陈海霞
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摘要：随着国家政策的不断进步以及国家经济的不断调整，建筑工程项目建设事业发展也是如日中天，无论是建设规模还是建设速度上，建筑工程项目建设都取得了巨大的成就。质量检测作为建筑工程项目建设的关键，对于建筑工程项目建设的健康发展有着重要的作用。
关键词：建筑工程；质量检测；
建筑工程质量检测监管系统模型的构建，利用系统工程和三种监管模型管理理论，提出建筑工程质量检测监管的模式和照管具体办法。从几个方面提出了检测人员的监管措施，有利于工程质量检测市场的健康发展。更有利建筑工程质量检测市场的良好发展。随着新技术、新材料的不断研发，检测方法的不断创新，建筑工程质量检测监督管理控制方法也在不断提高，建筑工程于自身条件有限，一些闯题还有待进步的研究。
1检测中存在的问题
1.1建筑检测具有较强的政策性和地域性
建筑检测机构由建设工程质量的相关管理规定应运而生,检测市场的形成和发展受政策导向直接影响。检测机构的资格认可和行业资质管理本身就是政府政策调节的手段,检测市场的大小同样也由政府质量管理政策直接决定,因此,检测市场是不完全开放的市场,检测行业是一个政策导向性很强的行业。它有很强的地域性,因此各级地方行政主管部门都会根据自己地方实际制订有地方特色的管理要求,特别是行业主管部门设立的资质审查注册制度,直接决定了检测机构的服务范围以所在地为主。各地区检测机构的数量随着检测市场的放开，近几年也都有明显的增加。另外工程质量检测本身需要大型的检测设备,并且样品的检测具有明显的实效性,因此从交通、成本、运作方便性考虑,检测工作跨地区开展具有难度,从而决定了各行政区域内市场的相对独立性。
1.2材料产品复检不规范
建筑材料以及产品尽管有着严格的规定，但是在刘一这些规定进行相应的实施上，则存在着较多的问题，导致一些有问题的材料以及产品进入到施工现场，影响着建筑工程施工质量。因此，加强刘一于材料以及产品的复检机制建设以及执行力方面进行改进，是做好建筑工程质量检测工作的重要环节。
2建筑工程质量检测的重要性
建筑工程质量检测的重要性在上文也有所涉猎，在此进行详细的分析。我们可以从以下几个具体的方面阐述：第一，对于质检工程的质量安全的保障是非常重要的。在工程实施的每一个环节都需要专业的人员进行检查，及时发现问题纠正，对于有问题的工作马上拆掉重现来做。对于操作失误的技术问题及时纠正并给于处罚。第二，对于工程质量检测人员的专业性训练的重要性。很多质检人员进入工作岗位不再愿意进步，不再有学习的意愿，因此在质检工作当中还是很早以前的技术水平，对于这一的人员应该给予及时的点悟，对于新进来的质检人员需要对其进行全面的培训，因为现在的学校教育存在和现实严重脱节的现象，学校里很多知识能够用到的不是那么多，需要进入企业全面学习，总体提高质检人员的素质非常重要。第三，对于建筑设备和场地的把关也是很重要的方面。建筑设备能否良性运转关系到建筑工程的最终完成水准。
3如何做好建筑工程质量检测
3.1掌握相关专业知识
严格掌握建筑工程检测的主要内容与技术，熟悉相关的检测标准、规范是保证工程质量的根本原因。必须熟练掌握，对地基的基础工程的检测。对钢筋混凝土结构的质量检测对砌体结构的检测等。根据建设工程的具体特点，进而由检测结构采取相应的检测方法来进行检测。
3.2严格管理检测机构
随着建筑行业的发展各种形式的检测单位按照各自的检测范围开展检测工作原有的工程质量检测运作的形式正在逐步瓦解逐步形成企业独立运作的工程质量检测机构。其诸多不规范现象存在首先是压价、回扣、垫资盛行地方保护、行业垄断等保护主义盛行二是建筑领域管理体系缺乏科学性法律性文件和管理性文件滞后三是建筑检测机构供需失衡,明显供大于求四是建筑检测技术含量和人员素质普遍不高。要建立检测信用档以此作为对检测机构申请资质和奖惩的重要依据。检测信用档案包括检测机构和人员的业绩、检测市场违法违规行为及不良行为记录等。完善检测信用管理就是要建立诚信获利和失信惩戒的管理机制发挥信用管理在市场调控中的作用。
3.3建立人员量化考核体系
量化考核是对每个岗位人员工作都有量的规范,按完成量的多少进行奖励分配制度,起到奖勤罚懒,调动工作积极性的作用,是实现按劳分配的重要措施。在当前企业基础工作普遍不太强化的情况下,制定各类人员的量化考核标准。有一个科学合理的考核分配制度、办法,并严格考核兑现。按照岗位工作量的多少和好坏,进行奖励分配兑现。量化标准的完善和考核制度的配套使量化考核明确每个岗位的工作量和工作标准,按一人多处或一岗多人的要求,对每个岗位进行分类。
3.4企业内部质量检测的监督管理
工程质量是建筑工程最终是否顺利交工的关键性环节。关系到上上下下各个部门的利益，因此对其的重视程度非常高。采取了一系列保障工程顺利进行的具体措施：首先，建筑工程施工企业应该建立健全质量保证体系，加强对建筑工程施工设备、人、方法、环境以及材料的管理，加强对于建筑工程施工质量的全方位控制。其次，加强建筑工程检测人员综合素质以及技术水平的培训。检测人员是建筑工程做好工程检测工作的关键，毕竟检测人员才是建筑工程检测的最终实施者，强化检测人员综合素质以及技术水平的提高，是做好建筑工程检测的重要步骤。另外建立建筑工程施工质量检测责任制，加强建筑工程检测人员责任意识，将建筑工程检测工作进行区分，分工负责，责任到人，努力实现建筑工程检测的规范化管理。
3.5加强施工企业各部门质量检测协调与沟通
建筑工程项目质量检测管理并不是单独孤立的，它需要各个部门以及所有人员的共同努力才可以完成，例如建筑工程项目质量检测管理中的交叉环节则需要部门之间的协调。为此，建筑工程项目企业首先要充分认识到协调工作在建筑工程项目质量检测管理中的重要作用，对于出现的质量检测管理问题做到协调解决，保证质量检测管理顺利开展。其次，创新建筑工程项目质量检测管理新模式，认真做好质量检测管理每个环节的工作，从体系结构、人事制度以及技术上建立科学的管理体系，进一步提高质量检测管理水平。再次，发挥监理单位的技术监理。监理单位是做好建筑工程项目质量检测管理的重要环节，监理单位应认识到自身在质量检测管理中的重要地位，明确自身的监理权利，充分的履行自身的质量检测监理职能。
3.6建立检测信用档案
逐步完善检测行业监管体系，逐步改变工程质量检测委托方，进一步保证工程质量检测的公正性。建立信用管理机制和理念，逐步建立全省检测机构和检测人员诚信档案，档案主要包括检测机构和检测人员的业绩、检测市场违法违规行为及其它不良行为记录等内容。今后，检测机构和人员的诚信档案将是对检测机构进行资质年检、扩项和奖惩的重要依据。同时还要建立健全监督检查手段，加大对违法违规机构和人员的处罚力度，实施检测机构差别化管理完善检测信用管理,建立诚信获利和失信惩戒机制,发挥信用管理调控市场的作用。通过各种渠道,宣传质量检测信用好的单位,扩大其社会信誉度和知名度。使信用好的检测单位享受到诚实守信带来的好处,使信用差的检测单位体会到失信带来的社会、经济成本的增加。将检测单位的信用作为资质就位、业务增项和行业评估、评比的重要依据。对信用实行动态管理,对发现有违法违规和不良行为的检测单位,坚决要降低等级和清出目录。引导检测单位提高技术水平,增强检测单位的综合实力。
结语：随着工程全面质量管理的推广与深化，建设工程质量检测水平将会再上一个新台阶。提倡建设工程施工质量，必须落实质量管理责任制、实行全面质量管理。检测时需要积极运用先进的技术手段，结合科学的实施程序，提高建筑工程的检测效率，尽可能避免过大的经济损失，维护建施工的安全进行。
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