中铁长安重工有限公司
摘要：在当前国有企业的发展过程中，组织建设是极为重要的现实内容。而组织建设在开展活动中，需要进一步与文化建设等诸多模式进行有机融合，并且树立优质的价值信念引领，使企业在发展过程中能够筑牢“根”与“魂”，而组织所具有的政治思想理论的构建过程中，是企业在发展过程中所拥有的根本性的发展纲领，同时也是国有企业在发展过程中对其“根”与“魂”塑造的重要精髓。如何通过组织建设而使得国有企业的“根”与“魂”得到有效的牢筑，是当前国有企业的发展过程中所需要充分注重的现实内容。由此，文章对基层组织建设所具有的现实模式进行详细的分析，希望能够使我国国有企业的发展所具有的创新性特征对进一步的体现。
关键词：基层组织；国有企业；“根”与“魂”
引言
在当前社会的发展过程中，新时代的背景之下，国家对于国有企业的发展提出了具有高度创新性的要求，而国有企业在发展过程中，在新的发展背景之下，需要进一步的对自身所具有的基层组织进行有效的建设，充分的使组织在发展过程中所具有的重要性得以进一步的体现，坚持企业在发展过程中以组织的发展为引领，突出组织在国有企业发展中所具有的政治地位，使其在发展过程中能够进一步的引领企业所具有的现实发展。国有企业在发展过程中需要进一步使基层组织所拥有的政治优势以及组织优势得到有效的发挥。充分的将国有企业基层组织所具有的创新优势进行有效的显现，使企业在发展过程中能够充分的对“根”与“魂”进行综合性的构建，并且使新时代背景之下，企业在发展过程中能够对各类工作进行有效的开展。由此，文章对基层组织建设模式进行详细的分析，并且对如何牢筑国企的“根”与“魂”进行综合性的探究。
1固本强基，增强国有企业基层组织的优化建设
基层组织在国有企业的发展是极其重要的现实部分，同时是国有企业在进行现代化建设中所具有的现实基础。十九大报告指出，组织建设其主要的重点在于提升组织所具有的综合能力，使政治功能得以有效的凸显。将基层组织构建为对组织的决定进行宣传，并且对基层予以领导与治理的优质部分，并且在基层组织的构建过程当中，需要进一步的使国有企业做到固本强基，发挥其自身所拥有的战斗堡垒作用，需要充分的抓牢做实组织所具有的各项基础工作，不断地对基层组织进行优化及完善，使组织在发展过程中所具有的建设工作能够得到不断的创新。目前，国有企业基层组织在构建工作当中，需要进一步的将服务型与学习型的组织进行综合性的构建，并且进一步推进组织在构建过程当中活动方式以及组织模式的创新。一方面而言，国有企业在发展过程中，其组织需要充分的对各类制度建设进行有效的优化，建立各类规章制度，使组织开展各类活动中能够做到有章可循，并且使组织工作在开展过程中所具有的标准化及规划特征得以进一步的体现。
另一方面而言，国有企业基层组织在构建过程当中需要充分对创造性予以发挥，不可照搬照抄现有的做法，需要进一步的寻找基层组织在开展过程中所具有的现实优化路径，形成组织在构建过程中所具有的创新化特征。此外，国有企业基层组织的发展过程中，需要充分的对“互联网+”组织建设的创新型理念进行有效的应用，充分的对互联网的优质的平台进行进一步的使用，使得组织在发展过程中能够巩固网络阵地，进而使组织工作在开展过程中能够获得更加信息化的建设，使得组织在发展过程中能够以网络模式对国有企业的“根”与“魂”予以有效的构建。
2对标找差，对国有企业组织建设的各类问题进行有效的寻找
在新时代背景之下，需要进一步的使国有企业在发展过程当中对其自身所具有的综合建设模式进行不断的创新，并且需要使国有企业在发展过程中发挥自身所具有的政治优势以及光荣传统，使国有企业的“根”与“魂”能够得到更加优质化的构建。而国有企业的发展过程中，其自身基层组织建设仍然存在诸多现实问题有待于进一步的更新，由此使国有企业的基层组织建设存在着虚弱、疲乏等诸多现实问题。在新形势的背景之下，国有企业的基层组织建设需要充分的立足于对标找差，充分的对自身所具有的问题进行有效的认知，并且坚持问题所具有的导向，对各项组织建设中所存在的不足及热点予以深入化的剖析，并且积极的采取各类整改措施。目前，国有企业的组织建设在开展过程中，需要对生产及组织建设所具有的平衡性进行综合性的分析，需要充分的使组织在发展过程中能够发挥其自身所具有的重要作用，避免在建设过程当中存在轻组织建设而重业务建设的现实问题，并且需要进一步的对领导班子以及组织干进行综合性的日常教育，防止相应的教育工作流于形式，防止出现照葫芦画瓢等诸多问题。针对时效性不强以及针对性薄弱等诸多问题，需要建立较具有高度常态化以及制度化的教育模式，由此使组织在发展过程中能够对思想政治工作进行有效的优化。
结语
新时代的国有企业在发展中，需要充分对自身所拥有的基层组织进行有效的建设，使基层组织的发展过程中能够做到固本强基以及对标找差，使基层组织在发展过程中能够对国有企业自身的“根”与“魂”进行有效的构建，以此使基层组织在发展中所具有的政治作用得以有效的发挥，使其能够充分的引领企业在发展过程中对组织进行优质化的建设。国有企业需要以组织建设为抓手，为企业自身的创新发展寻找新的支撑点及突破点，对于各类问题予以更加综合性的解决。对于基层组织建设虚化薄弱以及变化的问题予有效的解决，由此使国有企业在发展过程中，使其队伍建设以及品牌建设能够得到不断创新。
参考文献
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