刘丽云
济钢集团有限公司，山东 济南 250000
摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。
关键词：女职工 思想政治 引领
女职工是工人阶级的重要组成部分，随着社会进步的发展，女职工在企业中占比越来越多，发挥的作用也越来越显著，是企业和社会不可忽视的群体。要引领女职工为企业发展发挥正面的、积极的作用，首先要做好女职工的政治思想工作。
1做好女职工政治思想引领工作的重要性
1.1做好企业女职工思想政治引领，是女职工组织的政治责任
工会女职工工作只有坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主要思想为指导，高举中国特色社会主要伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，工会女职工工作才能始终朝着正确的方向健康发展。
1.2女职工组织在女职工思想政治引领工作中的优势
工会女职工工作是由工会领导下专门的独立女职工组织，是党联系女职工的桥梁和纽带，女职工干部可以充分发挥女性特有的优势为女职工化解学习、生活和工作上遇到的问题，能够面对面与女职工谈心，维护女职工合法权益，是女职工信赖的组织。女职工组织更便于开展女职工思想政治工作。
2企业女职工组织做女职工思想政治引领工作中存在的问题
2.1女职工干部思想认识不深，政治站位不高。
企业女职工干部大多数是基层管理人员，在日常工作中偏重于日常业务的学习和提高具体业务能力水平，往往容易忽视思想政治学习，在看待问题上不全面，工作上缺乏开创性和创新性，在解决实际问题时不能将思想政治理论知识运用到实际工作之中，不能做到“举一反三”，解决问题容易机械化、简单化。
2.2女职工组织缺乏主动服务意识
随着企业的不断发展，女职工队伍综合素质的不断提高，对工作环境、待遇和个人价值体现不断升高，对女职工组织的服务要求也越来越高，尤其是基层组织存在完成上级部门安排的工作就万事大吉的思想，缺少对基层一线职工调研，缺乏与女职工面对面谈心的主动性，还存在等问题上门的工作态度。
2.3女职工干部业务水平层次不齐
因济钢集团有限公司产能调整后，各单位女职工干部都是经过竞聘上岗的人员，有的原来从事过相关工作，有的没有从事过女职工工作，还有女职工干部学历、知识等层次的不同，导致业务能力和业务水平存在较大差异，在开展女职工工作中存在较大差异。
3企业女职工组织在女职工思想政治引领工作的做法
3.1开展宣讲活动，提高女职工思想
激发广随着中国改革开放的发展，女性思想的解放，女职工出现在了各行各业，她们不仅仅在家庭中处于重要地位，在企业中同样发挥着重要作用。要引导女职工有坚定的政治思想，女职工干部就要与时俱进，加强政治思想学习，在工会的领导下学习党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想，要深入学习、认真体会，学会用科学发展观解决问题，为此济钢集团工会女职工委员会在女职工干部、女职工代表中举办宣讲活动，进一步提高女职工干部、女职工代表的思想，同时部署各单位女职工组织结合实际，在女职工中开展思想教育学习活动，不断地学习新思想、新理论，树立与社会、企业发展相适应的正确的社会观、价值观。
3.2深入开展维权服务工作，增强女职工四个意识
竭诚服务女职工，围绕女职工最关心急于解决的问题开展工作。
济钢集团有限公司工会女职工委员会充分利用维权月活动，主动送法律知识到基层，为扩大宣传覆盖面，充分利用新媒体的宣传作用，通过“青春济钢”微信公众号对《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》和《婚姻法》等与女职工相关的法律知识进行宣传；通过开展网络答题活动，提高女职工用法律维护个人合法利益的意识，同时为推进各基层单位女职工委员会维权服务工作的深入开展，通过举办女工干部法律知识培训班、女职工干部业务培训班等形式推动女职工组织主动开展维权服务工作。为更好地维护济钢女职工合法和特殊权益，济钢集团有限公司工会女职工委员会坚持与济钢集团有限公司签订《女职工特殊权益保护专项集团合同》，使女职工的特殊权益更加有力保障，将原二年一次女职工妇科专项查体改为一年一次，为女职工权益主动服务，通过各种措施让女职工亲身体会济钢大家庭温暖。
3.3提高女职工干部队伍素质，推动女职工工作全面发展
要做好女职工工作，就要统一思想，建立政治思想过硬的女职工干部队伍，为此在女职工干部选拔中要重政治品德，女职工干部政治素质高了，自然女职工干部队伍的素质就高。为提高女职工干部素质，就培养女职工做学习型职工，济钢工会女职工委员会根据上级相关部门的部署，结合济钢女职工工作实际情况，在全公司女职工中开展主题征文活动、巾帼经典诵读和“书香三八”等系列活动。位培养女职工阅读习惯，每年为基层单为女职工组织购买书籍，各基层单位女职工委员会根据单位的实际条件和女职工需求采取设置了图书角，开展阅读交流会和座谈会等措施，在全体女职工中营造读书、读好书的氛围，济钢集团有限公司女职工委员会结合女职工实际工作适时开展主题征文活动，以此提高女职工写作能力，通过“读”和“写”潜移默化地提高女职工自主学习能力，从而推动女职工工作的深入和全面的开展。
3.3发挥先进模范正能量，提升女职工思想觉悟。
2020年一场疫情的袭来，在“抗战疫情”战斗中济钢集团有限公司各单位女职工敢于面对困难，自愿放弃休息，积极主动请缨到社区志愿服务、疫情防控一线和后勤保障等岗位。为传递这些“平凡”的女职工事迹，济钢集团有限公司工会女职工委员会积极收集各单位女职工在疫情防控、复工复产的感人事迹和女职工先进集体和个人先进事迹，通过内部、外部媒体、公众号等多种手段进行宣传，通过先进集体和先进人物的典型事迹传递正能量，感染广大女职工，激发女职工争先创优的浓厚氛围。
3.3以巾帼建功活动，提高女职工队伍整体素质。
为展示女职工建功立业中取得的成绩，济钢集团有限公司工会女职工委员会积极为女职工搭建平台，动员女职工充分发挥“半边天”作用，在济钢转型发展中建功立业。一是以先进评选为载体，营造争先创优氛围。积极开展女职工先进集体和先进个人评选活动，2019年济钢工会女职委实地调研，优中选优，评选出6个先进女职工集体，6名巾帼建功标兵，20名巾帼建功能手及26名优秀女职工工作者，进行了表彰。2020年有2名女职工荣获“山东省冶金行业优秀工会工作者”称号；济钢工会女职委荣获“山东省冶金行业女职工工作先进单位”称号；济钢集团山东省冶金科学研究院有限公司标准物质中心荣获“山东省女职工建功立业标兵岗”和“山钢集团第一届巾帼标兵岗”称号；5名女职工分别荣获“山钢集团第一届巾帼标兵岗”“山钢集团第一届魅力女工”及“山钢集团第一届女职工先进工作者”称号，2020年有四个单位巾帼岗荣获“建功立业标兵岗”；二是积极参与岗位建功活动。激发女职工的建功立业热情，号召女职工积极参加济钢集团有限公司工会开展的季度岗位建功活动，进一步促进女职工岗位建功工作的开展；三是积极组织女职工参加劳动竞赛和技术比武活动。以提升自身技术和专业技能。四是收集合理化建议，挖掘女职工潜力。组织女职工积极参与合理化建议征集活动，为济钢转型发展贡献智慧。
要做到女职工队伍整体素质提升，政治思想工作不能少，济钢集团有限公司工会女职工委员会在济钢集团有限公司工会的正确带领下，今后会将女职工政治思想工作作为长期的、重要的工作不断深入开展，不断提高女职工政治思想站位，进一步为建设全新济钢，做出更大的贡献。
[作者简介：刘丽云（1976- ），女，济钢集团有限公司。]