张婷 赵彬燕
国网拉萨供电公司 西藏拉萨 850000
摘要:随着用电需求的不断增加，电力企业不断扩大建设规模，施工项目越来越多。电网建设完成后的运行环节是电力稳定的重要因素，在后期运行中因对电网事故认识不清晰，在调控时没有清楚把握电网的各个环节，导致无法形成整体，难以保障电网调控的安全性和稳定性，从而影响用户的用电体验。只有保证调控运行的安全才能确保电网输送的安全可靠，从而不断促进经济发展。
关键词：电网调控；运行；安全
引言
电网的运行安全关乎用电的安全性和及时性，确保电网运行时不被干扰因素影响很关键。只有加强电网调控运行安全风险管控，才能确保电网输电过程的安全，满足更多人安全用电的需求，可见电网调控对电网安全十分重要。
1加强电网调控运行安全风险管控的意义
电网在运行过程中经过的区域很复杂，运行过程存在的风险是不可估量的，小小的问题就可能造成整体线路的瘫痪。要想控制电网安全风险，就要做好对运行过程中风险的分析和识别，以电网安全监测为基点，对各环节运行过程进行分析控制和评估，发现问题后及时整改和评估，测算风险发生的概率。要设置风险等级，通过安全风险等级衡量整体的风险系数，从而在实际出现安全隐患时，利用等级评估判断其对电网影响的程度，进而采取有效措施，将风险的发生概率降到最小，保障整个电网的安全。但是，影响电网安全风险的因素有很多，如人为客观因素、地域环境因素以及供电设备因素等。要有效识别这些影响因素，在其中找出必然联系，从而有效降低风险。电网在不同区域对电力建设和运行的影响不同，在运行过程中会受到环境和气候的影响，因此风险发生的概率是不确定的，电网风险控制人员要对诸多风险进行量化分析，按类别设置预案措施。电网风险控制人员要提升电网控制中信息技术的使用频率，更快地找出问题，保障预案设置合理，从而在各部门的联动下有效预防风险，充分提升电网企业的安全风险预防水平。
2电网调控运行系统中的安全问题
2.1系统可靠性问题
伴随着我国当前社会、经济的不断发展，电力企业在整体效益上也得到了显著的提高。那么在电网调度的过程中，就需要制定出相应的管理措施，进一步推动我国电网办公的自动化发展，使其在科学技术的应用下，不断优化我国的电力输送效率和电力输送质量。对此，在大量先进技术的应用中，便能促使我国电力系统的不断完善，进一步提升了电气企业和用电稳定性，也保证了系统的可靠性，减少了不确定的风险因素。
2.2管控制度以及管控人员问题
在电力调控运行安全风险管理的过程中，管理人员是至关重要的。而管理人员的工作展开则需要依托于制度的完善，要在制度的规范下来展开。只是从当前电力企业的实际情况来看，制度的不完善已然成为一种通病，这便使得很多管理工作的展开无法得到有效的约束和支持，更无法切实落实到每一个工作人员身上，进而造成了管理过程的混乱。此外，从管理人员自身的角度来看，其综合素质也需要进行提升。目前，仍存在一部分管理人员并未认识到自身工作的重要性，缺乏一个认真严谨的工作态度，进而导致了许多人为问题。
2.3设备容易发生故障
在电力网络系统的建设中，为了保证系统的稳定性与安全性，通常会设置必要的保护与监控设备。
这些设备对于电力网络运行中的安全风险可以起到有效的监督和保护作用，但是由于电力网络系统的规模相对较大，并且运行环境相对较为复杂，这些设备在运行中还是十分容易发生故障，导致保护或监控功能失效。同时，随着这些设备使用时间的增长，安全风险会越来越高。
3电网调控运行系统中的安全问题的对策
3.1电网调控配一体化方向发展
电网调控配一体化主要指的是在电网调度控制中心和运维操作站的结合中，所形成的更具整体性和更具系统性的管理模式。（1）从电网调度监控中心来看，主要的工作内容是对主配网进行调度和指挥、对信息进行监控和分析，以及开展远程操作。过程中，如果电网运行期间，出现了系统的故障问题，便能够借助于自动化的监控系统来对各类信息和资料进行接收和分析，并保证第一时间内形成有效的解决方案。（2）从运维操作站来看，其工作内容主要表现为针对运行进行维护、针对倒闸进行操作，以及针对设备进行巡视。那么通过对以上两者的融合，便能够在各自功能的发挥下，进一步提高电网运行的安全性和稳定性。但是，针对一体化建设，还需要电力企业明确以下两点内容：①要针对一体化的自动化监控系统进行持续的优化与完善，确保数据的正确，以及上报的及时，从而为后续工作提供科学有效的数据支持。②持续优化自动化控制系统，并针对变电站端的库点信息进行重新梳理，以此来保证报文发出的时效性和准确性。
3.2强化对安全风险的预防
要想降低电网管理中存在的风险，就要通过不断地分析问题，结合实际情况完善管控措施。要建立良好监督和执行制度，在每一次值班中都分配一名负责人，落实岗位责任，由此保证调控间的人员在工作中是负责的，从而有效避免工作疏忽。还要切实根据地域电网规模，合理安排调控监督工作，保证每个线路电网的调控都有人员监控，从而确保风险发生时有人能及时处理。要落实好调控中的人员工作交接，交接中应将上一期间的情况形成工作台账移交到下一个人手中，便于清晰地看出调控中是否发生风险，有利于分析出系统的状态，并对系统进行更新维护。
3.3提升管理人员和技术人员能力
电力企业应意识到，人员是控制调控系统工作的主要因素，首先要确保技术人员和管理人员的能力和责任意识较强。要不断完善培训制度，通过对人员的培训提升其技术能力，全面提高电网系统人员的整体素质，让员工从培训中意识到自身的问题，从而更加积极地进行调控技术创新和管控流程创新。电力企业要不断采用国内外新型技术手段对现有人员进行培训，拓宽技术人员成长的平台，帮助员工掌握更多有利于工作的手段。要密切关注技术人员之间的差距，给予技术创新能力和工作能力突出的人员更多机会，为提供其进修机会，安排其到电力管控效果好的企业学习观摩。之后，再根据学习情况和实际掌握能力安排这些技术人员担任重要技术岗位，给予实践机会，让其更加紧密地结合学到的理论和电网调控实践。
结束语
电网调控是保证整个电网安全运行、解决问题的有效途径。电网企业要不断加大调控手段创新力度，为更多人提供安全的电力服务；根据区域用电规模和控制中心负荷，完善整个风险防范体系，既要满足人们对电力安全的期望，又要保证电网运营商的安全；要不断加强电网运营商培训体系，以培训为有效手段防范风险，通过培训为企业提供更多人才，让更多技术人员探索更有效的防范安全风险的创新措施；开展风险意识培训，强化电网员工的风险意识和安全意识，确保电网安全；要保证电网运行各部门沟通顺畅，发生问题及时向控制中心报告，有利于及时化解风险，确保用电需求。
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