
[1]郭永生.国有企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理,2017,04:177.
[2]杜昌礼.新常态下电力企业党建工作创新方法研究[J].现代国企研究,2018,12:258.
[3]李少伟.浅谈电力企业党建工作创新实践[J].现代国企研究,2016,06:259.
[4]杨丽莎.试论新常态下电力企业党建工作创新思路[J].东方企业文化,2015,09:334.
[5]刘丽.当前电网企业党建工作创新的对策分析[J].法制博览,2019,36:285-286.