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【摘要】在新时代背景下，企业政工队伍建设和思想政治工作的融合，不仅是巩固政工队伍基础与群众基础的根本需求，也是团结和引领广大企业员工为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的时代要求，也是打造有理想、守信念、懂技术、会创新、敢于担当和讲究奉献的工人队伍的重要保障。企业政工队伍建设和思想政治工作的融合，认真学习和深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强企业政工队伍建设和强化员工思政工作的使命感与责任感，既要明确企业政工队伍建设与思政工作的融合重点，又要全力推动思政工作再上新的台阶，在不断加强组织领导的过程中，着力开展企业政工思政工作的新局面。
【关键词】企业；政工队伍建设；思政工作
习近平新时代中国特色社会主义思想是企业政工队伍建设和思想政治工作融合的根本指导思想，在当前的新时代背景下，企业政工队伍既要明确新时代思政工作的新要求，又要采取多元措施，推动企业政工队伍建设和思想政治工作落地落实。
1.始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
加强习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和贯彻的根本要求，不断强化员工思政工作的责任感与使命感，狠抓员工思政工作，才能不断巩固我党的执政阶级基础与群众基础，团结和引领广大员工群众参与到中华民族伟大复兴的中国梦实现的奋斗行列之中，着力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢于担当和讲究奉献的工人队伍。
2.强化理论武装作用，巩固员工奋斗团结的思想基础
不断筑牢员工的理想信念，注重员工社会主义核心价值观的培育，不断强化员工的主人翁意识，引领广大员工参与到新时代的建功行列之中。通过文化引领，致力于员工精神文化的营造，既要做到健康文明，又要昂扬向上，引导全体员工参与。通过网络引领，致力于员工网上精神家园的打造。注重工作品牌的打造，将员工思政工作的阵地作用充分发挥出来。
3.始终坚持以人为本的原则，着力解决现实问题
注重员工思想引领，不断强化组织领导，着力开创员工思政工作的新局面，始终坚持党对政工队伍工作的领导，工作思政工作的开展始终与党的政治方向保持高度一致，不断落实意识形态责任制，强化政工队伍意识形态的安全，在不断加强思政工作队伍建设的过程中，提升思政队伍的专业水平，通过统筹协调，不断夯实员工思政工作的合力。
4.强化员工思政引领，发挥政工队伍组织作用
在新时代，为实现企业的高质量发展，在当前重大的历史机遇面前，加强新旧动能转换已经是不得彷徨和犹豫与懈怠的工作，为不断提升广大员工队伍的政治站位，不断启迪思想境界和凝聚力量，发挥政工队伍引领员工听党话和跟党走的重大政治责任，充分扮演好联系员工群众的桥梁纽带作用，既要加强统一思想，又要凝聚人心，确保思政工作得到深入实施。政工队伍注重思政引领形式与载体的丰富，既要注重传统媒体的应用，又要与新媒体进行融合与发展，选取企业员工寓教于乐和喜闻乐见的方式，不断提升企业员工的政治站位，提高员工的思想引领水平，始终坚定政治信仰和保持正确的政治方向，紧密团结在党的周围，巩固我党的执政阶级基础与群众基础。
在新旧动能转换过程中，应将员工队伍的思想观念升级作为产业升级的根本保障，在新时代背景下，企业在生产理念和创新意识以及智能化设备不断提升的背景下，引导员工迅速的调整思维方式，助力企业转型和升级。政工队伍应发挥宣传阵地的作用，着力解决新动能培育中遇到的态度问题，不断转变员工的思维方式，积极参与到大众创业和万众创新的行列之中，从而成为实现新旧动能转换的强大动力。作为政工队伍，必须认真研究和分析影响员工思想的形成和发展与变化的相关因素，掌握员工同质化与差异化的需求，采取形式多样的方式，针对性地强化宣传工作的开展，当员工群体在思想上存在疑惑，在情绪上存在波动时，强化政策的释疑解惑与心理疏导的同步进行，将员工的消极情绪化解成积极情绪，引导企业员工与企业形成利益共同体，深入个人发展与企业发展的融合，不断增强企业员工社会责任与使命担当，尽将员工的智慧力量凝聚起来，团结和带领企业员工将思想与行动统一到新旧动能转换的行列之中，将广大员工群众自身的劳动热情和创业激情以及创业豪情释放和激发出来，为实现企业的发展注入强劲的动力。
5.强化员工守正创新，发挥政工队伍引领作用
第一，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，探索和发现企业在新时代下的企业思政工作特点与规律，通过守正创新，不断强化思政工作的活力。这就强化企业思政工作顶层设计，发挥政工队伍的引领作用，以企业高质量发展战略为指导，基于战略的高度强化思政工作的顶层设计，既要注重整体制度的创新，推动思政工作与企业的安全生产与经营管理做到平同步部署和同步落实。政工队伍要定期加强对员工思想动态的掌握，及时地分析和研判思政工作的新形势，着力解决企业思政工作中的突出问题，将政工队伍在企业思政工作中的主体作用与引领作用发挥出来。而在创新制度的基础上，又要强化参与性建设，不断完善思政工作在联系和服务员工、规范权力运行以及员工参与企业管理等方面的管理机制与工作制度，既要搭建契合企业员工意见建议的征求平台，又要构建双向互动的交流平台，夯实思政工作能力的提升平台，引导企业员工主动积极地参与到思政工作之中，将思政工作与决策全过程相结合，使得决策与员工心理接受度始终保持高度协同，促进决策的执行。
第二，发挥社会主义核心价值观的铸魂作用，引导企业员工加强社会主义核心价值观的学习和教育，不断在员工群众中增强对社会主义核心价值观的认同，将企业文化作为重要的载体，尤其是发挥其在企业文化软实力构建中的引领作用，将员工个人自身的理想追求与中国特色社会主义共同理想进行油价结合，不断深化认知认同宣传教育，紧密结合企业自身的特色，将社会主义核心价值观践行到企业的安全生产与经营管理实践之中，在促进企业高质量发展的同时促进员工个人价值的实现。尤其是要强化员工的爱国主义教育，不断强化员工对国家和企业的认同感与归属感，大力倡导和营造爱国、敬业、诚信和友善的道德氛围，将社会主义核心价值理念渗透到企业文化建设的每个环节之中，致力于特色企业文化的打造。
6.结语
综上所述，为确保新时代企业政工队伍建设与思政工作融合的新要求得以落地落实，政工队伍在思政工作开展过程中，紧密结合企业实践，采取新的对策和措施。在新时代，为实现政工队伍思政工作的新要求，在加强政工队伍建设的基础上，面对新形势、新任务和新要求，探索和发现新时代企业思政工作的新特点与新规律，以守正创新为着力点，使得思政工作的针对性与实效性得到强化，不断强化思政工作的动力，为适应企业的改革与发展提供强大的精神动力。
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