天津市武清区住房和建设委员会 301700
摘要：在目前的事业单位中，与其他岗位相比，政工师是一个更容易被忽视的岗位，因为它不能给事业单位带来更直接的利益。但是，政工师在事业单位的管理和控制工作中可以发挥更大的作用，比如保障事业单位队伍的稳定，保障工作人员的利益等，特别是在事业单位不断创新的今天，政工师更应该以身作则。本文就如何在事业单位改革中有效发挥政工师的作用作了简要分析，以供参考。
关键词：事业单位；改革；政工师；作用
引言
在现代社会，随着市场经济的快速发展，各个事业单位都面临着各种新的挑战，而事业单位也以积极的态度面对着各种挑战。事业单位内部改革势在必行。在改革过程中，政工师的作用不容忽视。在事业单位，政工师可以对职工进行思想教育，使职工具有认真、踏实的工作态度，在事业单位内部形成积极的工作氛围。因此，在事业单位改革过程中，政工师的作用非常重要，政工师的工作状况直接影响着事业单位的改革进程。
1政工师在事业单位的角色定位
政工师是事业单位管理队伍的重要组成部分，政工师队伍主要由政治党员、共青团员等政治人员组成。政工师应根据自身的职能，对环境进行沟通和组织，为管理者和员工创造良好的沟通渠道。目前，政工处主要由事业单位党委、宣传教育处、工会、共青团等思想政治工作人员组成。他们在事业单位管理中起着重要的宣传和引导作用，有利于团结职工，创造良好的环境，建设事业单位文化。
1.1宣传、引导作用
事业单位政工师必须大力宣传党和国家的重要方针政策，结合事业单位实际开展相应的宣传教育，引导职工正确把握国情，明确本岗位的工作目标和任务。此外，由于当前社会人们工作生活节奏的加快，精神压力也在逐渐增加。对员工进行心理咨询已成为政工师不可或缺的责任。政工人员必须改变传统的教育模式，把工作重心转向对员工的心理辅导和培训，帮助员工以积极的态度对待问题，用科学的方法解决矛盾，树立敬业、奉献的良好态度。
1.2提高事业单位员工凝聚力
促进员工将个人荣誉与单位荣誉相结合，进而增强员工的责任感，通过运用目标激励和职业驱动，达到提高凝聚力的目的。另外，政工师要团结事业单位党员和共青团成员的力量，充分发挥党员和共青团成员的思想积极性，通过团结党员和共青团成员带动其他员工，实现事业单位的进一步发展。
1.3建设事业单位的文化
在事业单位管理中，政工师肩负着事业单位文化建设的重任，是事业单位文化的引领者。政工师需要通过科学合理的规划，树立自己独特的理念。通过有效的宣传教育，使员工养成良好的道德观、价值观和世界观。
2政工师在事业单位改革中展现出的现状
2.1事业单位对于政工师的关注度较低
目前，许多事业单位的领导只重视日常工作，对其他工作，特别是政治工作重视不够。究其原因，是事业单位在创新过程中没有明确的传承意识，使得领导对政治工作的作用重视不够，从而消耗了更多的政治工作资源。
2.2事业单位政工工作开展不到位
在现代社会，思想政治工作越来越重要。对事业单位来说，虽然积极开展思想政治建设，但效果甚微。当前，事业单位的政治工作者虽然能够自觉维护党和国家的利益，但在实际工作中也受到制约。他们不根据思想政治工作的实际情况进行管理，工作态度随意。此外，事业单位的政治工作者队伍不够专业。
3政工师如何在事业单位改革中发挥作用的措施
3.1全心全意服务员工，帮助员工排难解纷
要更好地发挥政工师在制度创新过程中的主导作用，首先要做好政治工作中的服务工作。在现有事业单位中，基层员工占很大一部分。要想获得这些员工的信任，政工师要有一颗真诚的心，然后尽最大努力帮助员工解决工作和生活中的困难。政工师要把工作重点放在帮助困难员工上，不仅要帮助他们处理工作中遇到的困惑，还要关注他们的家庭情况，尽可能地帮助他们，让他们在精神上得以安慰，从而取得广大职工的信任，使政工师的工作发挥主导作用。
3.2注重人性化交流，构建高效交流平台
通过人性化的沟通，我们可以更准确地掌握员工的实际状态。通过这种方式，政工师可以根据一些有问题的状态，挖掘出其中的因素，从而做出有针对性的解决方案。另外，通过人性化的沟通，也可以帮助政工师、员工达成共识，以及对存在的分歧进行理解。这样政工师在开展政工工作时，就可以对症下药，更有效地帮助职工提高认识。现阶段，许多事业单位的政工师都在积极搭建这种平台，例如：开展员工论坛、创建网络论坛等，通过这个平台，可以显著提高沟通效果，让政工师能够更好地实施引导带领工作。
3.3明晰自身权责，适合事业单位改革需要
在事业单位改革过程中，整个体制可能会发生很大的变化。在这一过程中，政工师必须要明确自己的权利和责任，然后根据事业单位改革的需要发挥其主导作用。具体来说，可以从以下几点入手：第一，根据年龄差异和职工思想动态，创新思想政治工作；第二，运用差异化工作模式，深入处理创新时期事业单位利益纠纷引发的问题；第三，通过科学合理的手段，提高员工的服务质量，激发员工工作的主动性。
3.4以发展的眼光和思维看待、解决问题
政工师要想更好地发挥作用，就必须更加认真地看待每一个问题，更加深刻地理解和分析客观形势，以发展的眼光看待事物，更加有个性地把握问题的核心，更加灵活地处理和解决问题。同时，政工师在处理问题时，必须努力探索处理问题的新方法，以更具创造性的视角面对问题。当新的问题出现时，不必惊慌失措，而应设法加以探讨。因此，在事业单位的发展和改革过程中，政工师需要不断学习和改革自己的思想观念和工作观念，从而探索出一条更具创新性、更符合社会发展现状的解决问题的工作方式。同时，政工师还需要在工作过程中秉持务实的理念，更加关注员工的真实利益和真实需求，在员工遇到困难时敢于面对并积极帮助解决问题。只有这样，基于员工自身的改革方法才能得到更多群众的支持，更有利于得到员工的认可和接受。
3.5加强培训以提高政工师的业务水平及专业素质
在培训、学习和规划方面，政工师也应该是事业单位内部组织学习的主力军，因为这种内部组织的效果将直接影响到思想政治工作对员工的影响。因此，政工师在安排组织事业单位的员工加入学习之前，需要确定具体的学习方向和学习内容，并预测组织事业单位员工学习想要获得的效果，以便更具方向性地选择学习内容，使员工在学习之后能够解决各种实际存在的问题。为此，政工师将根据事业单位党组织的统一部署和要求，观察职工需要解决的工作问题和思想波动，收集更有效、更有针对性的学习材料，从而达到预期的学习效果。同时，政工人员也可以随时利用事业单位的学习制度，制定更适合、更严格的学习制度，监督员工学习。
结束语
总而言之，基层政治工作者不仅是改革的主导者，而且还是改革的总舵手。在基层机构改革过程中，政工师要积极配合，充分发挥自身的身份优势，帮助基层机构改革，帮助社会经济稳定发展。
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