傅弼
国网临沂供电公司，山东省临沂市，276000
摘要：我国电力行业的快速发展给予了我国其它行业发展之能动力，为我国基础建设的不断进步贡献力量。关于我党的理论、路线、方针、政策在电力企业中的贯彻，需要做好基层党建政工工作，这是电力企业开展各项工作的基础。基层党建政工工作的开展过程中，为保证工作的覆盖面，并更好地服务电力企业，需要对其进行改革创新，以全新的思路迎接各项问题和挑战，以巩固基层党建在电力企业中的核心地位。
关键词：电力企业；基层党建政工工作；新思路
引言
经济建设的快速发展加速我国各行业的发展进程，使得我国提前进入现代化发展阶段。电力企业在不断发展的同时也面临着全新的挑战，而基层党建政工工作在电力企业发展过程中起着十分重要的作用，是有效构建优质人才队伍、促进电力企业长远发展的关键。可是就电力企业基层党建政工工作实施现状来分析的话，其仍存在着一些问题。
1电力企业基层党建政工工作的意义
1.有利于提升基层组织凝聚力，电力企业基层员工的凝聚力提升，有利于克服基层工作开展的困难和化解基层工作开展的矛盾，尤其在市场经济环境中，更需要增强基层员工队伍的凝聚力。电力企业基层党建政工工作开展的作用之一，就是有利于提高基层组织凝聚力，如政工工作的“党员示范岗”“党员责任区”等，对于发挥电力企业基层员工的思想、组织优势，都有积极的促进作用，一定程度上有利于激发基层员工工作的积极性和主动性，并同时满足基层员工的发展需求，企业与基层员工可达到价值统一的双赢目的。2.有利于提升经营管理水平，电力企业基层党建政工工作与经营管理工作的有机结合，关键在于党建政工工作对该思路的严格遵循。只有对党建政工工作的思路进行端正，才能增强基层员工对工作的执行力。基层的党员是整个基层工作的引领者，党员不仅需要在技术和业务方面娴熟精干，而且还必须在基层经营管理、业务拓展方面具备相对丰富的实践经验，并且具有“冲锋在前，舍我其谁”的精神。而基层党建政工工作的开展，有利于基层经营管理者思想和能力的提高，在基层党员干部带领下，基层工作围绕电力企业发展的核心，使得企业的经营管理策略得以落实到位，切实提高企业的经营管理水平。
2电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1落实新思想新政策
落实新思想新政策是社会发展的新要求以及解决党和国家面临新问题的实际需求。只有落实好党的新思想新政策，才能使更多有志青年响应党组织和领导的召唤，更加认同党的思想领导，将企业发展与个人终身发展相结合，秉持创新精神努力投身于社会实践，发挥积极的示范作用。同时，电力企业落实新思想新政策能够使更多年轻党员的个体能力和整体素质得到显著提升，为电力企业发展贡献重要的力量。
2.2从创新出发，不断吸收优秀的工作理念
面对多样化的国内外市场经济，更要将基层政工工作路径优化策略，作为现阶段企业提升经济效益的重点，通过完善自身的精神理念建设，实现对各项工作思路的创新。因此电力企业基层队伍要牢牢把握“创新管理”这一发展观念，以创新的角度完善与调整电力企业职工工作理念与企业发展理念，确保各项工作满足新时代下的社会发展需求。因此电力企业要认识到基层政工工作的重要性和必要性，明确基层政工工作路径优化的价值，加强对企业精神文明与意识理念的重视，将基层政工工作落实到各个部门和每个人。同时还要求电力企业充分听取各个部门的反馈意见，加强所有部门之间的工作关联，通过设置效率更高的工作举措，建立良好的工作方式，确保各项工作内容被更好地执行。
2.3发挥基层党组织的领导作用，提高工作人员的综合素养
电力企业基层党组织可以说是党建政工工作有效实施的组织载体，只有充分发挥出他们的领导作用，才能有效推进这一项工作的顺利实施。首先，电力企业在发展时还需要提高对于基层党组织管理工作的重视程度，对内部党员进行强有力的管理，充分发挥出党员先进性优势，同时为他们营造出能够有效规范自身行为、提高自身思想认知与觉悟的良好建筑业文化环境，这样就能有效提升党建政工工作质量。其次，电力企业在发展的同时还需要强化对于工作团队建设的认识，在发展过程中再借助于组织党员学习、培训、分享会等活动，借此来有效帮助党建工作人员正确认识个人工作对于电力企业的影响，同时不断丰富党建政工工作理论，为基层党员提供基层党建政工工作实践机会，从而有效发挥出以老带新的作用，这样基层党建政工工作人员综合素养才能得到有效提升。
2.4企业党建基层工作的实施方向探究
基层的党建政工工作的推进离不开每个工作人员的参与。管理层架在基层的党建政工工作发挥着指导作用。当前，电力企业的管理架构不能够较好地满足基层的党建政工工作推进需要。因此，企业需要根据实际发展情况，优化、调整、完善管理架构。由于管理工作存在不透明，不清晰的问题，电力企业需要深入地研究管理工作，积极地采取措施，保证管理工作透明、清晰。提升基层的党建政工工作水平并不是一朝一夕就可以完成的。为此，企业需要坚持不懈地推进基层党建政工工作，认真了解基层的党建政工工作存在的历史遗留问题。与此同时，电力企业有必要研究基层党建政工工作创新发展路径，科学地完善基层党建政工工作。另外，企业需要根据现实发展变化，优化基层党建政工工作。
2.5政治核心机制的创新
电力企业在经营发展的同时，在复杂的市场经济环境中谋求长远效益，并进一步提高市场占有率，需要在深化企业改革的同时，对政治核心机制进行创新，在基层经营、人事、纪律等方面，将党建政工工作落实到位，将基层的具体实际情况，融合企业的发展决策，以实事求是的态度，展开全面调研和论证，使得企业的发展决策更加科学合理，维护电力企业的可持续发展利益。与此同时，需要不断健全党组织工作的所有机制，根据电力企业建设的科学化水平总要求，提高基层党建政工工作的科学水平：首先是基层民主决策机制的完善，做好相应的监督工作，并不断转换决策观念，围绕基层员工的利益需求，强化基层员工的政治素养水平提升；其次是服务基层员工机制的完善，掌握基层员工的所想和所需，开展党员与员工之间的帮扶工作，缓解基层的各种矛盾，形成基层快速反应的党组织战斗堡垒；最后是干部激励机制的完善，在提升精神激励水平的同时，改善物质激励条件，引导基层党员干部创先争优，提高基层员工队伍的士气和工作能力。
2.6创新方法，发挥工作实质效应
在新的发展阶段，电力企业需要以先进的基层的党建政工工作理念为指导工作的依据，并积极地研究相关理论以及实践应用方法。另外，电力企业需要创新发展基层的党建政工工作，强化基层的党建政工工作质量。此外，电力企业可以应用现代化信息工具，优化基层的党建政工工作。比如，应用信息技术，监督管理基层的党建政工工作，并根据基层的党建政工工作情况，调整工作策略。
结语
综上所述，电力企业基层党建政工工作的创新发展，有利于提高基层组织凝聚力，有利于提升经营管理水平，有利于提升企业核心竞争力。这些新思路，可供其他企业的基层员工党建政工工作参考借鉴，但需要结合这些企业的实际需求和实际情况，予以灵活参考和借鉴。
参考文献
[1]李子楠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2018(2):193+201.
[2]杨淑菲.新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端与改进意见[J].法制博览,2019(9):297.
[3]李明峰.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].现代国企研究,2019(4):242-243.