张宏宇
中国电建集团湖北工程有限公司
摘要：电力是我们日常生活中所必不可少的一个设施，我们日常生活的各种活动都有电力的支持，在这样的发展要求之下，我国的电力企业发展迅猛，为我国社会经济的发展注入了新的力量。在经济层面不断发展进步的前提之下，我们还要关注电力企业职工思想政治的相关教育，提升他们的思想认识，让电力企业职工能够紧跟时代的步伐，适应新时期的社会发展。本文将主要探讨在新时期之下，如何对电力企业职工进行正确的思想政治教育，提升其思想意识。
关键词：电力企业职工；思想政治；教育工作
引言：
当前，我国电力企业不断的发展，也有越来越多的人愿意加入电力企业，为我国的电力企业发展贡献出自己的力量。在电力相关的企业员工逐渐增加的情况下，我们更要加强企业员工的管理工作，从工作态度和工作成果，更是要对于他们精神文化的管理，选择适当的管理方式来加强企业员工的思想政治教育，让他们在工作中能够有更加积极地精神面貌，以更加积极地心态投入到自己的企业中。但是电力企业职工的思想政治教育还存在有一定的问题，对于企业职工的思想教育还存在有不到位的情况，因此在企业的管理中要选择正确的方法来对职工进行相关的教育，让我国的电力企业发展焕发出新的生机，继续为我国经济社会的发展贡献出力量。
一、当前现状
通过对现在电力企业中的职工进行观察发现，他们大部分都是专业技能很强，但是在政治思想方面可能会存在有一定的问题，对于时事政治的把控不到位，导致政治思想等相关的知识学习不充分。
首先，企业内的相关政策制度不到位。当前，我国企业大部分是由追求高速经济增长向高效经济增长的转变，因此企业内也有一定的改革和发展，在这样的发展形势之下，企业的发展可能会有一定的偏重，对于思想政治的相关教育会有所忽略，也就使得对于思想政治的教育相关的政策制度会有所欠缺。
其次，企业内的领导对于教育意识不够。在电力企业中，受到环境和其他情况的影响，企业内的中高层领导一般是年纪较长者，他们对于企业的长远发展和企业文化的打造不是很重视，并且中高层领导会只注重经济的发展，而对于企业文化和职工的思想政治关注度不高，因此他们的意识里认为对于电力企业的职工进行思想政治教育是不必要的。
最后，企业内的职工接受教育意识不够。在电力企业中，部分员工认为能够胜任自己的职务，在自己的岗位上兢兢业业就足够了，因此对于思想政治的学习只是存在于表面，流于形式，并没有进行深入的学习，导致对于职工的思想政治的教育不到位。
二、具体教育措施
想要在新的历史时期，新的企业发展目标和要求之下，对电力企业的职工进行全面深入地思想政治教育，就需要企业认真思考，根据实际的管理情况和职工情况采取合适的措施，让企业里的职工都能够有健康正确的思想更好地在自己的岗位上服务。
（一）制定教育制度
为了将上文提到的问题加以解决，从根本上提高职工的思想政治意识和水平，便要优先从企业出发，电力企业需要注重对职工思想政治的教育教学，从完善教育相关的政策制度做起，及时出台相关的政策和制度。
在新的时代背景和发展背景之下，我们要保证什么事情都要有凭证，就像依法治国那样，做到有法可依、有法必依，在对职工进行思想政治的教育中，我们也要做到有章可循，有制度可以遵从，保证职工在教育中有完善的制度可以遵循，也能够在后期的教育过程中更加的规范严格。在实际的企业管理中，可以建立相关的信访制度和建议信箱等等，让职工能够在这样的平台上踊跃的发表自己的看法，也可以谈谈自己对于近期学习的回报和总结，这样能够让企业及时对于教育内容作出适当的调整，以保证相关的政策制度和教学内容能够更好地适应员工的诉求，更好地满足其教学需要，让教育能够切实提高员工的思想政治水平。
（二）转变教育观念
现在电力企业中之所以思想政治教育水平欠缺，主要是因为企业中的领导和职工均缺乏对于思想政治的教育意识，没有认识到思想政治的教育对于提高职工工作效率的积极性的好处，因此要想真正提升电力企业职工的思政水平，就需要电力企业的领导和职工提升自己的教育意识，自觉主动的根据相关政策制度的规定进行落实和学习，对于自己欠缺的部分主动的去学习，同时领导也要意识到对职工进行这样教育的重要性和优势所在。部分电力企业的领导认为，对职工进行思想政治教育与提高员工的工作效率是没有关系的，只需要对职工进行专业的电学培训即可，这是一个错误的想法。在电力企业中，对职工进行思想政治教育可以帮助职工形成正确的价值观和人生观，也能够对于电力企业有更加全面深刻的认识，正确的思想教育能够帮助职工形成正确的职业观，让职工对于自己所处的职位有更加充分的认识，更加认识到个人进步对于整个电力企业发展的作用，这样能够促进职工在面对工作时更加的认真负责，确保自己负责的工作环节不会出错。在加强思想政治的教育中，电力企业的领导也不能忘记对于他们进行安全方面的教育，将安全教育也融入到思想政治的教育中，全方位提高电力企业职工的个人能力和思政水平。
（三）提升教育水平
在有了相关的政策理念之后，最为重要的便是将这些政策理念都进行一定的落实，在这一过程中，关键的便在于教育的方法和水平，因此电力企业也要提升教育水平，并且采用丰富灵活的教育方法，从不同的角度对职工进行教育。在新时期之下，电力企业可以充分利用网络平台对职工进行思想政治的教育，利用微信公众号、官方微博等等不同的平台进行讲解，为了鼓动职工的学习积极性，企业可以对于学习成果较为明显的职工进行一定的奖励，同时可以采取线上线下相结合的教育方式，开展一定的主题征文活动，比如在建党10周年到来之际，电力企业便可以举办相关的党史知识竞赛和主题征文，提升职工的学习积极进行和学习成果。
三、结束语
总之，在新的形势下，对于电力企业职工的培训和教育也有了新的发展要求和发展目标，要想让电力企业能够继续发展壮大，不在社会经济飞速发展的洪流之中被淘汰，便需要从企业的职工入手，提高电力企业职工的整体水平，让每位职工能够有高的职业素养和思想意识，并辅以正确的教育方式，便能够有效的促进电力企业的不断进步。
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