于孝红
青岛市消防救援支队
摘要：社会发展迅速，人们生活各方面都得到大幅度提升，安全系数不断增长，但同时安全隐患也无处不在，尤其是火灾隐患。毋庸置疑，火灾会使得人们生命财产安全受到威胁，而如今由于建筑越来越复杂，火灾一旦发生便较难控制，所以日常的消防防火监督工作就显得极为重要。本文旨在梳理防火监督工作现存的问题，探究实现防火监督工作创新管理的发展途径，以期能够为整体的消防工作提供可参考的建议。
关键词：消防；防火监督；新发展
引言：
我国如今综合国力飞速提升，经济水平不断进步，在此之中，为满足人们日益增长的生活需求，创新产品层出不穷，建筑工程愈显复杂。这就意味着防火工作要随之加强并作出相应的改变。一旦对新型火灾源没有采取预防措施或者工作不到位，很有可能引起火灾，而且可能因为建筑构造复杂或者灭火方法不当导致重大火灾发生，给人们的生命财产安全以及社会稳定带来极大的威胁。故而，在新时代必须要着重关注消防防火监督工作，提高防火工作效率，切实保障人民安全。
1、防火监督工作开展的难点
1.1火灾隐患方面
我国城市化进程持续推进，人口不断增加并且多集中在发达地区，同时，发达地区建筑复杂，设施较多，但很多区域的消防措施并不完善，甚至存在不符合消防规定的设施放置。这在无形中增加了火灾发生的概率，尤其是在人口密度较大的地方，火灾一旦发生，很可能造成不可估量的损失。而且，当前为满足市场所推出的新型产品较多，很多都存在起火隐患，但使用者可能并不清楚，未能将其分类，从而在无意识之下导致火灾发生。这种突然性的火灾，如果没有充分的防火知识，则会使受灾者措手不及错过最佳时间。
1.2人员管理方面
消防防火是一项固定的、长期性的、系统的、关系到国民生命安全的工作，这份工作不仅需要专业知识的支撑，还需要工作人员具备一定的理想信念和社会责任感，如此才能够将这份工作做好。但当前的消防防火监督的工作管理，并没有一个系统的机制，通过一定的培训、考核和评价机制定期加强工作人员的相关能力，更不用说奖惩机制下的工作热情持续。所以，在人员管理方面，尤其是在奖惩激励机制和定期考核方面，需要予以足够的关注，选择合适的人员管理模式，提高当前人员工作的水平和专业性。
1.3工作重视方面
当前，社会对消防防火日常工作的重视度并不高，并没有达到预期的重视程度，这也是日常生活中火灾频发的重要原因之一。如果各级机关不重视防火监督工作，则防火监督部门工作将会体现出形式主义而流于表面，无法对居民进行有效的防火意识教育和措施引导；如果居民没有防火意识，防火监督部门的工作也难以开展，将可能不被居民所理解，而处处碰壁。更重要的是，如果防火监督工作没有效果，则切断火灾的第一道防线也便不存在，将会有更多的人在火灾中受到苦难。所以，无论是政府各级机关、防火监督部门本身还是居民，都需要培养自身防火意识，高度重视消防防火工作，有效发挥防火监督工作的作用。
2实现防火监督工作创新发展的策略
2.1提高人民防火意识
正如上文所述，社会中对消防防火的重视并不是很高，很大程度上阻碍了防火监督工作的开展，所以需要首先提高人民即社会公众、各级部门等的防火意识。对于政府各级部门，其既是防火监督的宣传者，也是防火监督工作的接受者，需要同时扮演好这两个角色。一方面，向下开展社区消防安全教育和违法处理说明，提高民众的消防意识，另一方面，单位内部做好自我防火措施，配合防火监督部门的工作中。对于社会公众，要积极接受消防知识和消防监督，提高自我的防火意识，并且进行实践，需要时及时寻求消防部门或者防火监督部门的帮助。防火监督部门自身也要做好各种宣传，如开展防火知识竞赛、防火宣传推送、防火教育讲座等采用多种形式、多个平台全面推广防火措施工作。
2.2完善防火监督工作的模式
防火监督部门的工作接受内部监管和外部监管，内部监管来自部门内部，外部监督来自全社会和政府各级部门，主要在于政府各级部门的监管，只有全面的对防火监督工作进行公平工作的监管，才能破除去除其形式主义、重视度不高的现状。除此之外，防火监督内部需要引入系统化的管理模式和有效的技术手段，支撑防火监督工作的开展。尤其在当下信息化环境中，需要记录所有监察工作之后的数据，以便进一步地分析，并指导后续区域性的监管和协助工作。另外，也需要互联网及时将不符合规定的区域或者火灾发生地的信息及时传输至监督部门，提高工作效率，在最短的时间内拯救更多的生命和资源。
2.3明确防火监督工作的权责问题
在防火监督工作之中，首先需要明确的就是各个岗位的工作权责，完善管理制度，保证后续工作责任可溯源，防止小组之间或者个人之间互相推卸责任，导致工作效率大幅下降。其次，要确保每个人的工作权责公平公正并公开，避免出现裙带关系免除责任的情况发生，以及不同人之间的工作内容不平衡致使工作情绪低下。最后，要设定奖惩机制不断激励员工和帮助员工改正工作错误，提高员工的工作积极性和社会责任感，推动员工积极投入防火监督这项有意义的工作当中，提高工作效率，落实城市的防火监督。
2.4确保防火监督工作的执法严格
防火监督工作由于其关系到火灾的发生，带有一定的法律性质，“监督”本身就是一种执法权的行使。而在这中，需要防火监督工作人员维持看待事情的客观性以及自身的执法严格，将个人从社会防火事件中脱离出来，不受到任何人的干扰，通俗来讲，即不为任何人开便捷的“后门”。如果工作人员确实违反规定为他人开了“后门”，则需要内部监管发挥效力，依据法律规定对其进行严惩，并根据其行为向内部再次强调相关制度，加强工作人员严格执法的意识。
2.5规范防火监督工作的流程制度
防火监督需要制定一系列的程序指导工作人员在实践中开展工作，并且该程序一定要基于之前的工作经验以及科学的数据计算，完全合理化工作程序。不仅如此，还需在其中标明注意事项发生和解决措施，以便工作人员在突发情况下有文件可参考，有效地化解问题。在员工正式投入工作之前，对其进行规范的工作流程培训，并且考核其培训结果和专业操作是否符合流程规定。在此之中，也允许员工提出相关意见，认真复核是否可以采纳，不断变通和完善工作制度，以保证现有的规范制度是最符合时代发展和工作需求的。
2.6接受防火监督工作的社会监督
防火监督工作和社会需要保持一个相互监督的状态，一方面，防火监督部门和工作人员监督社会公民做好消防防火措施，协助公民降低火灾发生的概率；另一方面，社会公民也有责任和义务监督防火监督部门的工作，及时指出其工作的不到位和不规范之处，以便为完善防火监督的工作和管理体系提出建议和指导。而防火监督部门需要认真思考社会监督反馈，虚心接受，有则改之无则加勉，保证工作的有效性。
3结束语
消防防火监督工作并不是一蹴而就的，而是需要实践在时间当中的沉淀和不断改进。同时，在该工作开展当中，无论是公民还是工作人员都应当引起对其的高度重视，一方面，加强对公民的防火知识培训，另一方面提高工作人员的专业素养和安全管理意识，以此来完成全方位的防火工作，切实保障人民的生命财产安全。
参考文献：
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