唐海云
大庆油田有限责任公司呼伦贝尔分公司
摘要：构建党建体系对于中国共产党的发展具有重要作用，不仅可以进一步促进马克思主义学科理论的完善，还有利于提升党建理论科学化、系统化、规范化水平。能够为党建理论的研究创造较好的条件。国有企业作为重要的市场主体，担负国计民生相关产业振兴使命，其党建体系建设能力，对于企业发展和探索出一条属于中国特色社会主义建设的党建体系道路有重要意义。
关键词：新时期；国企党建工作；挑战
引言
作为组织群众、动员群众、教育群众的强大武器，思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势。新的历史条件下，主要矛盾发生转化，内外环境深刻变化，科技进步日新月异，思想文化交锋日益频繁，对于做好新时代国企党建思想政治工作提出了更高的要求。广大国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，坚持以人为本，明确思想政治工作的目标，探寻开展好思想政治工作的方法。
1加强制度建设
国有企业是国民经济的重要支柱，关系到国计民生、社会稳定以及经济安全问题，对于社会发展具有重要的经济意义，是中国特色的社会主义建设的重要力量。因此，充分认识加强制度建设，对于提升制度执行力具有重要意义，不仅能够从根本上预防腐败问题，还能够促进企业可持续性发展。近些年，很多国有企业在制度建设方面下大力度，打好根基的同时，还有许多难题要解决，许多的难关要攻克。因此，决不能停止前进的步伐，要努力加强制度建设，推动制度的执行。而想要做到这一点，就需要落实以下四个方面。首先，要落实从严治党责任制度。在重大事项方面，要采用报告制度以及工作中责任制度，建立完善的报告、通报机制，推动增强制度建设。其次，要不忘初心、牢记使命，在开展基层党组织“三会一课”等活动的同时，坚持不懈地锤炼党员党性。第三，要严格贯彻党内各项制度的执行。在加强和完善制度建设的同时，也要切实执行制度内容，确保制度的建设能够在党建工作中发挥作用，形成制度汇编，同时更要做到有制度、有执行、有监督、有反馈。第四，要完善管理制度。对于国有企业内部审计、支出等与经营密切相关的制度管理要健全和完善。除此之外，加强制度建设的同时，国有企业还需要积极落实工作责任、增强培训效果、强化监督指导，只有这样加强制度建设才能最终达到目标。
2做好基础班组制度建设
基层班组建设是中国特色现代企业制度建设的重要内容，是国有企业做强做优做大的重要力量和坚强保障。要通过制度建设，落实班组职责、夯实班组基础，推动各班组“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”。在组织架构上，可根据公司的员工人数、经营规模、业务特点等因素，应在章程中明确公司设立何种基层党组织，结合当前党组织实际情况确定。在决策流程上，应明确党组织议事的范围、决策形式和决策流程，结合企业实际情况，在章程中具体明确党组织主要职责、参与重大问题决策的主要内容、党组织议事的形式和具体流程。在党建工作保障上，要加强专职党建工作人才队伍建设，并为开展党建工作提供各类保障。
3构建网络舆论监督制度
网络具备匿名性，虽然可以为员工发表意见提供隐私保障，但是也会导致部分员工因为受到个人因素的影响，在网络中发表一些错误言论，对企业发展和员工自身造成影响。所以，国有企业需要从自身实际情况出发，制定科学且有效的网络监督机制。其一，可以制定企业内部网络舆论预警机制，对企业员工思想动态进行关注，并且对企业热点问题进行分析、判断。其二，对已经发生在网络的企业舆情，需要及时介入，并做好引导工作，甚至还需要对思想偏激的同志进行交流，相关人员要将网络平台中所收集到的言论做好归纳工作。
4强化融入中心，把党的政治优势转化为企业发展的战斗力
党建工作与企业生产经营是相辅相承、相互促进的关系。当前，部分国有企业中还存在着重生产经营、轻党建工作的现象，要切实改变这一错误认识，按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的目标要求，把党建工作融入到经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由围绕型向参与型、指导型、服务型、效益型转变，为企业高质量发展保驾护航。企业作为市场主体和经济实体，追求经济效益这个“价值”的最大化，始终是一切工作的根本指向。要围绕企业生产经营中的热点、难点、重点问题，积极开展党建特色活动，并不断创新活动载体，丰富活动内容，切实增强党建工作的吸引力和凝聚力。
5拓宽工作渠道，加强思想政治教育宣传
一是加强和改进新闻宣传工作。要切实围绕企业中心工作，结合国际国内政治经济形势发展变化，广泛深入开展党的政治理论宣传教育，不断提高新闻舆论公信力。要顺应互联网和新媒体的发展趋势，充分了解互联网传播规律，提升网络管理水平，推动互联网为企业的发展贡献巨大力量。始终保持新媒体姓“党”，构筑强有力的马克思主义主流意识形态宣传阵地，使“互联网+意识形态”成为思想政治工作的重要渠道，加快扩大思想政治工作的影响力、吸引力和感染力。要坚持因势利导、灵活多样，通过形势政策教育、党课报告、辅导讲座、交流座谈、文化活动等形式加强宣传教育。注重发挥先进典型的力量，通过推荐、培养等各种形式宣传先进、表彰先进，使大家学有榜样、赶有目标，引导、推动和激励广大职工以更加积极的态度投身企业改革发展的实践中。二是推动企业文化建设融合。要及时总结企业发展实践中符合时代精神的优秀理念，大力传承国企独有的红色文化基因，建设现代企业文化体系，把党的各项主张内化为企业职工的精神追求，外化为自觉行动，为企业攻坚克难、转型发展凝聚智慧和力量。要推动企业文化建设融合，不断丰富思想政治工作内容，遵循人的心理活动规律和精神文化需求，创设有利于引起情感共鸣的环境，通过倡导健康向上的文化娱乐活动，涵养职工的德行品质，营造人心思进、蓬勃向上、文明和谐的良好气氛，激发职工群众敬业奉献、勇于担当的热情，为企业发展提供有力支撑。
6创新国有企业党建工作的方式方法
为了促进国有企业党建工作效率的有效提升，需要对原有的工作方式进行合理的改进。通过促进工作方法方式的改进，可以尽可能保证工作质量的提升以及促进工作效率的有效开展。因此，在发展过程中，可以通过借助新媒体技术的方式来在一定程度上促进工作方式方法的有效创新，新媒体技术的应用不仅可以保障工作的精准度，也可以在一定程度上为工作方式方法选择提供良好的参照物。因此，在发展过程中应该充分发挥互联网技术的积极作用。通过迎合时代发展潮流的方式，来积极促进物联网技术的应用和发展，在一定程度上促进党组织工作方式和方法的有效创新和提升。此外，在管理层面，企业也应该对党建工作的方式方法进行合理的创新。通过促进管理效率有效提升的方式，不仅可以保证工作质量的稳步提升，也有利于充分发挥人力资源的积极作用。在党政一体的背景下，通过发挥管理作用的方式也可以为企业的发展指明前进的方向，进一步促进企业的全面发展，因此，通过组建管理层面，有效创新的方式也有利于促进工作效率的提升。管理方面的创新不仅可以充分发挥人员的积极作用，也有利于促进人力资源管理的有效发展，进一步促进党组织工作方式方法的有效创新。
结语
党的十九届五中全会提出“提高党的建设质量”的要求，我们应深刻领会和把握这一要求，以更高的标准、更实的举措推进国有企业党的建设，全面提高党建的质量和科学化水平。
参考文献
[1]付立勤,黄燕林.浅谈新时期国企党建工作面临的挑战[J].中小企业管理与科技,2016(5)：96.
[2]王晓军.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].现代国企研究,2017(12)：225.