营销稽查和电力营销效率相关性分析

发表时间:2021/8/9   来源:《中国电业》2021年第11期   作者:1.赵欢欢 2.徐升学
[导读] 在社会经济发展的过程中,我国电力系统的建设规模也在不断的扩大
        1.赵欢欢 2.徐升学
        1.国网鹤岗供电公司154100  2.国网黑龙江供服中心150001
        
        摘要:在社会经济发展的过程中,我国电力系统的建设规模也在不断的扩大,电力行业取得了良好的发展,并对电力营销工作提出了更高的要求,而电力营销稽查与电力营销效益之间有很强的相关性,通过加大对电力营销稽查力度,有利于电力营销效率和质量。基于以上情况,本文以分析电力营销稽查为切入点,针对当前电力营销稽查工作中存在的问题进行简要分析,对如何利用电力营销稽查提高电力营销效率进行探索,并提出相应的对策。希望通过这次研究,为电力企业的健康、可持续发展提供有效的参考。
        关键词:营销稽查;电力营销效率;相关性分析
        引言
        当今社会已经进入信息化时代,如果电力企业想在竞争激烈的市场中,立于不败之地,就必须加快发展步伐,跟上时代发展脚步。一味守旧,不知创新,必将被市场淘汰。继续沿用传统单一的管理模式,管理现在的电力企业,必会阻碍电力企业的发展。当今环境下的电力企业,要不断对市场进行调查走访,结合企业自身发展方向,对电力营销管理工作进行科学合理调整,保证电力营销管理工作行之有效。
        1电力营销稽查
        电力企业的发展,不仅需要加强对电力系统的生产和运行方面的管理与控制,而且还要注重提升电力营销工作的质量与效率。相较于传统电力营销工作,现代电力营销工作则具有十分显著的差异,对于现代电力营销工作而言,营销人员的工作内容不再是对电力产品的推销,而是需要准确预测市场发展趋势,并且做好电力部门之间的工作分配协调,只有如此才能充分发挥出电力营销工作的作用,保障电力企业的健康、长远发展。在电力企业发展过程中,电力营销发挥着至关重要的作用,电力营销稽查,则有助于保障电力营销工作的质量和效率。目前,电力企业中往往缺乏完善的监督机制,电力营销过程中存在一定的漏洞,进而给电力企业造成巨大的经济损失,使得电力企业中的资金运转不明确,严重影响企业员工工作的积极性。同时也会给电力企业的管理带来十分不利的影响,由于电力企业无法实现公开化,电力企业中各个部门之间缺乏有效的协调,使得电力企业的运作成本较高,影响电力企业的经济收益。通过电力稽查,能够提升电力企业各部门之间的协调,同时可以使各部门之间相互制约,进而有助于保障电力企业的整体效益。电力营销稽查是对电力营销工作的有力监督,应用电力营销稽查监控技术,能够提升电力营销稽查效果,保障电力营销工作的规范性,促进电力企业经济效益的提升。
        2当前电力营销稽查工作中存在的问题
        2.1缺乏完善的电力营销稽查管理体系
        在我国信息技术的不断发展下,电力企业已经加大电力软硬件基础设施的建设力度,并将电力网络系统成功应用到电力营销稽查工作中,由于电力企业缺乏系统、完善的电力营销稽查管理体系,导致员工管理不到位、不科学,使各个部分、各个员工之间不能有效沟通和配合,使电力营销稽查工作难以有效开展,同时,由于电力企业相关监督机制不完善,导致员工在工作中出现不规范操作,严重影响了电力营销稽查工作的开展成效,使电力营销效率和质量难以得到保障。
        2.2精益化管理力度不足
        在电力企业营销稽查监控业务开展只能够,没有从多渠道收集高风险稽查主题的意识,在业务开展过程中,与企业营销重点、监控分析、内容审计及客户投诉等方面的结合程度较低。同时,在每月进行营销主题分析工作中,对营销业务管理中存在的问题挖掘程度不足;缺乏同历史数据的对比,不能形成动态稽查工作机制,及时梳理并调整高风险主题等级。
        3借助电力营销稽查提高电力营销效率的策略
        3.1完善电力营销稽查管理机制
        在当今电力市场需求的不断变化和改革下,电力企业要适应瞬息万变的市场需求,必须重视对电力营销稽查管理机制的制定和完善,以达到提高对人才的管理水平。

一方面,电力企业要根据电力营销稽查工作的实际需要,科学分配工作岗位,并制定电力营销稽查责任机制,使相关工作人员能够明确自己的职责范围,并在自己的岗位上恪尽职守,尽职尽责,一旦发现某一员工因在工作中敷衍了事而影响电力营销效率,电力企业就可以快速追究相关人员的责任,快速找到问题的症结并有效解决,避免相关人员出现推卸责任现象。另一方面,电力企业在对员工进行年终考核的过程中,还要将员工的绩效和工资进行有效结合,以达到充分激发和调动员工工作积极性和主动性的目的。此外,电力企业还要制定和完善奖罚制度,对于那些工作态度不认真的员工,电力企业要进行严厉的惩罚,对于那些表现优秀,工作能力强的员工,电力企业要进行相应的奖励,奖励的方式主要以发放奖金、评定职称为主。
        3.2加强精益化管理力度,实施全面稽查主题分析。
        首先,规范营销业务全流程的闭环管理,确保稽查监控对营销业务流程的全程跟进。其次,对稽查监控全过程实施闭环管理,做好从监控到最终评价全过程的闭环,实现精心的在线监控、精确的在线稽查、精细的现场稽查以及精益的现场改进,从而加强精益化管理力度。同时,实施“量价费损”的精细化稽查,确保营销业务收入各项所得的颗粒归仓。最后,加强对高风险稽查主题的多渠道收集,加强与企业营销重点、监控分析、内容审计及客户投诉等的深度结合,及时发现并解决问题。同时,通过每月进行营销主题对比分析,提高对营销业务管理中存在的问题的挖掘深度;加强与历史数据的对比分析,建立动态梳理工作机制,加强对高风险主题等级的调整。
        3.3加强电力企业对电力营销稽查的重视力度
        电力企业开展营销管理工作时,应根据企业自身实际情况加强电力营销稽查重视力度,进一步优化和完善监督体系和管理体系,并不断应用创新方法使电力营销稽查具有的监管作用充分发挥出来。电力企业在加强电力营销稽查力度时,应从三个方面入手:首先,电力企业应不断更新理念,将创新模式应用在电力营销稽查中,既要满足市场经济环境发展需求,还要为用户提供优质的电力服务。此外电力企业应积极借鉴国外的营销理念,与我国电力行业实际情况相互融合,进一步弥补我国电力营销存在的不足,提升我国电力营销水平;其次,电力企业应创新和改革电力稽查内容,逐步提升电力营销稽查工作能力。应优先发展电力营销稽查,通过营销稽查掌握用户的用电情况,根据用电情况使管理工作的每个环节得以有效的优化,提升电力营销稽查工作质量,避免稽查工作中出现问题;三,应安排专业人员加强电力营销稽查管理工作,要求工作人员及时发现电力企业运行存在的问题,针对问题实施解决措施,快速消除存在的问题。
        结语
        新时代背景下,电力企业继续沿用守旧传统单一的电力营销管理制度,已经不能适应激烈竞争的市场。需要不断的创新,为用电客户提供精准服务。而改变原有营销管理模式,是一个复杂的过程,需要多方努力。在电力营销管理创新的过程中,也要不断加强电力企业管理人员对电力营销管理的重视。在大数据发展背景下,电力企业管理人员更要关注创新营销的重要性,根据市场发展需求,与企业自身实际情况相结合,制定出科学合理的管理制度。不但会加快电力企业自身发展,同时也会推动我国经济的发展。希望电力企业可以把握住时代发展的机遇,在电力营销管理模式上不断创新不断调整,适应社会发展。
        参考文献
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