山金西部地质矿产勘查有限公司 青海西宁 810000
摘要：随着我国经济、科技的快速发展，国有企业思想政治工作在经济、科技、文化等层次上逐渐落实和完善，依靠工作人员和管理人员的思想意识变化，成为深入挖掘企业发展方向和发展战略的重要组成部分，通过规划国有企业思想政治工作与企业文化之间的融合关系，制定统一战略目标发展对象和发展轨道的一致性、科学性和具体性，以实现更好的发展方向，为国有企业思政工作体系赢得可持续发展的战略前景。
关键词：国有企业；思想政治；文化建设；融合
一、前言
在我国目前现代化的市场经济发展体制下国有企业具有较优厚的发展资源和较可靠的发展背景，并且规模大、经济发展稳定，但同时也受到传统思维方式和工作形式的制约，导致改革步伐较为缓慢，在创新过程中受到诸多阻碍。因此，在落实后进行思想政治工作的过程中应加强国企的内部改革和管理制度的落实，将思想政治工作与文化工作得到有效结合，相互融合、相互贯通式发展，以确保工作人员能够具有较高的思想水平，同时也能够以自身工作能力和工作素养保证工作任务的高效完成，提高工作效率，同时在文化建设的过程中还能帮助国有企业形成属于自己的文化内涵，建立百年发展企业赢得更高、更远的发展口碑。
二、国有企业思想政治工作与文化建设之间的关联性
2.1建立共同发展目标
国有企业的思想政治工作与文化建设之间要具有共同的发展目标，才能够形成互联、互通的发展体系，同时国有企业在发展过程中所涉及的产业大多数是支撑国家经济发展的命脉性产业，受到重要的资金支持和政策支持，在改革过程中进行内部存在一定的动荡，如员工裁员、经济下滑等情况，但也会不断引进优秀专业人才，以保证企业动荡不安的创新性发展环境，此时培养共同的发展理念和发展方向至关重要，能够统一人心、稳定方向，创建可持续的建设体系，整个国企的工作人员和管理人员朝着共同的目标、共同的理想、共同的方向，来实相更广阔的发展前景。
2.2发展对象相同
在进行国有企业思想政治工作与文化建设的过程中，设立统一的发展对象是至关重要的，而这个发展对象是面向与整个企业中的全体员工，包括工作人员和管理人员，针对这部分对象所需要开展的思想政治工作体系与文化建设方向是相一致的，但某些内容也存在差异，应该求同存异，以适应整个企业的实际发展目标与发展体系，保证国企思想政治体系文化建设在面临问题时可以得到具体分析、有效解决和贯彻落实。
2.3建设渠道相似
思想政治工作与文化建设在国有企业完善和落实的过程中，主要通过建设相关渠道来保证工作方向和工作内容是可以互联、互通的，帮助工作人员减轻工作负担，利用类似的工作模式和工作平台开展一定的工作内容和文化层次的发展，同时在人员配比、生产方式上可以保证思想建设与文化建设的相互融合，并不需要国有企业投入大量资金，而是充分利用各种平台进行宣传和组织活动来形成统一的文化理念和思想体系，进一步以互联网、大数据技术相结合的方式来推广思想文化建设，形成企业发展新风向、新倡导。
三、国有企业思想政治工作与文化建设融合的策略
3.1利用时代发展特色健全思政工作和文化建设
国有企业思想政治工作在基于目前的时代发展特征来进行思政建设文化、建设的过程中，可以加强对于时代的科学性、进步性、发展性、创新性知识的认识，从而紧跟时代改革、发展过程中的问题，提高国有企业的文化魅力和文化属性。让企业员工能够学习发展思想和文化建设，进行工作模式和工作体系的改变，以适应新时代发展的要求，以创新思路成为每位员工都能够认识到国有企业在经济发展中的重要方式，了解到自身工作的价值和责任，从根本上巩固经济发展，培养员工的知识素养，不断根据国有企业的文化建设方向学习新知识、新技能，以丰富的文化精神内涵来丰富生活、丰富自我。
3.2搭建民族精神与思政工作和文化建设的平台
充分搭建思想政治工作与文化建设之间的内涵，能够保证国有企业的快速发展进程，实现中华民族伟大复兴的历史任务和建设发展方向。在全面开展的过程中基于民族精神来融合工作人员和人民大众的力量，保证每个工作体系和建设内核能够得到有效提升，不断加深员工的思想认识和管理工作，在发展过程中不断学习，不断付出，以提高大众的认同感、凝聚力、责任感与使命感。在国有企业发展过程中管理人员还要充分认识到培养员工精神层次和民族文化的重要性，将民族精神融入思想政治工作体系与文化建设当中，有效搭建二者之间以实现互联、互通、互助的作用，进一步取得在思想上、组织上、内容上、目标上、建设上的统一和健全。
3.3借助移动终端，开展思政宣传和文化建设
在现代化的发展趋势下可以通过多种方面进行思想政治工作的宣传与文化建设工作，如计算机、互联网、微信、微博等平台都可以进行宣传工作，多样化的移动终端，实现多渠道的宣传与管理工作，保证整体宣传的新颖化和快捷化 时代在变化，整个工作人员的建设队伍也在年轻化，更符合社会发展标准，尤其是移动终端的普及，通过微信、互联网搭建的新型数字、影音、图片等传播方式，更加吸引年轻人的注意力，让更多人关注思想政治工作的宣传与整个国家文化体系的建设工作，同时融入一些新的见解形式，比如手绘、二次元等宣传活动方式，让更多人加盟其中，体会到思想政治与文化建设的快乐，不断融入，享受文化盛宴。
3.4设立监察制度，巩固思政和文化建设成果
国有企业在进行思想政治与文化建设过程中，还需要结合现阶段的发展体系和发展目标来设置监督管理机制，巩固当前所取得的思政与文化建设成果，设立专门机构，形成科学的监察管理制度，以免出现政治素养不过关、文化素养较低的情况，针对每位员工的不同工作方向和不同工作层次进行相应的培训管理工作，当考核指标不合格时给予一定的惩罚，以次来成为员工晋升或辞退的其中一个参考标准。在严格的监督管理制度下，能够帮助员工认识到思想政治工作与文化建设成果的重要程度，采用分阶级的评价体系，为企业发展和人才培养提供科学、有效依据，让每位员工都能过体会到学习的快乐。
四、总结
总的来说，国有企业思想政治工作与文化建设在长时间的发展过程中已经形成了一道独特的发展体系和发展特征，在现代化的发展趋势下，形成了鲜明的特点。同时，以新的建设方向深化行政工作改革并完善创新文化建设目标，让每位员工都能够体会到政治工作与文化建设的魅力，实现工作目标与个人理想的充分融合，为企业的发展带来更好的社会效益和经济效益。
参考文献
[1]以企业文化建设为载体推动企业思政工作创新的思路和方法[J].薛梦琦.企业改革与管理.2019(14)