滦州市交通运输局   李丹   河北滦州 063700

摘要：本文对企业政工干部思想道德建设中存在的问题进行总结，包括企业政工干部的思想道德建设有效程度不高、企业的政工干部对思想道德建设不够重视等，提出了企业政工干部思想道德建设的优化策略，需要了解企业政工干部思想道德建设的主要要求，明确主要纲领以及未来的主要需求、加强管理规范的建设、加强日常引导，促进相关工作开展，提高企业政工干部思想道德水平。
关键词：企业；政工干部；思想道德建设
        1企业政工干部思想道德建设的问题
        为了更加有针对性的解决实际问题，给企业的下一步发展作出了贡献，首先，还是要探索在现阶段企业政工干部思想道德建设过程中，具体存在的问题。了解实际情况并对现阶段的主要矛盾进行探索，才能够提出更好的解决措施，保证企业的下一步发展朝着更好的方向进行。
        1.1企业政工干部的思想道德建设有效程度不高
        对于大多数企业而言，在政工干部思想道德建设的过程中，其实最突出也是最主要的问题是有效程度不高，思想道德建设的工作有所发展，一些相关活动也定期进行，但却没有起到实际作用，并没有为政工干部的思想道德建设做出更多的帮助，导致相关工作的有效程度不高。不仅仅没有发挥真正的作用，还为企业的发展产生了一定的影响，使得这项工作成为了无用功。
        1.2企业的政工干部对思想道德建设不够重视
        在实际调研的过程中也可以发现一些企业的政工干部对于思想道德建设并不是很重视，而在实际相关工作的过程中，往往是为了应付了事，完成一些任务才开展相关思想道德建设工作，却没有从中学习到东西，这样的思想道德建设工作不仅仅浪费时间，而且还容易起反作用，在实际发展过程中不会给企业的政工干部思想道德发展带来更多的帮助。另外，在很多企业的思想道德建设过程，相关工作形式化比较严重，形式主义比较泛滥，这些问题都是广泛存在的，对于企业而言，这样的形式化工作不仅没有任何好处，还使得相关工作人员浪费了大量的精力和时间，这对企业的进一步发展有着重大影响。尤其是在市场条件下，企业政工干部的思想道德建设是十分重要的一个课题，必须要摆脱形式主义，提高其对于思想道德建设工作的重视程度，才能够在下一步工作当中，为企业做出更多的贡献。
        2企业政工干部思想道德建设的优化策略
        2.1了解企业政工干部思想道德建设的主要要求，明确主要纲领以及未来的主要需求
        对企业政工干部思想道德建设过程中存在的主要问题及主要矛盾进行分析后，还要了解企业政工干部思想道德建设的主要要求，明确主要纲领以及未来的主要需求，这样才能够在下一步工作当中结合实际情况提出更好的解决措施，给予企业的政工干部思想道德提高做出更多的帮助。首先，对于大多数企业而言，在政工干部思想道德建设过程中必须要符合实际情况，这一点至关重要。符合实际情况主要指的是思想道德建设的水平能够跟得上企业的发展，尤其是相关政工干部在思想道德建设的过程中能够达到一定的标准，在实际工作的过程中才能够以思想道德水平为支撑，得到更好的发展，为企业做出更多的贡献。另外，在企业政工干部思想道德建设过程中，思想道德建设的主要内容要符合社会主流思想，要符合党的价值观念，符合我国的主要社会主义价值观念。