中国石油天然气股份有限公司甘肃销售天水分公司 甘肃天水 741000
摘要：对于企业来说，主要工作包括两大方面，一方面是基层党建工作，负责引导员工思想；另一方面是经营承揽工作，负责企业日常运行，两者缺一不可，相辅相成，只有两方面形成合力，才能够保障企业顺利稳定发展。但是在新时代背景下，由于种种现实因素的影响，再加上人们思想认知的变化，基层党建工作与经营承揽工作日渐分离，两者之间的联系较为生疏，在一定程度上制约了企业的经营发展。在这种情势下，企业必须要深入探究基层党建与经营承揽融合的有效途径，从而使得企业能够在现代经济市场中占据优势地位，获得更加广阔的发展空间。
关键词：企业；基层党建；经营承揽；
前言：在改革开放以来，我国为了调动企业的发展动力，激化经济市场活力，采取了“经济挂帅”的政策方针，一切工作围绕经济建设为中心，旨在最短时间内改善经济条件。长此以往，我国取得了杰出的经济建设成就，但也因此形成了错误的思维定势，在企业运行过程中较为看重眼前的经济效益，对于不能够产生“看得见”经济效益的基层党建工作存在一定的轻视，使得党建工作与经营承揽工作之间的联系稍显淡化。在这篇文章中，将会在充分考虑企业运行状况的基础上，深入探究企业基层党建与经营承揽融合的有效途径。
一、企业文化层面的深度融合
思想，是一切行为的根本指导。对于一家企业来说，迈入成熟阶段的标志，不是健全的规章制度，不是精细化的职责分工，而是积极健康的企业文化。只有构建出良好的企业文化氛围，才能够对员工思想造成潜移默化地影响，切实提高工作人员对企业的责任感和认同感，促使员工在工作过程中更加尽心尽力，从而充分调动员工的工作积极性，使得企业运行更加高效、更加高质。但是对于我国企业来说，由于经济市场起步较晚，企业还没有足够的时间沉淀出优质文化。而基层党建工作恰好可以补足这一短板，党建贯彻的是中国共产党的意志，是经过血与火考验的优秀思想，其深厚的精神底蕴可以作为企业文化构建的思想支撑。故而，企业应当做到基层党建工作与文化建设工作相结合，在党建工作的过程中帮助员工形成积极向上的价值取向，并以此为基础反哺企业文化建设[1]。
二、企业组织层面的深度融合
对于企业来说，要想在竞争愈发激烈的经济市场中获得更好的发展，良好的组织结构是必然发展趋势，不仅可以使得企业内部职责更加明确，运行更加具有条理，并且更加精细化的分工，本身也代表着高效。从表面上来说，基层党建工作主要是负责思想上的引导，和组织结构之间的关联度不大。但实际上，中国共产党之所以能够承担建设新中国的历史使命，和自身优秀的组织结构是分不开的，可以最大化地利用现有资源，让每一个体都能够在其中找到合适的位置，并在此基础上充分发挥出人民群众的伟大力量。故而，在组织层面实现基层党建与经营承揽的深度融合，可以有效借助中国共产党先进的组织经验，更好地完成企业内部组织结构改革，使得内部结构更加合理，运行更加高效。
除此之外，在如今信息时代中，由于互联网的开放特性，社会环境更加多元化，人们也更加注重自我意识表达，集体观念较弱，党建工作可以有效扭转这一趋势，加强员工的集体荣誉感和集体责任意识[2]。
三、企业评价层面的深度融合
对于任何一种企业来说，评价机制都是最为重要的核心机制之一，只有建立起健全的评价机制，才能够准确评定员工的工作行为和工作成果，才能够以此为基础进行奖励和惩处，从而为员工的工作效率设立“下限”，防止员工在工作过程中偷懒懈怠，并可以通过精神奖励和物质奖励相结合的方式，激发员工的工作热情和工作积极性。同时，评价机制也是企业内部上升通道的延伸，将直接决定哪些员工是优秀员工，可以进入更高的岗位创造出更高的价值，是一家企业活力和生命力的根本保障。迈入新时代以来，评价机制向着更加全面的方向发展，人们逐渐意识到“有才无德”往往比“无德无才”具有更加强烈的破坏性，对于高素质人才的要求更加具体，不仅要求具备高超的职业技能，还要具备良好的道德修养。在这种情势下，评级机制势必会实际到基层党建和经营承揽，通过基层党建来考察员工的思想状况，借助经营承揽来观察员工的职业能力，从而形成对员工更加全面、更加具体的认知，可以有效提高评价机制的准确性[3]。
如此，才能够在最大程度上保障企业管理队伍的纯粹性，使得管理人员具有较高的职业技能和道德修养，在现代社会，一方面经济市场逐渐饱和，经济竞争更加激烈，只有管理人员具备更加高超的职业技能，才能够更好地完成本职工作，使得企业具有更大的发展潜力；另一方面，生活节奏加快，生活压力加重，一切向着经济效益看齐，也使得“拜金主义”和“享乐主义”大行其道，管理人员如果不具备较高的道德修养，将会有更大的可能贪污腐败，作出有损企业效益的事情。由此可见，企业评价机制中实现基层党建和经营揽承的重要意义[4]。
结语：近代以来，我国之所以能够在如此地短暂的时间中，取得如此辉煌的经济成就，和中国共产党的伟大领导是离不开的，正是由于我国企业注重基层党建工作，并通过此和中国共产党建立直接的联系通道，从而深入贯彻中国共产党的政策方针，紧跟中国共产党的步伐，才能够在经济市场中占据优势地位。但是新时代来临之际，部分企业管理人员由于认知上的局限，思想上的片面，没有意识到基层党建工作的重要意义，致使基层党建与经营承揽之间的联系不够紧密，从根本上动摇了企业赖以生存的根基，必须及时得到纠正，才能够保障企业健康运行。
参考文献：
[1]冯永生.推进基层党建与生产经营相融互促方法探析——以破解企业生产中心问题为导向[J]石油化工管理干部学院学报，2019,21(01):28-31
[2]梅晨.如何发挥基层党建对业务经营的统领作用[J]现代金融，2018(08):34-35+51
[3]司振涛.浅析国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J]中共山西省直机关党校学报，2018(03):91-95
[4]丰保坤. 国企基层党建与经营承揽深度融合的途径[J]. 科学大众（科学教育）,2019(10):193.