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企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合与发展研究王楠楠

发表时间：2021/8/9 来源：《中国科技信息》2021年9月中作者：王楠楠

[导读] 随着社会的不断发展，企业的发展举步维艰，企业的政治工作队伍素质不是很高，经常出现一些问题，不仅企业的思想政治工作不理想，而且对公司的发展非常不利。

王楠楠 370982****04043422 山东省济南市 250098

摘要：随着社会的不断发展，企业的发展举步维艰，企业的政治工作队伍素质不是很高，经常出现一些问题，不仅企业的思想政治工作不理想，而且对公司的发展非常不利。为适应时代发展，企业必须善于思想政治工作，组建一支高素质的政治工作者队伍，营造良好的工作氛围，确保企业具有较强的团结和竞争力。
关键词：企业政工队伍；思想政治工作；问题；结合方法
        引言：
        在改革开放的大背景下，人们的思想呈现出各种特点。开放的思想开阔了人们的思想视野，使企业思想和政治工作意识形态难以统一。思想政治工作对促进和促进我国企业发展具有重要作用。有效开展思想政治工程，有助于员工树立正确的思想观念，促进企业经济效益的提高。但是，在中国企业的思想政治工作过程中，各种细节被淡化和忽视，政治工作部门被认为是一个可选部门。但是，我们党始终高度重视政治劳动力建设，把思想政治工作作为长远规划。因此，企业必须通过组织政治队伍，同时开展思想政治工作，切实提高企业思想政治工作的实效性。
        1强化企业政工队伍建设的重要性
        加强企业政治干部队伍建设，对促进企业政治思想工作的发展具有十分重要的作用。在组建贵公司政治团队的过程中，宣传贵公司的政治理念也很重要。大规模全球经济危机的爆发也对我国经济建设产生了一定影响。为有效解决企业政治意识形态对经济的不利影响，需要在当前企业建设中加强政治工作者的有效建设。只有这样，才能充分实现思想政治工作的有效开展。只有认真开展思想政治工程，才能进一步增强思想政治建设的积极性，切实做好人力资源和科技开发工程。加强企业政治干部队伍建设，不仅可以使企业改革更有意义，而且可以有效化解内部矛盾。当前，中国企业的发展存在诸多矛盾，如员工奖金、工资福利制度等。这些矛盾虽然看起来比较小，但仍然影响着公司的发展和生产经营的发展。从长远来看，企业将不可避免地遭受更大的损失。因此，在企业的长远建设和发展中，要不断加强思想政治工作，减少矛盾，防止对企业产生不利影响。
        2企业政工队伍建设过程中出现的问题
        2.1政工人员稀少，综合素质偏低
        随着经济社会一体化的到来，企业快速发展，追求超额经济利润，只专注于核心业务，基本忽视政府机构。但是，作为公司与员工之间的纽带，劳动部是维护员工合法权益、维护公司稳定和谐发展的重要部门。
        如今，大多数企业政治部门的员工人数较少，管理水平较低。随着企业的不断发展壮大，基层从业人员逐渐增多，导致原本为数不多的政治家进一步短缺。一些企业对政府部门重视不够，经常把其他工作交给政府部门，难以完成政府部门的日常工作。我有一个更重要的问题。也就是说，要提高政治队伍的整体素质。思想政治工程对员工的思想水平提出了更高的要求。但是，一些政工由于思想政治工作视野狭隘、知识浅薄、专业技能不足，难以解决政治工作中的各种实际问题。他们对待政治思想事务非常简单，缺乏与基层工作人员的沟通。这一切都给政治活动带来了诸多问题，企业的政治活动难以继续。
        2.2思想政治工作模式传统，因循守旧
        随着改革开放的全面实施，经济时代到来了。但是，有些人的思想还停留在过去，跟不上时代的发展。现代社会进入信息时代，互联网的普及引发了信息爆炸，改变了很多人的思维。因此，使用传统的会议形式来加强员工的思维能力是低效的。了解企业员工的思想问题是企业政治部的主要任务。

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然而，公司政府部门员工的思想严重纠缠于过去的错误，缺乏创新意识，这只是日常工作的一种形式。顺应时代潮流使公司未来的发展受到一定的限制。
        3企业政工队伍建设与思想政治工作相结合的有效方法
        3.1对政工人员进行积极地培养
        企业思想政治工作的开展，离不开政治工作者的努力。要把政治工作者建设与思想政治工作更好地结合起来，首先要大力培养政治工作者，提高职业水平，增加工作经验和知识，不断提高综合实力。因此，有关部门应重视培养政治家，根据实际情况制定合理的培训计划，积极参与培训。长期的研究可以拓宽政治家的思维，开阔他们的视野。培训的有效性可以通过严格的测试来验证，测试不及格的政客必须继续培训。这种方法可以有效提高政治工作者的专业水平，解决思想政治工作中存在的问题，提高思想政治工作的效率。
        3.2建立完善的监督机制
        为使政治工作者更好地开展思想政治工作，必须建立强有力的监督机构，对工作进行监督，提高员工工作质量。政治工作者要具有强烈的工作责任感，认真对待工作，正视工作中出现的问题，积极寻找和解决问题的根源，使思想政治工作顺利进行。还有对政治工作者的监督，可以限制行为，减少一些不良行为的发生，营造清廉廉洁的环境，对公司员工产生良好的影响，促进思想意识和政治工作的进行。为贵公司的发展打下良好的基础。
        3.3建立完善的思想政治工作平台
        这是信息时代。随着计算机技术和互联网技术的飞速发展，各种信息的传输和交换变得更加方便，人们获取信息也变得更加方便。同时，对企业思想政治工作提出了很高的要求。为适应时代发展，我们积极搭建综合性思想政治工作平台，促进员工学习交流，提高思想政治工作效率。公司搭建了完善的思想政治工作平台，所有员工都可以登录这个平台进行沟通交流，补短板，不断提升自己的长处。此外，平台可以展示政治工作组的内容和思想政治信息，让所有员工都能看到并充分了解，使政治工作组的组成更加规范。
        3.4创造良好的工作氛围
        公司氛围和工作环境非常重要。政治家和员工要想更好地工作，就必须积极营造良好的工作氛围，在良好的环境中工作，在不增加员工压力和压力的情况下提高工作效率。因此，管理层要想公司的稳定和长远发展，就必须认识到保护员工利益的重要性，在不剥夺员工利益的前提下，尽最大努力保护员工的利益。鼓励员工为发展康德业务而积极工作。干部要认真对待工作，向上反映意见，尊重意见，把公司做的更好。
        结束语：
        企业政治工作班子的组成与思想政治工作密切相关。只有将两者有机结合起来，企业思想政治工作才能不断深入。因此，企业政治工作者应认识到自己工作的重要性，全面推进思想政治工作，切实纠正员工不良心态，整合员工思想，在一定程度上促进企业经济利益的提高。
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