新时代下企业思想政工作思路探析--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时代下企业思想政工作思路探析

发表时间：2021/8/9 来源：《中国科技信息》2021年9月中作者：陈赟伟

[导读] 今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念和价值取向不断变化。

国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司陈赟伟

摘要：当今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业员工的价值观产生影响，对物质的过分追求，丧失了价值底线，而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业员工的思想认识，树立正确的价值观，加速企业发展，加强对企业员工的思想政治教育显得尤为重要。
关键词：新时代；企业；思想政工作；思路；探析
        1前言
        新时代，随着我国市场经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈。为了适应市场变化，企业在不断改革，员工思想存在困惑，做好员工的思想政治工作显得非常重要，员工的归属感得到加强有助于企业做大、做强，企业的竞争力也随之提升。
        2新时代下企业思想政工作思路
        2.1将“以人文本”的理念融入思想政治工作中
        现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让员工感觉到人情味。同时，可以根据员工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听员工的心声，了解员工的需求和面临的困难，帮助员工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠员工的力量，因此，开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解员工与员工之间、员工与企业之间、员工与社会之间的矛盾，这样的工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强员工对此项工作的支持。企业需要充分考虑员工的切身利益。例如:企业员工比较关注保险等问题，因此，一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议，这也是代表员工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意，保障员工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛围，员工的主人翁意识也会加强。
        2.2创新思想政治工作思路
        现阶段，我国市场瞬息万变，企业开展思想政治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，而应该认识到企业思想政治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质和工作能力，认真分析员工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治工作真正落到实处。此外，政工要从员工的切身利益出发，多给员工办实事，增进员工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。
        2.3以模范人物加强示范作用
        开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化的受到这些楷模的影响，从而发挥示范带动作用，提升企业员工的思想认识。例如，企业可以定期举办关于“思想政治”方面的活动，通过多媒体展示先进人物的优秀事迹，员工可以将自己身边发生的感人事迹讲给同事。此外，还可以通过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解员工的心理压力，这种方式比单纯说教式的思想教育方式效果更佳。
        2.4将中心工作和思想政治工作融合
        有些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

我国企业生产经营体系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足，因此，将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中，思想政治工作的价值才会体现出来，脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时，发挥思想政治工作的正确导向作用，增强企业的凝聚力和对员工的激励，引导员工建立正确的价值取向，激发员工的企业荣誉感和亲近感，从而提升企业在市场经济中的竞争力。
        2.5将现代信息化手段应用于思想政治工作中
        随着我国信息技术的发展，各行各业都在广泛应用信息化手段。将现代信息化手段应用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加宽广。信息网络技术使员工之间的交流更便捷。例如:企业内部可以建立远程教育平台、微信公众号、微信群，员工可以在这些平台上发表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以对员工的问题及时解答，以增强思想政治工作的时效性和影响力。
        2.6找出思想政治工作弱化的原因
        思想政治工作关乎到员工的价值取向。现阶段，企业思想政治工作呈现弱化现状的原因是多方面的，重视不足是重要原因之一，很多企业侧重于经营生产和盈利，对思想政治工作缺乏重视。企业会议大部分是在研究市场开拓情况和部门工作进度，单独讨论思想政治工作较少。企业虽然有思想政治工作专业管理部门，但是受级别低、人员少等因素的制约，主要是笼统的教育，缺乏对员工真实情况的剖析。此外，部分企业领导对其缺乏正确的思想认识。企业为了在市场竞争中站稳脚跟，企业的精力主要集中在市场生存方面。此外，企业政工工作动力不足也是重要原因。政工队伍整体水平不高，不及时更新知识。有些政工是调岗过来的，无法全面了解思想政治工作，缺乏这方面的知识和工作经验，纸上谈兵的工作模式导致一旦出现实际问题，他们往往无法给出解决方案。面对这种情况，企业加入专业的政工队伍和保障制度，让思想政治工作在稳定的环境中顺利开展。
        2.7坚持实事求是，一切从实际出发
        面对激烈的市场竞争，企业员工要有较高的专业素质和技术水平，因此，需要员工树立终身学习理念，通过学习专业知识，扩充知识储备。企业员工消极、劳动力低下的原因之一就是薪酬制度不合理，因此，管理模式的改革和薪酬制度的完善，有助于员工积极性的调动，员工在思想认识方面也会提升，认识到只有每个人都努力，才能使企业更好、更快的发展，企业的经济效益也会有所提升。有些员工受外界不良思想的影响，存在享乐主义等思想，同时呈现出多元化的价值取向，加强思想政治工作应注重对员工专业知识和技能的培训，敢于放手使用工作能力强的员工，让其成为骨干力量。在复杂多变的市场竞争情形下，要开展思想政治工作，必须坚持实事求是、一切从实际出发的理念，根据不同阶段的情况制定不同的工作任务和目标，根据每名员工的具体问题开展工作，解决关乎员工切身利益的实际问题，研究新情况、解决新问题，促使企业思想政治工作面向所有员工，激发员工工作热情。
        3 结束语
        面对新形势，我国企业思想政治工作的要求发生了变化。针对现阶段企业思想政治工作弱化、重视不足等问题，需要企业坚持从实际出发，探寻思想政治工作的对策，包括以人为本、创新思路、加强模范带动作用、思想政治工作和中心工作的融合、现代信息化手段的应用等，以供参考和借鉴。
参考文献
[1] 张安松. 新形势下企业思想政治工作方法探析[J]. 冶金企业文化, 2019(5).
[2] 郭训旗. 新媒体下企业思想政治工作方法探析[J]. 现代企业文化, 2019(13).
[3] 靳如一. 企业思想政治工作重要性及创新思路分析[J]. 赤子, 2019, 000(001):21.
[4] 刘欣. 新形势下企业思想政治工作的路径与方法初探[J]. 新丝路:上旬, 2020(7):0033-0033.
[5] 任林波. 新时期下增强企业思想政治工作说服力的方法[J]. 智库时代, 2019, No.208(40):26+30.