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摘要：对于一个企业的发展，思想政治对企业的发展起着非常重要的作用。不仅可以提高员工的积极性，还可以通过构建企业文化来增加企业的凝聚力，其中它发挥着重要作用，对企业的可持续发展具有重大影响。但是，随着我国市场经济的快速发展，我国企业在发展过程中将面临更大的竞争压力，这对我国企业的发展将是一个巨大的挑战，企业需要积极开展思想政治工程。为实现企业发展的最终目标。为此，本就重点分析了企业政工宣传工作存在的问题与创新策略。
关键词：企业政工；宣传工作；存在的问题；创新策略
一、企业政工宣传工作存在的问题
1.1、政工宣传工作思想未与时俱进
在经济变革的背景下，国有企业的生产经营面临着巨大的挑战。压力之下，领导更加注重生产经营，提高企业生产能力，增加企业利润。思想政治工作不能迅速提高生产能力，实现经济效益。因此，领导者往往忽视思想政治工作的重要性。事实上，工作的顺利开展往往凌驾于思想政治工作的不断的更新与渗透，企业员工思想政治得到很好地与时俱进，可以不断调动员工工作的积极性，促进企业的快速发展，同时还促进企业整体素质的提升，使其可以更加积极的参与生产，提高整体生产效率，给企业带来更加可观的利益。然而就现在国有企业的思想政治工作落实存在敷衍了事，往往满足于完成工作，应付上级的赏识。
1.2政工宣传工作宣传方式陈旧
国有企业对思想政治用工的局限性、用工资金的局限性、人力物力的不足、硬件运作的局限性等不够重视。同时，在信息时代背景下，员工的价值观和人生观受到环境的影响，周围环境充斥着多媒体、视频等信息源。但是，传统的思想政治工作还停留在论坛、讲座、报告和强化学习阶段，与日新月异的信息传播形式格格不入。
1.3政工宣传工作队伍整体素质不足
目前，不少企业对企业政务工作重视不够，企业政务团队组成不科学。极少数企业在思想政治工作中拥有专业的政治工作者其在团队中有着丰富的政工工作操控的经验。然而现在整个团队职工素质与思想都缺少系统的管理，政工管理不合理。根据当前时代的发展特点，这将极大的影响企业政治工作的可持续发展，甚至是更深入开展，使其成为经济建设的一道障碍墙，企业政治工作难以顺利进行下去，影响企业的发展。
1.4工作稳定性较差
很多企业的政治工作队伍不稳定，政治家的工作能力和应变能力不足，对思想政治规章制度缺乏深刻理解，企业思想政治管理工作难以开展。他们并没有真正将企业政治引入新时代，缺乏工作在企业中发挥的真正价值和作用。
二、企业政工宣传工作的创新策略
2.1创新企业政工宣传工作思路
企业在开展思想政治业务时，如果不及时更新思想政治业务观念，就会使企业的思想政治业务暴露在表面，难以发挥实际的思想政治业务。因此，有关企业在执行思想政治任务时，要及时更新相关观念，使思想政治任务与实际相一致。一般而言，在开展思想政治任务时，要积极运用以人民为中心的理念，根据企业家的思想政治和工作条件，开展思想政治任务。而企业的思想政治事业也要积极引导企业职工，确保全员参与，使思想政治事业的实际效果得以充分发挥。为了尽快进入职场，员工始终坚持学习，及时提高政治觉悟和政治理论水平，在日常工作中，始终以科学发展观和党的精神为指导，不断提高专业水平和理论知识。用丰富的知识水平与科学理论知识来武装自己的大脑，并尽力所能及在企业中发挥最大的自身效益。企业为促进员工的思想政治的高效发展，可以定期组织职工积极参与党内活动。
例如：
积极参与“先进教育”、“深入学习落实科学发展前景”、“践行党的公共教育”、基层组织建设等活动。同时在企业的思想政治工作中，各经营干部要齐心协力，切实提高思想政治工作水平。
2.2企业政工宣传工作的分层开展
企业的思想政治事业要根据年级和年龄采取不同的方式进行。经验丰富、年长的员工对企业的工作方式和工作理念非常熟悉，对企业有一定的归属感，但经过这个阶段，他们仍然留在公司，对现状普遍满意。这种心态在工作发展中比较稳定，但缺乏进取心和竞争精神，在工作上很难有突破。因此，对于这些员工的思想政治工作，首先要从对企业的归属感入手，增强企业意识，充分肯定自己的工作，然后走出竞争精神。拼搏，激发竞争精神，对于企业的年轻员工来说，他们普遍不稳定，对现状不满。这些员工的思想政治工作要把握好这一点，首先要检查他们的自我发展，竞争意识和自我提升意识将不断增强，让他们在现实中工作，明白为公司创造的价值等于赚取的利润。
2.3创新企业政工宣传工作的宣传方式
实现企业宣传方式的创新，是新形势下提升企业宣传作用和价值的有效保障。在实际实施过程中，企业应分析内外公关的实际需求。明确促销目的，通过品牌效应的形成，提高企业的知名度，为树立良好的企业形象奠定基础，引进社会各界认可的新产品促销推广方式。消费者通过有效的宣传。借助互联网和手机，新媒体可以实现宣传抢占市场份额，提高经济效益和竞争力，搭建企业宣传页面，实现企业信息动态更新，搭建公关公关平台等。企业。企业文化领域的文化宣传，如企业理念、政治教育等，让员工尽快接受最新的企业理念，通过广播和公告栏实现真正的宣传。
2.4加强企业政工宣传工作职员的培训
一是贯彻以人为本的管理理念，管理层政工专员要加强与员工的沟通与交流，在沟通中发现有偏激的思想及时纠正思想误区正确引导思想发展方向，积极解决员工实际问题，促使员工在企业工作中找到属于自身的归属感，更好的增加职工对企业的信任度，发挥出自身的利益最大化，为企业宣传工作奠定扎实的基础。同时，劳动者的思想政治水平和职业素质对工作绩效有很大影响。为更好地开展思政工程，企业应高度重视思政人才的培养。企业需要选拔出思想先进及附有专业思想政治专业的人才，其人才需要具备优秀敬业精神、高工作热情、对企业忠诚的思想政治职工，这些职工能够在工作过程中发挥自身的带头作用，正确引导其他职工思想政治思维，并有效传递与时俱进的价值观，帮助企业更好的发展，还可以有利于员工工作的顺利进行。同时，在员工思想政治培训方面，企业必须定期派专业老师及专业机构来进行教育知识讲解和思想交流的课程，营造企业文化氛围，使员工可以在良绪发展的企业中发挥出自身最大的能力。另一方面，企业必须定期邀请专业教师培训政治工程师，引进先进的方法和经验，创造学习技能和扩展视野的机会，从而做到思想政治宣传工作的实现自身作用的充分发挥。
结语：
综上所述，在企业的长远发展中，思想政治事业将对企业的发展起到很好的推动作用，为企业的经济发展奠定坚实的基础。企业的思想政治工作为员工创造了良好的工作环境，在企业文化的熏陶下，员工不断提高自身素质，促进企业长远发展。新时代企业面临的外部环境越来越复杂，为不断提高思想政治水平，必须根据员工当前的思想状况开展各种思想政治教育活动。同时，为提高企业思想政治工作效率，正在根据企业实际情况，采取各种措施对制度进行调整。
参考文献：
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