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企业党支部主题党日活动多样性研究李荣胜

发表时间：2021/8/9 来源：《中国科技信息》2021年9月中作者：李荣胜

[导读] 党的十九大报告指出，要把党的政治建设摆在首位。

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摘要：党的十九大报告指出，要把党的政治建设摆在首位。如何把主题党日活动与党中央的要求保持高度一致，做到活动“有高度”的同时，让党员学有所获、学有所得、学有所为，各基层党组织任重而道远，需要在扎根企业、立足支部、联系实际的同时，紧扣工作、规范程序、总结归纳、反馈改进，进而形成制度，将“主题党日”活动与企业中心工作紧密关联、与创建党建品牌紧密关联、与党员的思想教育管理服务紧密关联，组织开展形式多样、各具特色和仪式感强的“主题党日”活动，才能不断提高党建工作层次，有力推动企业高质量发展。
关键词：企业党支部；主题党日；活动多样性
        一、企业党支部主题党日活动现状
        （一）创新手段“乏善可陈”
        信息化手段运用不够是党日活动中存在的比较突出问题。信息化目前主要还是集中在视频云会议等基础运用中，“互联网+党建”环节比较薄弱，电教化程度不高，如何充分运用信息技术改变主题党日的组织结构、呈现形式、传输方法和教育模式，提升活动效果是下一步亟须探索的问题。
        （二）活动形式“千篇一律”
        部分支部在开展主题党日活动时依然惯用“会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”老套方式，“读读书本、念念文件、生搬硬套”这种“单向式”“填鸭式”的教育形式，最终陷入党员学习效果不佳，学习兴趣不高，消极怠“会”的恶性循环。
        （三）学习教育“浮光掠影”
        主题党日活动时依然存在走形式、走过场的应付思想，活动的开展浮于内容，流于形式，表面上看起来搞得有模有样、热热闹闹，但实际主题安排不突出，活动内容单薄、不接地气与实际联系不紧不实，导致党员“只走样、不走心”，最后造成党日活动月月有开展，党性修养不见有提升。
        二、企业党支部主题日问题具体分析
        （一）人才配备不合理
        大部分公司党务工作者专职人员少，兼职多，部分生产业务骨干肩负党务工作，生产任务较为繁重，时间和精力有限，造成党建工作创新性不足、工作效果不佳。部分党员工作者墨守成规、故步自封，不愿意学习新的工作方式方法，不敢突破、不敢改变、想得多做得少。
        （二）主题与实际联系不紧不实
        支部党日活动与现实结合度不高，政治理论学习未能结合现实工作生活中的热点及党员感兴趣的点进行科学规划，使得理论学习空洞枯燥，整体活动效果缺乏特色，缺乏吸引力。
        （三）思想认识不深入
        部分党员重业务轻党建，对主题党日的意义缺乏正确认知，没有神圣感、庄重感，久而久之，组织生活不严肃，甚至变了味。

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        （四）缺乏有效指引及刚性约束
        部分党组织没有完善的主题党日制度及监督机制，造成了主题党日活动组织召开难、策划执行难。
        三、加强企业党支部主题党日活动工作有效措施
        （一）理清思路，合理配置党务工作者队伍
        可以把专职党务工作者划分到各党支部，在完成本职工作的同时，协助、配合、指导以及监督各支部开展各类党建活动。“闻道有先后，术业有专攻”，专职党务工作者能够从各种角度对主题党日的组织、筹划提出建设性的意见，规范主题党日活动流程，盯住主题党日活动的落实。首先，要选优配强党务工作者队伍，特别是支部书记，要提高认识，认真履职，深入谋划党建与业务融合的途径，以党建促业务、以成效显党性。在人员配置上，争取做到有专有兼，专兼结合，互补互助的生动局面，从而推动主题党日活动切实成为提高党员党性的大本营。其次，要切实为党务工作者的培训、交流创造必要的条件。要将党务干部进行系统的党政两方面知识培训，使之成为本单位、本部门的复合型人才。再次，要有计划地组织党务工作者出去“看看”，开阔视野、增长知识，为党建管理的创新创造必要条件。
        （二）筑牢思想，强化党员队伍政治意识
        加强理论学习，正确认识主题党日的历史、作用与意义，坚持参与主题党日活动，坚持在主题党日活动中强化政治意识，用理论武装头脑，及时充分地掌握当前形势、政治方向，准确把握事物发展的总趋势，因势而谋、顺势而为。不断开辟新思路，从而指导工作、推动发展、破解问题。坚决摒弃“重生产、轻党建”的思想，把主题党日活动与日常生产工作放在同等重要的位置。认真学习，反复研读，厚实个人理论素养，在真学真懂真信真用上下足功夫，才能学有所得、学有所成，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场、观点、方法，从纷繁复杂的矛盾中把握规律、积累经验、增长才干，不断提高自身处理问题、解决困难的能力，用理论这把金钥匙打开工作实践这扇门。
        （三）多措并举，促进活动凝心聚力出实效
        首先，丰富活动主题，结合公司经营生产、业务职能，围绕生产管理与工作实际，形成领域互补。紧扣时事热点、重大活动（如：党的重要会议和活动、安全生产月、爱国卫生月、党风廉政宣教月等）、重大节日（七一、八一、国庆等）等时间节点，以专业为依托、以时事为契机做好大方向的计划安排，开展形式生动活泼的主题党日活动，逐步形成支部文化，从而提高主题党日的吸引力和参与度，同时进一步有效、充分发挥党建引领和推动作用。
        其次，丰富活动内容，以政治性为出发点，结合实际谋划活动。通过研讨会、座谈会、室外实践、学术交流、参观红色景点等方式，与“两学一做”、三会一课、谈心谈话等相结合，结合党员的思维特点、行为习惯和兴趣爱好，推陈出新，创造性地开展有灵魂、上档次、见实效的活动内容，把枯燥抽象的“大道理”转化成易于接受的小文章”。
        四、结束语
        综上所述，随着“互联网+”思维深入发展，员工获取和传播信息的渠道越来越多，员工思想观念、行为方式也日益多元化，单纯依靠文件落实文件、学习止步于流程的单一理论宣讲已经无法满足现代人的价值诉求。只有找准党建工作与公司改革发展的结合点，不断探索创新主题党日活动主题、内容、参与主体，将寓教于学，寓教于情，寓教于乐，寓教于心贯穿于主题党日活动中，才能为推动公司高质量发展汇聚强大力量。
参考文献
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