林婉娴
广州公交集团第二公共汽车有限公司 广东省广州市 510665
摘要：随着我国市场经济的进一步发展壮大，国有企业作为国民经济的重要支柱，时代性的特征越发呈现出来，在不断地适应经济健康发展需要的同时，国有企业应当更加重视党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥公司党委和公司纪委“两个责任”的作用，推进形成科学的监督体系，严防国有企业在发展的过程中，内部出现贪污腐败的现象。本文主要就当前国有企业如何强化反腐败工作展开讨论，仅供参考。
关键词：国有企业；党风廉政建设和反腐败工作；反腐倡廉；建设策略
引言：党风廉政建设和反腐败工作，是中国共产党的重要工作内容之一，同时更是每个企业、每个党员干部要持之以恒做实做细的一项政治工作。党的十八大以来，面对不同企业的复杂性，我国经过不断地探索，以各项规章制度、各种手段来加以规范加以整治，终于在反腐败斗争这一方面不断取得新的成绩。但组织不纯、作风不纯的一些问题其实还没有得到根本的解决。国有企业的特定地位关系我们党的执政地位和执政能力,因此在当前新形势下，国有企业更要保持定力，进一步明确自身定位，将反腐倡廉工作深入到企业生产的每一个环节，在基层一线中落地开花，促进企业健康稳定成长。
一、新形势下做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性
为贯彻落实党的十九届五中全会精神，适应新形势下全面推进从严治党新战略要求和继续深化贯彻落实“国有企业改革三年行动计划”的新战略任务，必须不断加强和完善国有企业反腐倡廉工作制度的建设。
从国有企业管理的新视角进行初步分析，反腐倡廉工作是促进国有企业正常健康发展与规范运作的基本保障。当前，我国国有企业积极响应落实党中央的各项决策部署，制定每个企业的“十四五规划”，建立了良好的国有企业工作作风环境，营造清廉的工作氛围。但新形势下，监督意识不够、压力传导不力,四风问题仍未得到根治,这些问题都说明了国有企业党风廉政建设和反腐败工作任务依然紧迫。基于此，国有企业应充分发挥党组织的主体责任作用和纪检机构的监督责任作用，大力加强反腐倡廉工作的建设，规范从业人员的行为，严抓腐败行为，对于存在腐败行为的个人或是团体严抓严惩，创建优良的工作环境，为促进国有企业持续发展作出贡献。[1]
二、国有企业做好党风廉政建设和反腐败工作的相关策略
1.要创新国有企业党建工作，营造良好环境
一是国有企业党组织之间应该加强交流学习，相互借鉴，建立一支高素质的党组织管理队伍，以有效保障党建管理工作的正常有效运营。二是进一步加强党建工作、党廉工作等方面的考核,结合领导班子和党员干部考核,建立健全落实全面从严治党主体责任考核日常监督和检查制度。坚持定性与定量、全面与重点、正向与反向、横向比较和纵向对比相结合,动态调整评价指标,建立科学有效的考核机制。三是各级党员领导干部应该充分发挥领导带头人和引导带动作用，不断对党建各项工作长效机制建设进行改革创新，充分发挥各级国有企业基层领导带头指挥作用。
四是国有企业可以利用信息技术这一载体，将企业信息管理系统建设作为一种新的党建工作管理方式，使党建工作向着企业网络化、信息化的发展方向不断推进。比如可以通过创造网上党建学习平台、企业内部党建系统等多种方式将党建相关资源合理地充分运用整合起来，形成一体化、精准、便捷的党务工作系统，在提升工作效率的同时，也可以顺应大数据时代的党务工作要求及管理模式，加大企业的党建号召力，推进日常党务工作及档案资料信息化管理。
2.要树立正确选人用人导向，管好干部
一是明确企业关键岗位类别,加强关键岗位管理,按岗设立风险防控措施,同时充分运用信息化手段,将关键岗位名单全部列入监管数据库,实现严格的出入库管理。二是完善选拔机制,切实把真干事、能干成事的党员干部挖掘出来、使用起来，并规定一定时期的岗位任职时限,确保到时间节点就进行调整使用，推动干部交流轮岗。三是加大选人用人检查和问责力度,规范企业领导人员兼职问题,落实企业领导人员回避机制,严防“带病提拔”“近亲繁殖”“亲属扎堆”等不正之风和腐败问题。四是规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企行为。
3.要持续正风肃纪,推动企业构建“大监督”体系
一是完善各类监督体制，比如纪律监督、党委的巡察监督,纪检机构的派驻监督等机制，加快形成全面覆盖、分工明确、更加制约有力的国有资产监督体系,发挥监督在每一个基层的治理中的作用,不断增强监督治理效能。二是建立和落实与下级企业一把手谈心谈话制度,做到任职谈话、定期谈话、约谈提醒常态化。同时要加强党员干部八个小时外的监督，就是要做到不仅在工作中对他们进行了监督，在工作之余也要将监督进行到底，持之以恒地传递家风建设的重要性，真正地把家风建设与企业文化建设更好地融合。三是精准追责问责。坚持严的主基调，发挥钉钉子精神，纪检监察机构要做到主动认真调查，通过对相关人员的采访、查阅相关资料来核实问题的准确性。在这个过程中，纪检监察人员要做到采访的准确性和公正性，综合利用多样化的监测手段，对于其中出现问题的行为进行积极地上报和更进一步的研究调查。当案件被核实后，要按照纪律处分条例进行问责。四是要加快建立健全国有企业依法惩治和监督预防腐败的规章制度，努力做好规章制度的执行，当前国有企业法律纪检监察的监督工作仍然是关键组成部分和关键环节，需要进一步研究建立和不断完善法律监督督察方式和行业监督督察检查程序，规范人员监督意识和履行监督职责，加强履行监督责任，加强行业监督检查管理。[2]
结语：在新形势下，企业的腐败的存量其实尚未清底，增量还会时有发生，反腐败斗争依旧在路上，国有企业要以久久为功的毅力，持之以恒与腐败做斗争，坚持“控风险”与“谋发展”并重,发挥各级党组织的作用，用尽一切手段整治权力集中、资金密集、容易滋生腐败现象的各个环节，完善权力运行监督制约机制，扎牢不能腐的牢笼，强化企业每个党员的党性修养，开展反腐倡廉教育，筑牢防线，增强不想腐败的自觉，推动形成依规办事、廉洁办事的良好风气,为企业更好地应对新形势、展现新作为、迈向新阶段提供坚强保障。
参考文献：
[1]耿爽. 浅谈如何弘扬国企精神推动国企党政作风建设[J]. 新丝路：上旬， 2020, 000(003):P.1-1.
[2]王磊. 国企改革中反腐倡廉工作存在的问题与对策分析[J]. 现代企业文化， 2020, 000(002):136,140.