杨艳
中铁十一局集团有限公司
摘要：随着经济全球化趋势的进一步强化，我国加快实施“走出去”和“一带一路”战略，进一步拓展了海外市场，我国的海外项目数量在快速攀升，但由于受到地方法律法规、风俗资管、地域环境等方面影响，加上海外项目本身所具有的特性，为海外项目党建思想政治工作带来了较大的挑战。本文基于海外项目，对党建思想政治工作的必要性进行分析，并提出相应的举措，以强化海外项目的党建思想政治工作。
关键词：海外项目；党建；思想政治工作；举措
1 引言
近年来，我国持续深化国际化发展战略，海外项目不断增多，传统的党建思想政治工作思路和方法已经不再适用，因此必须要着眼于海外项目发展实际，创新党建思想政治工作。新时期强化海外项目党建思想政治工作有助于强化政治引领作用、符合基层党建工作基本要求、符合海外项目特殊环境的要求、体现国家良好形象、加快推进文化融合等。但是在全球经济一体化的影响下，对海外项目党建思想政治工作提出了更大的挑战，需要充分结合党建工作要求和海外项目的特点，采取有效措施全面推进海外项目党建思想政治工作。
2 加强海外项目党建思想政治工作的必要性
2.1 有助于强化政治引领作用
强化党的领导是海外项目不断向前推进的重要保障，政治引领能够确保海外项目始终保持在正常轨道中。海外项目的人员构成相对复杂，受到不同生活习惯、政治信仰、价值观等方面的影响，在日常沟通交流中存在较大难题。而强化党建思想政治工作可以实现海外项目内部人员在思想政治意识方面的统一，将党建工作融入到整个项目发展中，突出党建是第一要务的特性，全面强化政治引领作用，确保海外项目的顺利推进。
2.2 是基层党建的基本要求
基层党建工作贯穿于海外项目发展始终。党章明确要求，凡是有三人及三人以上的正式党员的机构必须要成立党支部，同时要严格按照党章开展相应的党建活动。我国海外项目大都由大型国有企业开发，党员数量相对较多，且处于关键岗位，通过强化党建思想政治工作可以加强对党员干部的思想教育，确保思想统一、信念坚定、党性纯洁，促使整个项目在党的领导下沿着正确的方向发展，以开辟更为广阔的海外市场。
2.3 是海外项目特殊环境的要求
海外项目的开展直接关系到国家的形象和声誉，因此需要党员带动广大员工群众不断攻坚克难，在项目施工中树立良好的企业形象、国家形象，这些都需要一个坚强有力的党组织作为保障，需要党组织从讲政治、顾大局的高度出发，强化号召力和战斗堡垒作用，尤其是要发挥党员干部的带头和先锋模范作用。要坚持一切项目工作听党指挥，尤其是在特殊和关键时期，党组织更是海外项目员工最坚强的后盾。所以，海外项目的开展需要有强有力的党组织，以此凝聚人心、统一思想行动，以应对外部环境的挑战。
2.4 是体现国家良好形象的需要
在海外项目中的每一名中国员工，其言行举止都代表着中国企业及国家形象，因此强化员工的教育管理、树立良好的国家形象对于海外项目的开展以及开辟更广阔的海外市场具有重要作用。所以，要在当地员工中树立良好的“中国范”，让所有员工能够自觉维护企业形象和国家荣誉，严格规范自身的言行举止，这是海外项目基层党组织的重要工作任务，是中国企业在海外市场广泛树立正面形象，确保项目顺利实施的重要举措。
2.5 是加快文化融合的需要
海外项目在运作过程中需要与当地社会各界接触，因此就会存在明显的文化碰撞，如果解决不好文化碰撞问题，则可能会产生诸多的冲突，不仅危及到海外项目人员人身安全，还会有损我国国家形象甚至产生严重的外交事件。
而海外项目也是文化交流的重要方式，要解决文化冲突就必须要充分发挥海外项目党组织在教育、宣传和引导方面的重要作用。
3 基于海外项目的党建思想政治工作的主要举措
3.1 党建工作要符合本土化特性
海外项目在开展党建工作过程中必须要充分符合所在国家或地区的实际情况，进行针对性的思想政治教育。首先，要教育员工充分尊重当地文化，尤其是宗教信仰，逐步适应风俗文化习惯，使得外籍员工也能够认同我国的主流思想意识。同时，要促使国内员工与外籍员工进行更多的沟通交流，开展外籍员工喜闻乐见的文化活动，并充分融入普适的人文思想和价值观，为国内员工与外籍员工的交流搭建平台，提升文化认同感，增进友谊，确保共同发展共同进步的思想政治教育目标能够顺利实现。
3.2 强化党建与工程项目的融合
在海外项目中开展党建工作的目标就是通过强化党组织的思想政治教育来确保项目的顺利开展。所以，海外项目的党建工作要坚持从项目建设为着力点，从实际生产的角度开展。党员干部要深入到项目生产建设一线，根据项目进度和面临的问题开展相应的思想政治教育活动，以此提升各岗位员工的责任感和工作积极性主动性。同时可以在项目推进过程中发掘积极分子，促使其向党组织靠拢。全面发挥党员及积极分子的群众基础，强化海外项目党建思想政治工作的渗透作用，更好地确保海外项目顺利开展。
3.3 体现社会责任缓解项目矛盾
海外项目在开展过程中，各项党建思想政治工作要充分体现社会责任，并有效化解项目矛盾。海外项目在进入某一国家或地区之后，要聘请当地专家及助理成立社会工作组，负责社区关系计划、项目沟通计划、社会缓解计划等的安排和实施。党支部要在当地劳工法的基础上，成立专门的综合委员会，对项目部和属地员工之间的关系进行协调，及时化解相关的矛盾。设置专门的意见箱，定期召开综合委员会会议，参会人员包括中方人资负责人、人资主管、环境专家、社会专家等，要及时答复属地员工提出的意见，确保双方员工和谐相处，在项目开展过程中更好地合作。
3.4 党建工作要强化对员工的关怀
在海外项目所开展的党建工作不能仅从政治高度出发，还要充分体现对员工的关怀。由于海外项目的特性，所以要考虑员工思念家乡和亲人的感受，为其提供了解祖国、家乡和亲人的机会，通过与员工进行谈心谈话了解其心理诉求，对其进行必要的心理辅导，帮助其解决在工作、生活、学习、情感等方面的问题。同时，海外项目所属企业要针对于海外员工制定专门的用工制度，为其提供科学合理的回国探亲假期，或者在能力范围内允许国内亲属进行探亲，增强广大员工对海外项目的忠诚度，助推项目的顺利开展。
3.5 适当开展主题实践活动
海外项目党支部要根据项目所在国家或地区的特点，定期组织开展一系列的主题实践活动，开展“一个支部一个品牌”的创建活动，比如开展“党员示范岗”、“青年突击队”以及各类劳动技能竞赛等活动，以此服务于海外项目及其关键任务。同时，海外项目党支部要开展主题党日等一系列活动，积极动员和引导党员干部在实际工作岗位中亮身份、树形象、转作风、当先锋，提升党员干部的党性修养，强化其先锋模范作用，提升整个项目团队的协作精神和奉献精神，不断深化海外项目党建思想政治工作。
4 总结
我国海外项目党建思想政治工作具有复杂性、系统性等特点，是一项长期的综合性工程，但同时受到诸多因素的影响，如何开展好党建思想政治工作成为当前海外项目运营发展过程中需要考虑的重要问题。从本文的研究来看，可以从强化党建工作的本土化特性、加强党建与项目的融合、充分体现社会责任、强化对员工的关怀、开展主题实践活动等方面出发，加强海外项目党建思想政治工作，提升党建工作的有效性，充分发挥基层党组织的凝聚力，确保海外项目顺利开展。
参考文献
[1]赵红军.地铁项目党建思想政治工作的开展及关键点分析[J].经贸实践,2018(11):200-201.
[2]沈林.海外项目党建思想政治工作的有效途径和方法探索[J].中国高新技术企业,2016(11):182-184.