蔡莹
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摘要：随着市场经济体系改革的不断深入，行业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，而要想确保企事业的健康稳步发展必须要加强基层党建工作建设，这不仅能够提高内部职工工作的态度和工作效率，也有助于提高各部门人员的凝聚力，确保各项经济活动能够朝着现代化方向快速发展。而为了更好地促进我国企事业单位的发展管理人员也要采取有效的措施来推进基层党的思想政治工作，这具有重要的意义，应引起单位各级领导人员的重视。
关键词：基层党建思想政治工作;重要性;开展策略
引言
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推动企业高质量发展的坚实根基。实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。推动基层党建工作，需要坚持系统思维，运用系统方法，正确处理好党建关系，让党建工作与中心工作、业务工作整体谋划、协调融合，不断提高基层党建工作水平。
1基层党建思想政治工作的重要性
1.1促进党在企业快速发展
加强基层党建思想政治工作有助于促进党在企业快速发展，随着市场经济的稳固发展，企事业单位经营规模也在逐渐的扩大，其内部组织结构也发生了相应的变化，而工作人员作为内部重要组成结构，其思想意识水平的高低直接关乎行业发展，所以，通过加强党建思想政治工作建设能够提高各级人员的道德水平，以及端正工作态度，从而为单位后续发展创下良好的条件。同时，加强基层党建思想政治工作建设，也是新时期对企事业单位所提出的具体要求，需要内部领导人员予以高度重视，要切合实际的将思想政治工作贯穿于各项经济活动中。
1.2基层党建工作是基层治理的保障
加强基层领导干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设，切实发挥基层领导班子的整体优势，就能够为基层治理提供坚强有力的组织领导。基层党建质量评价提升是基层党组织带领党员和群众完成各项任务的可靠组织保障，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜，用高质量的基层党建带动其他各项事业发展，在有效推动完成各项任务工作中，充分发挥基层党建的职能作用。
2基层党建思想政治工作的开展有效对策
2.1机制创新作保证
为更好地创新当前的党建工作，首先就需要设定基础性的目标，相关的党务工作者要切实地了解到当前企业所面临的主要困难，然后确定当前的发展目标，要树立创新型的思想，将目前的重心转移到解决问题上，这样才能够切实地保障工作的效率以及质量，若是当前的施工任务不饱和，那么党建工作的主要任务就要转移到员工身上，加强和员工之间的沟通，了解到员工所面临的主要矛盾和问题，然后给予他们更多的能量，这样才能够使他们振奋精神，提高自身的积极性，从而更好地应对当前的施工任务。
2.2加强学习，优化队伍，提升党建履职能力
加强政治理论学习。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过党支部集中学习、个人自学、听党课、接受革命传统教育、主题教育活动等多种方式，不断提升学习能力和政治理论素养。其次要加强党建业务学习。党务工作者必须熟悉各项工作的要求、流程，在保证工作做对的前提下，去做好工作。专业能力的提升，主要通过自己主动摸索学习。此外，要加强专业培训或向专业前辈请教。最后要加强综合业务学习。党建工作涉及的范围比较广泛，需要党务工作者对单位的全盘工作有所了解，所以在提升专业能力的同时，还要加强其他业务知识的学习，做到凡事心中有数，为做好党建工作夯实基础。
2.3持续强化“本色”，夯实党建基础
围绕基层党建基础开展一切工作，不折不扣落实全面从严治党责任，贯彻落实中央和上级的精神要求、党章党规、企业的各项政策部署，要吃透中央和上级的新精神、新要求、新任务，加强本组织党员的管理、教育，要紧扣“民心”这个最大的政治，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。
2.4建立基层党建质量评价体系考核机制
要有一套科学有效的基层党建质量评价体系考核机制，推进基层党建工作的进一步优化，对党建工作进行科学的评价与衡量，加大考核力度，充分应对解决党建工作中存在的突出问题，在实际考核中抓住突破难点的关键环节，把握考核机制这个动力源，通过考核机制的优化，推进基层党建工作优化。要将考核机制完善好，能够极具成效的确保落地，一般而言制度制定很重要，制度执行更重要，制定出完善的基层党建质量评价体系考核机制，使其具有较强的可操作性，这是不可忽略的重要性工作。在基层党建质量评价体系考核机制运行过程中，基层党组织要做到带头学习、严格遵守、坚决执行，从日常考核机制的规范化运行抓起，使考核机制更加完善。在优化基层党建质量评价体系考核机制中，要树立起考核机制鲜明的导向性，有效推进基层党支部关于质量考核机制的规范化、标准化建设，明确好责任清单。要采用现代信息技术，提高考核的精准性。现代信息技术工作模式，为评价提供科学的工具。
2.5夯实组织建设，提升队伍素能
抓党建促班建，通过合理设立基层党小组，将党的组织体系覆盖到一线班组。基层党小组要履行好职责，当好党支部的“宣传队”“先遣队”，把党建工作与专卖管理、卷烟营销、物流配送等工作紧密结合，基层服务站、稽查中队、物流班组党小组会议可与业务会议合并召开，把组织生活制度贯穿基层建设全过程。党支部要强化“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的“双向培养”理念，发展党员工作要向基层一线倾斜，注重在基层班组、青年职工中发展党员，力争每个站点、每个班组都有党员，从而促进基层党组织建设和基层队伍整体水平的提升。
2.6创新开展党建工作
要与业务深度融合。将党支部学习内容丰富化。党支部集中学习的内容政治性很强，可以考虑将单位相关业务知识纳入党支部学习的范围，这样既可以避免学习内容的单调，也可以全面提升党员的知识覆盖面，增强对单位的全盘认识和了解。将党支部学习覆盖面扩大化。可以考虑邀请入党申请人、入党积极分子、发展对象和普通职工加入支部学习，这样有利于提升单位全体职工的思想政治素质，有利于增强凝聚力和向心力。结合单位业务工作，开展党建活动。如与业务部门联合开展主题党日活动，让党员全面接触单位各项业务工作，既长见识，又增进交流，也丰富了主题党日活动形式。四是加强党务专干与业务专干的交流轮岗。很多单位都会存在一人长期一岗的现象，有些党务工作者一干就是很多年，这样容易造成思维定式、职业怠倦，不利于更好地开展党建工作。要加强党务工作者与业务工作者的交流轮岗，让党务工作者熟悉业务，让业务工作者熟悉党建，让不同的思维、不同的工作经验助推党建工作的创新开展。
结束语
基层党建工作，在创新的过程当中要善于突破当前的创作手段，通过积极地把握当前的宏观形势，然后切实地了解到当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中，要坚持实事求是的创新路线，用科学的方法，全面深入调查、研究，细致分析、全面了解党组织现状、存在的问题、特有情况，及时总结经验，不断探索改进基层党建工作的有效办法、措施，让创新真正展现出新活力、新面貌。
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